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上半年效能建设工作总结【篇1】

　　按照县委、县政府关于进一步加强机关行政效能建设的要求，我局精心策划、周密部署、扎实工作，认真开展学习讨论活动，建全完善规章制度，使行政效能建设工作取得阶段性成果，机关干部工作作风明显改善，服务意识明显增强，工作效率明显提高。现将我局效能建设工作情况总结如下：

　　一、加强领导，周密部署

　　为进一步加强对行政效能建设工作的领导，我局成立了行政效能建设领导小组，组长由j长傅红英同志担任，副组长由副j长余延华、杨兴洪、谢顺宏同志担任，成员由李晓蓉、杨文秀、李军担任，领导小组下设办公室，由李晓蓉同志兼任办公室主任，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、各股室、站抓落实的工作格局，确保了行政效能建设活动的顺利推进。

　　二、深化内部管理，规范行政行为

　　坚持机关干部学习制度和考勤制度，加强对干部的内部教育、管理，完善了机关干部管理制度，制定了切实可行的《服务承诺制》、《首问负责制》、《限时办结制》实施方案和实施细则，向社会公开服务承诺、服务项目、服务时限，建立了服务承诺实施情况登记台账、首问责任登记台账和限时办结事项登记台账，有力地促进了机关干部管理更加规范化，制度化，有效地约束了干部的行为。

　　三、深化行政审批改革，创新政务服务方式

　　按县委、政府要求，全面清理了行政审批项目，按照程序规范、提高效率、简明清晰、方便办事的原则，对每项行政审批事项运行流程进行再优化，编制了行政审批事项流程图，通过电子政务大厅、政府信息公开网站和政务公开栏等形式予以公开，方便群众查阅，保留的三项行政审批都提速60%以上。充分利用政府信息公开网站，公开收费依据、项目、标准和办事程序，及时公开工作动态和工作成效，使广大群众充分享有知情权和监督权。健全和完善党务政务公开栏、意见箱、工作人员去向牌、座牌和信访值班牌等五牌，自觉接受群众监督，进一步规范行政行为。

　　四、强化服务意识，提高行政效能

　　围绕重点建设招商年工作，我局干部职工牢固树立为人民服务的宗旨，大力弘扬伟大抗震救灾精神，开展实践特别讲大局、特别讲付出，特别讲实干、特别讲纪律活动，大兴求真务实、崇尚实干之风。改进和加强思想作风、工作作风，热情接待前来办事的群众和干部，做到一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶暖心，推行首问负责制和限时办结制，全面提升了服务效率、质量和水平，提高了行政效能。

　　(一)农机化工作扎实推进。

　　今年上半年，全县机耕作业计划30万作业亩，实际完成21.4万作业亩，完成年度计划的71%;机耕道碎石路整治全年计划80公里，实际完成41公里，完成年度计划的51%;硬化机耕道计划30公里，实际完成24公里，完成年度计划的80%;争取省级提灌站建设专项资金30万元，制定了维修修改造方案，通过各方努力新增提灌机械450/4500台/千瓦，修复改造提灌机械1520/15200台/千瓦，机电提水4300万方;争取农业机械国家购机补贴资金260万元、省级44.1万元，目前已补贴机型4大类730台(其中水稻步进式插秧机65台)。围绕社会主义新农村建设，大力开展帮扶活动，20xx年具体落实3万元改造舞雩乡银桥村提灌站一处，为推进我县的新农村建设起到了积极的作用。

　　(二)农机局安全生产形势持续好转。

　　目前，共计召开联组安全活动会16次，参会人员623人次，发放《农业机械安全生产注意事项》550余份。与广大车主和驾驶员签订安全责任书605份，将农机安全生产责任落实到了业主，增强了安全责任意识，做到未雨绸缪。严格按照技术规范检审拖拉机，对车况、零部件、车容检验不合格的，责令其维修，直至检验合格;对私自改型、改装的，责令恢复后才予以检验;达到禁用与报废条件的，实行强制性报废。截至目前，共完成拖拉机年审605台，强制报废5台。为了做好农机安全生产工作，我们积极开展农机安全专项整治活动，主动联合、运管等部门组织开展了春节、五一、百日安全等节日期间的安全联合执法大检查，重点查处无证驾驶、超速超载、人货混装等严重违法行为。检查过程中，共出动安全检查执法车6台次，安全检查人员15人次，检查车辆186台，纠正违章违法行为25次，教育违纪驾驶员22人次。通过专项安全检查，达到了排查隐患，消除事故的目的，今年上半年全县农用运输车无重特大事故发生，确保了农机安全生产和社会的稳定。

