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　　单位工作总结 | 单位年度工作总结 | 单位年终工作总结 | 单位个人工作总结

单位工作总结 篇1

　　×××税务所是×××县地方税务局负责×××辖区地方税收征收管理工作的基层税务所，全所共有名干部，党员名，平均年龄岁，以上干部具有大学、大专学历，是一个年青化、知识化、有朝气的征收集体，年，×××税务所在各级党政和县地方税务局的高度重视和支持下，积极带领干部职工开展创建“文明单位”创建活动，取得了明显的社会效益和经济、人材效益，现对整个“创建”工作活动总结如下：

　　　一、统一思想，提高认识，把创建活动与本职和相⒈建立健全创建领导小组。

　　本所于年初健全了创建工作领导机构，成立了以所长×××为组长，党支部书记、副所长×××为副组长，各征收组长为成员的创建领导小组。

　　⒉结合自身特点，开展形式多样的创建活动。

　　根据本所年青人多的特点，结合税收和实际，制订了创建规划，并通过每月学习制度、板报、墙报、谈心等多种多样的形式来加强干部职工的思想教育和岗位技能培训，在年的“植树节”、“五四”青年节、“七一”建党节等节日，全所干部职工都开展了形式多样的活动，如义务植树，捐资捐物给贫困户与贫困户结成扶贫等，并针对年青人多，活泼等特点，我们还开展了送税法下乡，服务上门等活动，创建活动开展一年以来，单位职工积极投身于本职工作中，一改往日办事拖踏、效率低的现象，树立了良好的地税形象。

　　建立健全创建活动配套岗位制度和相应的激励机制。

　　税务所在创建活动中刻度重视各种规章制度的建立，先后建立了创建活动领导小组岗位责任制和创建活动考核体系等制度来激励本所职工的创建热情。

　　⒋利用创建活动扩大地税影响，树立良好的地税形象，并取得好的和业绩。

　　随着创建活动的深入，×××税务所在×××县域以及各乡镇纳税人心目中的形象越来越好。年度至月，为当地政府组织各种收入达万元，为地方经济的繁荣稳定和社会事业的发展作出了重大贡献。

　　　二、严格创建活动

　　⒈严格把关、严格要求，无违法违纪事件的发生。

　　为把创建活动落到实处，税务所按照《×××省“文明单位”管理办法》的有关规定，在整个创建活动中严格把关、严格要求，从方案到过程都一丝不苟，迄今为止，全所未出现一例违法违纪事件，在日常工作和生活中也未发生一起重大责任事故。

　　⒉认真对待申报工作、不搞弄虚作假。

　　在整个申报工作中，×××税务所的态度是严肃的认真的，我们觉得通过创建活动可以取得的社会效益、经济、人材效益，对促进我所两个文明建设的积极作用。×××

　　通过创建活动，我们认为“文明单位”创建工作在质量上得到巩固与提高，现向×××县精神文明办公室郑重提出申请，请考查验收。

单位工作总结 篇2

　　20xx年是充实而忙碌的一年,也是我收获颇丰的一年，工作任务虽然有所增多，颇为繁重，但我的工作能力和水平得到了实实在在的锻炼和提高，思想政治觉悟也有很大的提升。现将一年的具体工作情况汇报如下：

　　一、以高标准、严要求完成各项文字工作。完成《北京市法学会20xx年工作总结和20xx年工作设想》的写作、编辑、校对工作；及时完成20xx年北京市法学会领导班子工作总结；20xx年的学会工作总结和

　　20xx年工作设想也已完成初稿，及时报送给中国法学会；完成北京市法学会宣传信息工作汇报材料；完成20xx年学会大事记的整理和写作，共计60项主要工作。20xx年完成各项文字材料5万多字。

　　二、创新工作方法，办好学会会刊。不断提高办刊能力，形成稳定高效的工作模式；借鉴中国法学会会刊的版块分割方法，将学会会刊的内容分为相对固定的几个版块。截止目前，共编辑出刊2期会刊，辅助编辑1期会刊，还有1期会刊正在筹备中。

　　三、认真办好学会内部刊物——法学会信息和法学会专报。20xx年，共编辑出刊信息8期、专报6期。

　　四、多次印发《北京市法学研究五年发展规划》征求意见，参与研讨、修改，完成最终的排版和印发工作。

　　五、为网络开通做好铺垫工作，积极做好网络管理。积极参加网络管理培训，做好外网管理工作。在参加8个小时学习培训的基础上，我加班加点完成了材料上传工作，维持着网络的良好运转。20xx年，共上传了10个领导讲话、16个文字新闻以及24个学会活动的内容；在内网开通之后，参加了内网的管理培训， 20xx年，共上传了11个学会文件、8期法学会信息、3期学会工作刊以及24个学会活动的内容。

　　六、以认真负责、积极努力的态度做好办公室的日常工作——发文的校对、排版、印制、登记、归档工作，文件的接收、登记、传阅和归档工作，接听电话、接收传真和印章管理的工作等。20xx年，共印制学会发文50个，党组发文4个；在印章管理方面，严格执行盖前要登记，领导有签字的原则，20xx年共盖印章192个，每一个都有领导签字。