　　总之，行政效能建设是一项综合性、长期性的工作，我们将进一步巩固前一阶段的工作成果，大胆探索，勇于创新，为我县的农业机械化又好又快发展作出贡献。

上半年效能建设工作总结【篇2】

　　导语：我局高度重视机关行政效能建设工作，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强机关行政效能建设，不断提升局机关和系统各单位的行政效率和工作质量，营造了良好的政务环境，为我市“四个四”发展战略和经济发展提供了有力服务，机关行政效能建设成效明显。现将今年上半年我局机关行政效能建设开展情况报告如下。

　　

　　我局高度珍视构造行政效能构筑工作，深切贯彻落实科学成长观，进一步加强构造行政效能构筑，连续提拔局构造和系统各单位的行政效果和工作质量，营建了精良的政务环境，为我市“四个四”成长计谋和经济成长供给了有力办事，构造行政效能构筑结果明显。现将本年上半年我局构造行政效能构筑展开环境报告以下。

　　1、行政效能构筑展开环境

　　(一)带领珍视，机构健康，贯彻落实敏捷。为有效展开构造行政效能构筑，我局建立了构造行政效能构筑带领小组，由局紧张当真带领任组长，局党构成员任副组长，构造各科当真人任成员，构造效能办设在局办公室（局纪检组长兼任局效能办主任)，包管了机构健康、构造有力、人员到位、工作落实。同时，我局将行政效能构筑纳入到局党政目标考核和干部政绩考核、公事员年度考核，订定了责任究查轨制，各基层单位也建立了行政效能构筑机构，鞭策了城管系统行政效能构筑工作的集体成长。 

　　（二）订定方案，重在落实，进步行政效能。一是在年初即订定《泸州市都会环境卫生办理局2010年行政效能构筑工作要点》，明了工作职责。为确保我局行政效能构筑见结果，对料理典范行政审批事变、推举行政审批权相对集结、精简集会文件、促成政务果然、加强督查整改、严厉责任究查等方面进行了安排安排，明了了相干科室、责任人职责。

　　（三）规矩工作立场，强化构做风格。为进一步进步我局构造办事效果、变化工作风格，我局从办事承诺入手，注重做好了四个方面：一是果然办事程序，我局的本能机能、职责及包办的行政审批、行政允许事变，扫数纳入局办事指南，除在办公地点上墙公示外，还在政务内网、政务外网长进行公示，便利大众明白、办事。二是坚定文明用语，履行亮牌办事。我局构造扫数人员同等挂牌上岗，并在欢迎来人、来访时做到“五个一”，即：给一张笑脸、道一声问候、让一个坐位、作一个明了复兴、道一声再会，有力防备了“门难进、脸难看、事难办”的不良民风。三是履行“首问当真制和岗亭责任制”相联合，局构造各科室和各基层单位科室严厉根据岗亭分工，当真践诺好各自职责，首位欢迎或接话人员要当真对来人、来电热忱复兴、办理到位。四是对来文、来件践诺“限时办结制”。对来文，偶然限要求的，严厉按时限要求办理，无特别时限要求的，在法则的15个工作日内办结；对来件，我局本着便利大众动身，能当天办理的，当天赐与办理，不能当天办理的，原则上3个工作日内办理，尽量让大众少跑路。

　　(四)料理审批事变，典范审批办理。一是我局按市上要求对所属的12项行政审批事变进行了当真料理，由行政审批科集结处理，市行政办事中间一个窗口联合对外办理。二是进一步精简、典范了行政审批程序，履行了政务办事中间窗口首席代表制和行政审批专用章制，做到既典范办理，又便利于民。

　　(五)履行“三项轨制”，促成政务果然。我局首问当真制、限时办结制、责任究查制等行政效能构筑轨制，因为履行到位，如今为止我局未产生一路办事东西投诉变乱。同时，为连续增大政务果然透明度，让大众更多更好的明白都会办理工作，我局前后在局流派网站、市两台、两报和新华网泸州分频道等动静媒体上开设了城管专栏，对行政审批项目、行政法律责任制“三项料理”结果、便民办事办法、工作轨制、违纪违诺投诉、各项工作目标进展、结束环境等触及大众关心的题目扫数予以果然。同时，我局还经过议定在江阳、龙马潭的各个社区增设了城管宣扬栏、发放便民办事卡，促成“城管三进”（进黉舍、进企业、进社区）以及开通24小时城管办事热线等多种方法，使老百姓获得了快捷、便利的办事，前后为大山坪刺园社区、北城濂溪路社区等办理了安定护栏、排污不畅等题目，收到了锦旗3幅，获得了很好的社会回声。

　　 

上半年效能建设工作总结【篇3】

　　导语：2010年Xx镇纪检上半年工作总结

　　

　　2010年Xx镇纪检上半年工作总结

　　本年来，我们在县委和县纪委的精确带领下，坚定以邓--表面和“三个代表”紧张思维、党的十七届四中全会精神为教导，深切贯彻落实科学成长观，当真践诺职责，结壮展开工作，深切展开了党风廉政构筑和反腐败工作，获得了明显结果。现将工作报告请教以下：

　　1、强化带领责任，当真落实党风廉政构筑责任制

　　根据县委、县纪委的安排和要求，在年初镇党委联合本镇的实际订定了Xx镇2010年党风廉政构筑目标办理责任书，明了了班子成员对党风廉政构筑应负的责任。一是明了了党风廉政构筑责任主体并进行了责任分工，对责任内容进行了细化，根据每个班子成员分担工作的差别，别离了每个人的责任范畴，把责任细化并落实到个人，每个班子成员对本身责任范畴的党风廉政构筑当真，并在年末向镇党委书面报告请教落实环境。二是建立健康台帐机制，作好响应的根本工作；三是纪委构造机构人员落实，调整配备了纪委专职人员及信息报送人员。

　　二，加强思维教诲，进步带领干部党风廉政构筑意识

　　从思维上抓党性党风党纪教诲廉正构筑，采纳各种式样，广泛展开宣扬教诲，促使党员干部精确的全国观、人生观，代价观和权力观、职位处所观长处观。

　　一是经过议定构造进修耿介从政多少标准，连续进步耿介自律意识；二是在年初对镇党委当局带领干部、站所和村主责干部签订廉政承诺书，并上墙公告，进一步强化带领干部责任；三是构造全部构造干部观看影视片《真水无香》、《远山红叶》，经过议定警示教诲进步党员干部岗亭廉政风险防备意识，同时加强廉正文化的渗入渗出力和实效性。

　　三，强化成长环境，增进构造和站所行风效能构筑

　　（一），为了便利大众，进步构造站所办事效果，本年以来镇纪委进一步强化了镇便民办事中间，村级便民办事站，增进了工作风格构筑；（二），镇卫生院联合宁波同亲会展开了义诊活动，接纳了300多名患者的求疹，为本地大众供给了便利，遭到了百姓的同等好评。（三），严明执纪，始终把查处违纪违法案件当作从严治党，惩办腐败的紧张伎俩和中间关键，本年以来共查出违纪违法案件3件。如今，案件正在办理中；受理大众来信来访一件，并经过议定查看补救进行了复兴。（四），健康监禁束度，明了部分职责，典范操纵程序，当局投资项目办理进一步加强。经过议定美满了招投标市场，在镇纪委的监督下，顺利结束了上市场金龙街1、二两期改革工程和宅下丁村茭白市场等五个项目工程的招标。（五），连续加强大众监禁，为进步构造站所的性风效能构筑，镇纪委在构造、站所配置了揭发箱，以能及时反应社情民意，进步工作效能构筑。（六）镇纪委为了进一步加强基层党风廉政构筑，切当变化干部风格，进步为民办事的工作效果，年初时，在镇域范畴内聘请了政治本质高、有威望的老干部、老党员8工钱纪检信访舆情员，建立了一支廉政纪检舆情信息员步队。为了富裕阐扬纪检舆情信息员的效用，把这项工作落到实处，近期，一一访问了纪检舆情信息员。并发起了要乞降任务。

　　四，强化村级办理，强化基层党风廉政构筑

　　（一）强化“评星升级”，在落实抓好2009年“评星升级”的结果评定后，为了使这一活动更具本色性、操纵性、可塑性，根据农村工作的实际，将评星升级的内容联合村主职干部年度考核连续美满、细化，并作了从头调整；同时，自动展开党风廉政构筑树范村建立活动，最终在具有新农村构筑极具代表性的集镇地点地Xx村以及富裕乡村特点的高湾村进行试点建立；（二）进一步加强“三资”监督办理，经过议定健康轨制、强化监督、加强办事，渐渐构成产权明白、权责明了、策划高效、办理民主、监禁到位的办理系统体例和策划机制。经过议定对村主职干部的策动，安排任务以及落实责任到人，渐渐展开“三资”料理根本工作。为增进Xx农村社会的和谐、巩固、成长创设了精良的环境。（三）联合镇民政部分加强村务、帐务监督，自动展开理顺理清村极财力、裁减农民负担、裁减村级债务的工作。本年以来对各个行政村进行财务料理，理顺了村级财务，典范各种规章轨制，同时落实责任到人。鞭策有关人员做好该项工作，并按季将村务、帐务及时上墙公告。至此，全镇26个行政村村的财务清整工作正在连续促成中。