　　七、制定《档案管理办法》和《公文处理办法》。

　　八、积极参加市直机关第三届运动会，为集体争得四项荣誉。

　　九、参加纪念北京市法学会成立三十周年大会和常务理事（扩大）会议，协助完成会务工作，会后及时撰写信息。

　　十、以严谨认真的态度积极参加学习和培训，提高思想政治觉悟。20xx年，共参加了各种培训11项，提高了思想政治觉悟和工作能力。

　　回顾20xx年，我严格遵守学会的各项规章制度，按时上下班，兢兢业业、勤勤恳恳做好了本职工作，为组织、为自己交了一份满意的答卷。

　　嘉奖：

单位工作总结 篇3

　　转眼间，20xx年已过去。回首一年来的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但总算迈出了新区域，跨行业发展的第一步，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐的容入到这个集体当中。以下是我的个人工作总结报告：

　　俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉的工作及对市场操作流程有了一定的了解。在这短暂的两个多月里，通过对一定量客户的拜访，回收货款等工作使我对本行业有了足够的认识和了解，也为后期的办公室工作打下基础。现将20xx年工作总结如下：

　　一、思想政治表现、品德素质修养及工作心态

　　尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

　　二、专业知识、工作能力和具体工作

　　我是x月份来到公司工作，在公司系统集成部门担任办公室后勤和业务工作，协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的工作，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短的时间内理清部门工作，熟悉了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在来公司后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时间里，和部分政府，各企事业单位的网络部门，采购部门，及主要决策人进行沟通，搜索工程信息，为下一步工作打好基础。

　　三、认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作

　　为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。

　　四、工作态度和勤奋敬业方面

　　热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。

　　五、工作质量成绩、效益和贡献

　　在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。

单位工作总结 篇4

　　一是市卫生局积极与宝鸡电视台、宝鸡日报社等____合作，通过____向广大群众宣传烟草制品对人体的危害，鼓励群众自觉抵制烟草，呵护生命。宝鸡电视台在黄金时段播放控烟及健康教育公益广告，市卫生局、市爱卫办4月26日在宝鸡日报五版“健康养生”版面，以整版篇幅，集中刊载《公共场所卫生管理条例实施细则》中关于5月1号起公共场所禁烟相关规定和烟草危害、控烟历程、戒烟好处、卫生系统控烟安排等内容及__公民健康素养66条等健康防病知识，倡导健康文明生活习惯。从4月中旬起在宝鸡人民广播电台适时播放公共场所控烟和全民健康教育专题节目。二是各级各类医疗机构利用单位大屏幕、宣传栏、展板、健康教育处方等向群众进行控烟教育。陇县县委县__与县卫生局合作，在__大院全面控烟，充分发挥______带头作用；凤县在县城中心广场举行了“全民健康教育暨拒绝烟草引领健康行动启动仪式”，以图文并茂的形式向群众宣传了吸烟对人类健康所造成的危害及健____活行为方式对人体健康的重要性，提醒吸烟人群和社会公众认清烟草的危害，自觉戒烟、日常生活规律和限盐控油对居民健康的意义。三是认真做好第24个世界无烟日宣传活动。为积极做好第24个世界无烟日活动及相关履约工作，市卫生局、市爱卫办制定下发了《关于开展第24个世界无烟日活动及相关履约工作的通知》（宝市卫社发[_]243号），对宣传活动做出详细的部署安排，明确各级各类医疗卫生机构职责、分工。当日，市卫生局____渭滨区、金台区各类医疗机构在人群密集的`火车站广场和炎帝园广场开展了声势浩大的控烟宣传活动。

　　一是完善控烟相关____。全市各级各类医疗卫生机构都制定了控烟工作____、劝阻____、考评奖惩____、控烟____和巡查等相关____，并由专人负责落实和记录。单位与科室，科室与个人签定控烟目标责任书，落实控烟责任，同时，各单位将控烟工作纳入本单位工作计划，并有资金保障。二是开展吸烟情况____。全市各单位对本单位吸烟人员开展基线____，对吸烟人员的烟龄、吸烟量等情况进行统计登记，并针对性进行戒烟服务。三是加强无烟环境布置，室内场所全面禁烟。全市各医疗机构都制作了禁烟标识、宣传画等张贴在室内区域，办公场所不摆放烟具，控烟____员能够及时对吸烟者进行劝阻。四是设立戒烟门诊和室外吸烟区。各医疗单位按要求设立了戒烟门诊，公布了戒烟咨询电话，明确了戒烟医生，为群众提供戒烟服务。同时各单位根据各自的实际情况设立了室外吸烟区，市中心医院和市人民医院设置了比较规范的吸烟区并有明确的引导标识。五是加强信息报送。各单位均成立了控烟____小组，确定信息报送员，将本单位每月控烟工作情况及时向市控烟办报送，市控烟办将全市每月控烟工作汇总后报省控烟办。