　　Xx镇纪检下半年工作思路

　　回顾闭幕上半年龄检工作，固然获得了新的结果，但该当复苏地认识到存在的薄弱关键，很多工作有待进一步加强，要连续竭力，当真贯彻上级有关唆使精神。要找差距、明责任，结壮根本，结壮工作，连续抓好党风廉政构筑和反腐败工作，确保Xx经济社会又好又快成长。紧张从以下几方面展开工作：

　　1，强化反腐昌廉轨制，抓好中层以上带领干部耿介自律工作，禁止违纪违法案件产生；

　　2，深切展开强化风格构筑年活动，抓好基层站所及便民办事中间风格构筑，加强带领干部的的奇迹心、责任心，进步办事效果，杜绝大众办事难的环境；

　　3，自动摸索，抓好2010年农村基层党风廉政构筑，连续强化“评星升级”活动，坚定以评增进，环绕大众关心的热点，典范村级议事决议计划行动，严厉履行星级评定结果与村主职干部考核工钱，与项目资金、接对联系单位安排，与评优评先三挂钩；

　　4，连续典范农村村级权力运行，进一步抓好农村村级集体“三资”办理。鞭策农村集体“三资”办理的轨制化、典范化，为兑现农村集体“三资”的保值增值，防备农村集体“三资”流失，为保险大众的合法权柄打下根本；

　　5，连续美满纪检构造典范化构筑，做好纪检信访报送；

　　6，惩防联合，杜绝隐患，切当抓好基层纪检信访补救以及对违纪党员的案件查处。

上半年效能建设工作总结【篇4】

　　导语：今年上半年，我公司纪检监察工作在集团公司纪委和物资公司党委的正确领导下，以狠抓“惩防体系”建设及“贯彻执行党员干部“七不准”自查自纠活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我公司的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我公司各项工作的顺利开展。下面就我公司上半年纪检监察工作总结如下：

　　

　　本年上半年，我公司纪检监察工作在集体公司纪委和物质公司党委的精确带领下，以狠抓“惩防系统”构筑及“贯彻履行党员干部“七不准”自查自纠活动为契机，当真贯彻落实上级纪委的有关精神，严厉根据《建立健康教诲、轨制、监督并重的惩办和防备腐败系统履行纲领》的要求，紧紧环绕我公司的中间工作，当真践诺纪检监察本能机能，自动促成我公司各项工作的顺利展开。下面就我公司上半年龄检监察工作总结以下：

　　1、理清思路，肯定目标，当真落实党风廉政构筑责任制

　　年初，公司党委召开集会，当真探讨安排党风廉政构筑和反腐败工作，把党风廉政构筑责任建造为紧张工作来抓，健康美满了党风廉政构筑责任制。为了适应新的工作机制，对公司纪委委员、惩防系统带领小组、效能目标办理带领小组等机构人员进行了调整。同时，公司纪委联合工作实际，把党风廉政构筑工作内容逐项分化，与部室签订了目标责任书，明了责任，落实到各分担带领、责任部分，履行一级抓一级，年末进行考核，并把考核结果与年末评优评先进行挂钩，加强了各部室和分担带领抓好党风廉政构筑的责率性，从而构成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健康和美满了党风廉政构筑工作责任机制，为增进精神文明、精神文明、政治文明的构筑的健康和谐成长，奠定了精良的环境和坚固的根本。

　　2、进步认识，加强责任，增进党员干部自发做到耿介自律

　　公司带领始终把带领干部耿介自律作为纪检监察工作的重点，根据党风廉政构筑责任制的要求，连续当真贯彻落实了带领干部耿介自律“七不准”法则。

　　一是按期构造对党员干部特别是带领干部进行教诲，富裕认识从严治党和搞好党风廉政构筑的紧张性和紧急性，紧紧环绕“耿介高效，勤政为民”的要求，凸起抓好了党员干部的职业操行教诲和经心全意为矿山构筑办事的主旨教诲，加强公仆意识，切当建立起联合务实办事、经心全意为人民办事的形象和勤政耿介、反腐倡廉的精良形象。连续发扬密切关联大众的精良风格，不搞特权，不谋私利，多作贡献；

　　二是连续做好《关于带领干部报告个人庞大事变的法则》的鞭策、查抄环境，做好反腐抓泉源工作，坚定轨制落实和出入两条线的法则，同时展开了党员带领干部“七不准”自查自纠活动，根据《关于带领干部报告个人庞大事变的法则》的详细要求，对党员带领干部上报材料挂号工作。并且当真抓好“五一”期间的党风廉政构筑工作，杜绝各种违章违纪案件的产生；