　　一是全市各级医疗机构都能利用查房、巡查等方式对科室控烟工作进行督导检查。医生能够利用诊疗间隙向病人及病人家属宣传烟草制品对人体的危害，对吸烟者提供戒烟咨询和技术指导。二是各县区多次____多部门对控烟工作进行督导检查，对检查出的问题提出整改意见。各单位能接受群众的____，扶风县卫生局在局机关设立了控烟____电话和控烟____举报箱，接受群众____。三是8月份市卫生局____对各县区、市直市管各单位创建无烟医疗卫生情况进行了暗访，发现各单位对控烟工作非常重视，要都按照标准积极创建，取得了一定成效。四是在自查的基础上，各单位积极申报，市卫生局从9月26日开始分两组对全市卫生系统创建市级无烟单位工作进行了验收。全市现有乡级以上医疗卫生机构共257家，按照__无烟医疗卫生单位标准，经验收达到无烟单位标准253家，创建达标率98%，其中市直市管单位15家，县级66家，乡镇级172家。无烟医疗卫生系统的创建不仅有力改善了卫生系统的服务环境，也给全社会控烟作了表率。

单位工作总结 篇5

　　技师是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人，他们在提高职工队伍素质，强化生产管理中具有示范和引领作用，应当合理使用。然而在现实生活中，很多企业对技师资源管理不科学，使用不合理，造成了资源的浪费。[1] 有的技师由于在基层工作时表现良好，被企业调到管理部门做一些管理工作，但由于技师一般只是对自己的专业比较在行，对企业其它工种不熟悉，这就使得他们的技术失去了用武之地。在办公室内无所事事，只能做一些跑腿的服务工作，造成技师人才浪费的现象。

　　我们知道，每个人的能力、精力、知识都是有限的，技师也是这样。技师只是具有某一方面特长的技术工人，他不可能是全才、通才，他的才能主要表现为业务技术而不是管理，这就是说，对于技师作用的发挥，必须立足于他自己所精通的专业和操作岗位，一旦离开了他们所熟悉的专业领域和岗位，其能力就难以得到有效发挥，有时表现出来的技术水平可能还不如一般的职工。这就要求企业在使用技师时，一定要根据其特长和能力合理安排，切不可用其所短。

　　企业要最大限度地发挥技师的作用，可以让他们参与企业技术攻关、职工技能开发等工作，承担科研课题，技师带徒等活动，同时为他们创造不断学习和提升的机会，使他们在工作中学习提高，实现技师资源利用的最优化。

单位工作总结 篇6

　　6年，在区委的坚强领导下，**区环保局紧紧围绕区委中心工作，以贯彻实施新《环保法》、新《大气污染防治法》和《**市**区环境污染综合整治方案》为主线，以改善区域环境质量为总目标，落实责任、强化执法，深入开展环境污染综合整治工作，取得了显著成效。现将工作汇报如下：

　　　一、2016年工作回顾

　　(一)扎实开展党建和党风廉政建设工作

　　一是局党支部以“双十星”创建活动为抓手，以开展“两学一做”学习教育和继续深入学习陈全国书记讲话精神专题教育活动为重点，全面落实党建目标责任制，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动环保局各项工作开展提供了坚强的组织保证。二是认真落实党风廉政建设责任制。制定了《**区环保局2016年党风廉政建设和反腐朽工作重点任务责任分解方案》，把党风廉政建设和反腐朽工作任务落实到党员、干部、职工，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。三是深入推进“访惠聚”活动。2016年，向五堡镇乌鲁克尧勒村、天山乡板房沟村拨付资金7000元用于印制以去极端化、民族团结、环境保护等内容为主的宣传资料，以及购买有关农业种植方面的书籍向村民发放，并安排局驻村工作组一名具有丰富林果业种植知识的干部向村民传授枣树嫁接等技术，在开展去极端化宣传教育的同时帮助村民提高农业种植技术水平。四是全面推进“精准化”扶贫工作。结合实际制定了《**区环保局精准化扶贫工作实施方案》，分解细化了任务，确保责任落实到每一个干部职工身上，并建立了干部职工与扶贫对象的沟通联系机制。完成了分配给我局的9户贫困户的.建档立卡工作和一户一策的制定，确保精准化帮扶，截至目前，我局帮扶的9户贫困户预计年底前人均可支配收入可达到3200元脱贫标准。

　　(二)做好顶层设计，坚持规划先行。完成了《**市“十三五”环保规划》的编制并上报区政府批准实施，科学确定“十三五”环境保护目标和任务。完成了《**区环境功能区划》和《**区生态环境功能区划》的修编工作。完成了《**区生态文明创建规划》的初稿编制工作，开展更高层次的绿色创建;并为进一步加强畜禽养殖污染防治，编制完成了《**区畜禽污染防治规划》初稿。

　　(三)持续发力，深入推进城市环境污染综合防治

　　1、多措并举推动大气污染防治工作

　　一是加强城市低矮源治理。严格按照《**市**区环境污染综合整治方案》要求，完成了《2016年**市餐饮业露天烧烤场所环境污染治理实施方案》并上报区政府批准实施，目前已启动试点工作。开展燃煤小锅炉整治。严把新建燃煤锅炉审批关，凡涉及集中供热管网覆盖区域内的新建燃煤采暖锅炉项目一律执行“零审批”。

　　二是加大城市扬尘污染综合整治力度。突出部门联动，严格落实建筑拆迁工地扬尘污染防治各项规定，强化工程现场管理。联合城管等部门出动巡查人数120余人次，查处焚烧垃圾行为10起，有效遏制了随意焚烧垃圾和其他废弃物严重污染城市大气行为的发生。强化各类垃圾专项整治，打击随意倾倒行为，重点开展城市周边建筑垃圾专项整治，实施了 302省道两侧建筑垃圾清理工程，并联合环卫部门开展城市北部建筑垃圾专项整治;完成了**市建筑垃圾填埋场项目建设，有效解决“垃圾围城”局面。

　　三是推进机动车尾气污染防治工作。**区于2016年6月1日正式启动了机动车尾气检测工作，目前，已核发环保标志47184枚。

　　四是积极推进环境空气质量信息发布系统建设。强化空气自动监测站的运行管理及维护，确保监测数据的准确性。为全面反映我市空气质量实时状况，在2015年我市两个国控空气自动监测站实现与国家监测总站的数据联网建设工作的基础上，我局已启动新增2个环境空气质量监测站点建设工作;并于2016年10月31日前完成**区重点区域内新增设4块环境空气质量信息发布LED大屏幕建设，进一步满足公众对**市环境空气质量实时信息了解的需求，不断提高市民环保意识。

　　五是进一步加大**工业园区污染综合整治力度。强化对园区内重点工业污染源的监督管理，先后对**市污水处理厂和新疆昕昊达矿业有限责任公司超标排污行为予以处罚。重点检查污染治理设施运行情况，依据污染源监督监测及自动在线监测结果，对存在擅自停用闲置治污设施和污染物超标排放的环境违法行为严厉查处。加快推进环境基础设施建设。进一步完善了**南部循环经济产业园污水管网收集系统，完成了**南部循环经济产业园污水处理厂建设项目，全面提升**工业园区污染综合防治能力。

　　2、加大饮用水源地保护工作力度。启动了5个新划定的饮用水源地安全隔离设施建设，并开展了**区城市集中式饮用水水源保护区划分工作，完成了《**市**区集中式饮用水水源保护区划分技术报告》的编制工作;强化饮用水源保护区环境现场监察，联合国土资源、水利、住建等部门，按照每月一次的现场监察频次对水源保护区的污染隐患进行排查，依法对二水厂饮用水水源保护区内的重力公司公司混凝土搅拌站和704农场所属约200亩耕地予以取缔和退出。

　　3、加强建设项目环境监督管理。截至2016年10月24日，权限内共审批新、改、扩建项目282个，对32个项目进行了环境保护竣工验收，新建项目环评和“三同时”执行率达100%;对6个可能造成生态破坏或严重污染环境的项目通过环评论证予以否决，防止污染和破坏生态环境的项目落地，从源头上控制新的污染源的产生。

　　4、环境执法力度不断加大

　　一是严格贯彻落实新《环保法》、新《大气污染防治法》和《**市环境污染综合整治方案》，以环境保护大检查活动和每年开展的整治违法排污企业，保障群众健康等各类环保专项行动为抓手，强化兵地联动、部门联动，提高环境执法威慑力，重点打击未批先建、未验先投、超标排污等各类环境违法行为。截至2016年10月24日，共检查企业350余家，调查处理存在环境违法行为的案件30起，其中行政处罚20起，处罚金额达150余万元，特别是对**市污水处理厂超标排污行为实施了连日计罚，处罚金额近60余万元，成为我区自新《环保法》实施以来，第一例按日计罚环境违法案件，成为我区进一步加大落实新《环保法》力度，不断提升环境执法威慑力的重要标志。继续加大对环境信访案件的调查处理力度，全市共办理各类环境信访投诉案件221起，处理率达100%，结案率达到98%，

　　二是积极开展环境执法大练兵工作。为进一步推进全区环境执法队伍建设，提高环境执法水平，区环保局于2016年9月起开展环境执法大练兵活动，结合日常“双随机”抽查、重点行业专项检查、危险废物专项检查、环境安全隐患排查等专项行动，共计出动130余人次检查企业40余家，对5起“批建不符”、环保“三同时”不落实、违法排污等行为给予严厉查处。

　　5、加大戈壁生态保护力度。2016年以来，共出动执法人员120余人次，检查企业40家，查处随意盗采砂铁、破坏草原植被等破坏戈壁生态违法行为15起。

　　由于严格落实《**市环境污染综合整治工作方案》确定的重点工作任务和目标，责任到位，环境污染治理工作取得显著成效。据环境监测数据显示，截至2016年10月24日，城市环境空气质量较2015年同期上升了近4.1个百分点，达到II级(良)以上天数共计255天，占监测天数的85.6%，空气质量状况明显改善。

　　(三)全力开展“绿色创建”活动

　　2016年完成创建市级生态乡镇1个、生态村12个、“绿色学校”3所、“绿色社区”3个、“绿色家庭”50户;区级“绿色学校”3个、“绿色社区”3个、“绿色家庭”50户。

　　　二、存在的问题

　　一是环境监督管理基础能力不强，主要表现在人员力量不足，人员业务能力不强等。

　　二是部门联动各负其责、各司其职的机制和体系还没有效建立起来，生态环境保护和执法监管体系有待进一步完善。

　　　三、2022年工作思路及总体目标

　　工作思路：**区环境保护工作以党的十八届五中全会、中央经济工作会议、第二次中央新疆工作座谈会、自治区稳定工作电视电话会议、自治区深入贯彻落实总书记关于新疆工作总目标再动员会议、自治区第九届，以及**市第一届、**区第一届会议精神为指针，以认真贯彻落实新《环保法》、国务院大气十条、水十条等为主线，以全面提升和改善区域生态环境质量为总目标，努力做好“防”、“治”、“管”、“创”四个方面的工作，重点在主要污染物减排和城市大气污染治理方面取得新突破，坚持以环境保护优化经济发展，为建设生态宜居的美丽**打下坚实的环境基础。

　　　总体目标：

　　——改善和提高环境质量。**区城市空气质量优良天数比率达到90%以上。水环境质量持续稳定保持在国家Ⅲ类水质以上，集中式饮用水水源地水质优良比例达到100%。辐射环境安全。工业危险废物、医疗废物和放射性废物规范化管理合格率达100%。

　　——建设项目环境影响评价和“三同时”执行率稳步提高。新、改、扩建设项目环境影响评价执行率达到100%。当年竣工项目环境保护“三同时”执行率达到100%。

　　——污染治理水平显著提高。区域内工业园区重点污染源污染治理设施运行率保持在100%，重点企业主要污染物达标排放率达到100%以上，新建项目工业污染源100%达标排放。

　　——农村生态环境显著改善。继续开展农村环境连片整治，力争到“十三五”末，我市农村污水、垃圾集中收集处理率达到90%以上。

　　　工作计划：

　　一是强化环境执法监督管理。继续严格贯彻落实新《环保法》，以每年开展的整治违法排污企业，保障群众健康等各类环保专项行动为抓手，并进一步明确相关部门环保职责，制定完善各乡镇、各相关部门、单位生态环境保护责任清单，确保建立责任明确、各司其职的机制和体系，形成环境保护合力，重点打击未批先建、未验先投、超标排污等各类环境违法行为，不断提高环境执法威慑力。

　　二是全面加强生态文明建设。制定计划，落实生态文明创建规划各项措施，有序推进生态文明创建规划各项工作开展，力争两到三年达到生态文明创建标准。

　　三是加强执法能力建设。明年继续深入开展环保执法大练兵活动，以环保执法大练兵活动为契机，促进执法工作上水平，提高执法人员素质，使新晋人员尽快适应环境执法能力要求。

　　四是继续强化建设项目环境监督管理。严格执行建设项目环境影响评价和“三同时”制度，严控低水平重复建设、“两高一资”和产能过剩等项目审批，有效防止布局性污染。严格杜绝未批先建、未验先投环境违法行为的发生，建设项目未经环评审批或未落实“三同时”制度的一律不得投入生产，确保新建项目环评和“三同时”执行率达100%，从源头上控制新的污染源的产生。全面推动环境保护第三方运营试点，建立运营主体企业化、运营管理市场化、污染治理和生态建设产业化的生态环境保护和建设投资机制，并启动建设项目环境保护工程监理试点工作。

　　五是多措并举开展城市环境污染综合整治

　　1、推动大气污染防治。继续加强城市低矮源治理。加快推进建成区棚户区改造工程，在此基础上，继续实施城市棚户区民用生活炉灶环保改造及无烟型煤替代原煤散烧工程;继续扩大集中供热覆盖范围，清理燃煤小锅炉，在集中供热管网覆盖区域内不得新建燃煤供热锅炉;继续推进烧烤炉灶环保改造工作，全面淘汰以燃煤为主的烧烤炉灶。加大城市扬尘污染综合整治力度。开展部门联动执法，重点对各类工程施工现场、物料装卸场所进行规范化整治;开展市区及周边区域随意焚烧垃圾、废旧塑料、橡胶轮胎、秸秆等环境违法行为集中整治，通过严管重罚和发挥新闻媒体舆论导向与监督作用，震慑和遏制随意焚烧垃圾以及其他废弃物严重污染城市大气违法行为的发生。积极推进机动车尾气污染防治工作，全面实现机动车尾气排放环保标志管理，限期淘汰超标排放的机动车;并加强机动车黄绿标道路监督管理，由环保、公安部门联合开展环保标志路检、路查工作。

　　2、继续加大饮用水源保护力度。强化影响饮水安全的污染隐患排查，严厉查处威胁饮用水安全的环境违法行为。建立健全饮用水源地的动态监控机制，完成**区城市集中式饮用水水源保护区划分工作。加快推进二水源地内重力公司、704农场搬迁退出。实施农村安全饮水工程，确保人民群众饮水安全。

　　3、加大戈壁生态保护力度。严格落实《**区生态功能区划》和《**区环境功能区划》，严守生态红线，进一步加大对戈壁和东天山生态功能区的保护力度，坚决打击和有效遏制乱采砂石、盗采砂铁、随意碾轧等违法行为。

　　六是着力推动退城入园。重点加快推进新疆八钢雅满苏矿业有限责任公司铁合金厂、球团厂、**铁路桥梁厂等企业的“退城入园”工程进度，逐步将城市内和城市周边工业企业迁入相应工业园区。

单位工作总结 篇7

　　新单位年终工作总结

　　新单位成立已经一年了，回头看看，我们经历了很多的挑战和成长。在这一年里，我们积极学习新技术、创新工作模式、提升全员素质，不断努力，迎接着种种困难和挑战。

　　一、年初制定目标，靠团队全力以赴

　　年初，我们制定了公司的发展目标，并为每个部门和员工定下了相应的KPI指标，真正实现了工作有目标、有计划、有着力点。我们坚信只有有目标、有计划的工作才能真正提高工作效率，确定要做到的事情，才能集中精力，迅速完成。

　　二、开展培训活动，提升员工素质

　　为了提升员工的素质，公司每个部门都定期开展培训和学习活动，包括新员工入职培训、技能培训、策划培训、心理调适、健康知识等多方面。在这一年里，公司的整体素质逐渐得到提高，员工的团队协作、沟通能力得到加强，进一步提升了我们公司的综合实力。

　　三、拓宽市场，开拓新客户

　　公司的市场部在这一年里扩大了市场开发和销售渠道，不仅加强了社会投入，而且积极拓展市场，开创新的客户。针对不同行业和不同客户的需求，市场部根据工作经验和销售技巧，以个性化服务为纽带，一次次化解客户疑虑，稳步为公司创造效益。

　　四、大力推进企业文化建设

　　企业文化建设是公司整体建设中的重要组成部分，在这一年里，我们积极开展爱岗敬业、团结协作、感恩回报等系列主题活动。在公司内部传递了正能量和真诚的情感，提升了员工的集体意识和凝聚力。企业文化建设不是一朝一夕的事，我们会继续加强。

　　五、贯彻落实企业生态建设

　　企业的发展离不开生态建设，我们积极响应政策号召，以生态优先、文化先行的发展思路，贯彻生态建设，注重资源节约，增强环境保护意识，打造绿色企业。

　　总之，成立新单位一年以来，公司全体员工一步一个脚印地朝着既定目标不断努力，通过各项工作措施、经营策略、科学管理，取得了不少成果，赢得了一定声誉。公司每一位员工都为这个大家庭做出了自己的贡献，在这里，我们感谢每一位员工的付出和努力，同时也深刻反思自己在这一年里的不足和问题，希望在新年里，更加努力地工作、更加用心地做事，让公司的发展更上一个台阶。

单位工作总结 篇8

　　山河无恙，感谢有你;共克时艰，向疫而行。

　　2022年3月，新冠疫情突袭廊坊，形势一度严峻复杂。无数的医务人员、公安干警、社区工作者、志愿者等担当使命、勇毅前行，在和病毒交锋的战场上，他们迸发着点点星光，照亮了被疫情阴霾笼罩的城市，温暖了百姓。为进一步凝聚力量、鼓舞士气、坚定信心，市委宣传部立足职责使命，联合全市宣传思想文化系统各单位，提高站位、精心策划，用心用情用力开展好疫情防控典型事迹的宣传引导工作，切实凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。

　　凝聚主流媒体合力 扩影响造氛围

　　3月9日以来，廊坊日报、廊坊广播电视台等市属主流媒体和各县(市、区)的主要新闻媒体积极组织推出“抗疫风采” “暖心故事” “抗疫先锋 廊坊好人”等宣传战疫一线先进典型事迹的专题专栏，持续刊发了一批有温度、有人情味、有力量的典型报道，全方面展现了“天使白” “志愿红” “平安蓝”等各个群体舍小家、顾大家的精神。

　　截至4月底，廊坊日报刊发《廊坊公交驾驶员：抗疫一线“摆渡人”》《孟祥超：90后支部书记显担当》等典型事迹144篇;廊坊都市报刊发《战“疫”先行 青春有我》等典型事迹460余篇;廊坊广播电视台开设“坚决打赢疫情防控歼灭战和阻击战”专题，播发《市中医医院急诊科：全力保障群众就医需求》《庞振华：80高龄仍奋战抗疫一线》等典型事迹103篇。开设“抗疫风采”专题，播发《“她在守护大家 我为她守护小家”抗疫医护人员遇“最美邻居”》《坚守疫情防控一线上的“孕妈妈”》等典型事迹41篇，开设“抗疫先锋 廊坊楷模”专题，播发典型事迹5篇。全市共刊播先进典型事迹753个。

　　创新传播方式 暖民心聚人气

　　充分发挥新媒体优势，创新宣传手段，精心策划制作一批有场景、有人物、有故事的战疫微视频，讲述抗疫故事，通过网、微、端各平台联动播放，传播正能量。

　　截至 4 月底， “廊坊发布” “网信廊坊”微博、微信公众号、抖音等新媒体平台，聚焦疫情防控一线工作者，创作开设“廊坊最网红”“我为廊坊点赞”等专题专栏，制作推出《泪目!那些刷屏廊坊人朋友圈的抗疫感动瞬间》《方舱的能量 抗疫的力量》等3800余部体现抗疫感人故事的新媒体作品，营造了浓厚的网络舆论氛围;学习强国廊坊学习的平台推出“今天我出镜”“抗疫风采”等专栏，共刊发疫情稿件240篇;环京津新闻网、Hi廊坊APP、环京津新闻网微博同步开设“坚决打赢疫情防控阻击战歼灭战”专题，共集纳转发抗疫典型先进事迹1500余篇;文明廊坊微信公众号开设“抗疫先锋 廊坊好人”“抗击疫情·文明单位在行动”“抗击疫情·微视频”等专栏，共集纳转发抗疫典型先进事迹600多个。

　　打造文艺精品 提信心振精神

　　市委宣传部联合市文联开展了“以艺战疫”活动，鼓励和动员全市广大文艺工作者以抗疫典型事迹、典型人物为原型，持续创作推出了一批致敬医务工作者、公安干警的音乐、文学、美术、摄影、舞蹈、曲艺、民间文艺等主题作品。据初步统计，各地共创作各类文艺作品6000余件。作品通过冀云客户端、廊坊新闻网、网易新闻、学习强国、央视频等媒体平台大量转载转发。尤其是手语舞《坚信爱会赢》和歌曲MV《爱的使命》《致敬一线英雄》等作品的点击量均在80万次以上，有力传递了战疫必胜的决心信心。

　　畅通宣传体系 广覆盖筑同心

　　为扩大宣传覆盖面，畅通宣传工作“最后一公里”，市委宣传部积极引导各县(市、区)、廊坊开发区充分利用农村大喇叭和农村微信群高效传播、及时发布、方便收听的阵地优势，开设“小微故事”时间，有针对性地选取疫情期间刊播的典型事迹和感人故事，每天早晨定时转载播放，引导全市广大农村群众同心抗疫，助力基层织密织牢疫情防控网。

　　截至4月底，全市6700多个农村大喇叭播放疫情防控典型事迹和感人故事的累计时长近9.9万小时，覆盖全市农村群众超过200万人。全市4000多个农村微信群，转发推送疫情防控典型事迹和感人故事超过15万条次，覆盖基层群众超过230万人次。

单位工作总结 篇9

　　一年来我单位工考工作在人事厅党组的领导下，在工考战线全体同志的努力下，取得了可喜的成绩，而且在许多方面有了突破性的进展。首先，工考工作已经强化为钻探行业技能人才评价的重要手段，成为钻探系统全体职工广泛认可的选拔、考核方式，工考规模和影响不断扩大；其次，工考工作已经逐步走上规范化、制度化。一是实现了考场设置的科学化，二是培训与考试实现了真正意义上的分开；三是实现了考评办法的公开化，考核采取了公开亮分的办法；四是实现了工考队伍的专业化。从事工考工作的人员素质不断提高。一年中我部门工考工作主要在以下几项工作中取得了积极进展。

　　当前工考工作面对着许多新的形势，一是钻探行业快速发展的新形势。随着资源的日益稀缺，钻探面临的压力越来越大，这对技术人员的素质要求也随之提高。要想把工作做好，就要围绕增强专业技术人员素质这一课题做文章，这是人事人才工作不可推卸的责任。工考工作也必须以为行业培养输送高素质人才为统领，否则就背离了方向。因此我单位在增强做好工考工作的紧迫感和责任感上警钟长鸣。二是落实全国人才工作会议精神的新形势。全国人才工作会议要求树立新的、科学的人才观，对人才概念有了的科学定位。过去人才的统计范畴是职称加学历，现在看是大人才观，在社会中能够做出突出贡献都是人才。工考工作是对技能人才评价的重要手段，始终明确机关事业单位技术工人评定技术等级的目的就是为了把这部分技能人才的生产、工作积极性调动起来。我们一直在强化这样一种观念：工考工作不能为了考试而考试，一切人才评价手段，都要服务于人才生长的大局，凡是与此相悖的，都要改革。技能人才是中国的经济发展不可缺少的重要人才队伍，如何科学评价技能人才，需要从人才资源是第一资源、人才是资本的角度去研究。

　　上年度年工考工作重点任务:一是探索实现考核、考试的科学化；二是探索实现考核考务管理的法制化；三是逐步实现工考评价的社会化。根据部署今年我单位工考工作制定了更加具体的指导思想，简单说就是坚持三个原则:一是工考工作同改革同步的原则。也就是说，事业单位的改革进行到哪里，工考改革就跟进到哪里，既没有孤军奋战，也没有止步不前。二是培训自愿参加的原则。考试和培训真正实现了平行运行，互不干涉。政府部门主要是以考评为主。培训靠质量、信誉，是市场运作方式。三是坚持考试公平、公正、公开的原则。以前考试有一定封闭性，今年实作考核成绩和理论成绩都已公开。考试施行理论考试考场混排；考试评分刷卡制度，采取微机的评分避免了人为因素；现场公布成绩，杜绝了部分人员以不正当手段投机钻营的现象；取消一些工种的现场操作，有些专业没有必要就不要考现场操作，从经济角度讲还可以降低工考工作成本。

　　我单位工考办认为，目前所进行的技能人才的技术等级评定是政府部门组织开展的权威性评价活动，具有较高的信誉度，能够有效解决多种所有制技能人才进行技术等级评定的需求问题。因此，工考部门承担多种所有制技能人才的技能评定工作具备较好的资历条件。做好多种所有制技能人才的开发，关键是要有完善的评定政策和工作程序。为积极鼓励多种所有制技能人才申报技术等级考核，较好地开展多种所有制技能人才的技术等级评定工作，他们解放思想，大胆创新，打破常规，本着“立足服务，积极探索”的原则制定了相应的实施方案，明确规定在技术等级考核中，在与“公有制”经济成份内的技能工人条件相等的情况下，政策向多种所有制技能人才倾斜，并实行了“三个放宽”，以确保首次开展多种所有制技能人才技术等级评定工作的顺利开展。一是报名条件，经请示省工考办同意，对多种所有制技能人才报名参加考核认定的，适当放宽报考条件和年龄界限，无论是什么身份，只要能够通过各项考核的，都给予相应等级的技能认定;二是考前培训规定放宽，对多种所有制技能人才申报技术等级考核，实行理论培训自愿。三是放宽实际操作考核内容，在对多种所有制技能人才进行实际操作考核时，取消现场口答内容，只考核专业技能水平一项。“三个放宽”的政策倾斜，吸引了众多多种所有制技能人才的积极申报，为多种所有制人才提供了及时公平公正的评价服务，实现了多种所有制技能人才开发目标。

　　经过三次考核我们发现，我们的培训对象是:“技术业务水平不高、文化水平偏低、年龄结构差别大、接受能力差、没有学习习惯、家庭、社会负担重”等这样一种特殊的群体。因此，我们必须从实际出发，加大培训力度，制定切实可行的培方案，逐步建立一套适合机关事业单位技术工人特点的培训机制和培训体系。

　　首先，培训场地是培训教学工作顺利开展的基础和前提，我单位工考培训工作涉及培训人数多、工种杂，同时又分等级。据此，我们联系了具有专业性强、交通便利，配套技术设施完备的的职业学校满足了教学需要，使培训达到良好的效果。另外要选聘了一批责任心强，业务素质高、既具有专业技术理论，又具有相关工种实际工作经验，并具有职工(技工)培训工作经历和一定语言表达能力的的专家、学者及技术人员担任授课教师，保证了授课质量。

　　其次，在授课方式上，不但注重理论专业知识，而且结合本工种在实际工作中常出现的技术难题，贯彻学以致用的原则，与实际应用结合起来。在的考工培训中我们和任课老师充分论证，研究授课方式，并结合各工种的实际特点进行教学大部分教师把实物、工具拿上了课堂，有的工种进行了图解，使抽象的教学更形象化，增加了工人学习的积极性，效果甚佳。达到了提高工人技能水平的目的。我们的培训面对的是一个特殊的群体，同时，时间紧、任务重，所以在培训方法、时间、内容上要灵活掌握。

　　第三，经过几年的培训看，工考培训在培训方法上必须灵活多样，今年我们在培训工作中坚持集中培训和自学相结合;坚持定期培训和不定期培训相结合；坚持重点培训和普遍培训相结合。在培训时间上要根据工种，既有八小时之内，又有八小时之外；既有理论培训，又可结合生产实际;既要有考前培训，又要有在职培训；在培训内容上，既要加强技能培训，又要加强政治思想培训；既要结合基础知识培训，又强调岗位、等级的培训。

　　经过一年努力，我单位工考组织水平，培训工作，人才质量，考生满意度都取得了丰硕成果。当然也必须看到，目前的工考工作还存在着一些不适应的问题。比如:工考工作与钻探工作结合的紧密性有待进一步加强，工考的宣传工作仍有进取空间，考风、考纪有待于进一步改进和加强等。发现问题，得益于工考战线全体同志精益求精的严谨要求，也是我们下一步努力的方向。

单位工作总结 篇10

　　回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮忙下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作供给了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

　　　一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

　　在工作中，自我快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

　　　二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

　　我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。所以我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻资料，自我无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节俭、勤俭办事。

　　　三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行

　　做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁贴合要求。

　　　四、重视日常财务收支管理工作

　　收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情景，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用贴合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，到达节支的目的。

　　　五、加强配套费核算的管理工作

　　认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自我在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策供给相关数据和依据。

　　　六、做好年度预算及年终决算工作

　　结合我局20xx年的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了20xx年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。

　　本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改善财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算供给依据。

　　　七、认真做好会计档案的整理和归档工作

　　对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

　　　八、及时进行固定资产的报废清理工作

　　根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

　　　九、修订完善各项财务管理制度

　　针对财务管理出现的新情景、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

　　总结这近一年来的工作，首先要多谢各位领导和各位同事的支持和帮忙，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和提高。我明白在一些方面还存在关不足，工作中还有待改善。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自我的特长，不断的鞭策自我，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自我的微薄之力。

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