　　三是当真践诺带领干部“一岗双责”责任制，公司党委凭占有关法则，对每位班子成员进行了明了的责任分工，做到责权联合，坚定在平常工作中，对分担部室进行督察；

　　四是严厉典范带领干部耿介从政行动，当真落实《十二个不准》、《六条禁令》等党风廉政构筑各项法则，副科级以上带领干部和中层正职都做出了耿介自律承诺；

　　五是履行果然办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向公司果然，增加工作透明度，自发接纳大众监督；

　　六是严厉财务手续，严厉履行财务轨制和财经规律，连续当真履行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中呈现违纪审批、把关失控现象的产生。

　　七是深切展开“耿介奉公、在朝为民”宣扬教诲活动，根据中纪委《关于在全国纪检监察系统展开向李彬同志进修活动的关照》要求，当真订定了进修安排，并以各种式样的宣扬教诲活动，并且购买各种纪检监察方面的册本和进修资料，把宣扬教诲工作引向深切。并且在工作中，竭力立异办理系统体例，加强构造、窗口部分工作人员的责尽情识，自发接纳大众监督，进步办事效果，始终把“耿介奉公、在朝为民”宣扬教诲活动的落脚点放在在朝为民上。

　　4、典范办事程序，坚定依法行政

　　为了落实纪检监察工作本能机能，我们根据公司纪委工作职责要求，在本年一季度详细抓了以下几方面工作。一是前后对公司的供给商录入、选择、保举、轨制的履行等办理工作进行了当真查抄。二是对公司各部分进行效能监督查抄，对查出的题目进行了传达。三是对617家与物质公司产生交易来往的供给商进行代价、质量、交货期、售后办事和诺言度采纳评价漫谈的方法，进行了当真的查看明白。四是对公司采购的招标比价、公约（和谈）签订进行全程监督，并对代价表、核订单及各种记录进行了当真查抄。

　　同时，公司纪委根据集体公司纪检监察部“关于上报效能监察工作选题立项的关照”要求，当真草拟了效能监察履行方案，并填写上报了物质公司效能监察工作立项表。

　　回顾半年来的工作，我们固然做了大量的工作，也获得了一些成绩，可是，我们也复苏的看到了工作中还存在着明显的不敷，详细表如今：工作上满足于平常化，贫乏开辟立异精神，特点工作不明显。为此，在今后的工作中，我们将连续坚定好的工作方法和好的工作方法，竭力克服工作中的不敷，根据公司新的机构办理模式，进一步理清思路，改革工作方法，美满工作办法，从抓好党员干部耿介自律工作为切入点，切当变化风格，当真践诺纪检监察工作本能机能，进步工作效果和工作质量，连续首创公司党风廉政构筑和反腐败工作的新场面。

上半年效能建设工作总结【篇5】

　　为进一步改进工作作风，提高工作效率，根据市局党委的统一部署，今年上半年，某局法制支队认真贯彻落实市局效能建设的相关工作规定，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况总结如下：

　　　一、提高思想，统一认识

　　加强效能建设，是深入实践科学发展观，坚持立警为公、执法为民的必然要求；是切实转变公安机关工作作风的根本保证。自今年市局效能建设工作会议召开以来，我支队领导高度重视，迅速传达市局效能建设工作会议精神，组织民警深入学习《某市效能建设责任追究规定（试行）》和《某局效能建设责任追究规定（试行）》等文件精神，并就效能建设工作做了具体安排和部署，在支队形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制，切实转变工作作风，提高工作效能。

　　　二、注重实效，突出工作重点

　　自效能建设活动开展以来，我支队在实际工作中将效能建设工作与业务工作一同部署，同时按照“求真求实，突出特色”的原则重点抓好了以下几项工作。

　　一是加大执法主体建设力度。在认真贯彻落实“三个必训”、“轮训轮值”、执法资格考试、公安局长出庭应诉、民警旁听庭审等制度的同时，创新学习模式，开展网上学法、典型案例点评、法律知识竞赛等活动，全面提高民警的法律素养和执法水平。

　　二是积极组织开展执法资格考试（中级）预备工作。自去年成功举办执法资格基本级考试以来，我支队在总结经验的基础上，积极筹划，科学安排，统筹兼顾，确保20XX年执法资格考试顺利实施。

　　三是强化5.0版协同办案系统的实施运用。近期，我支队将在全局范围内举办5.0版协同办案系统培训班，介绍5.0版协同办案系统特点及相关功能，并就网上办理行政复议劳教案件、网上执法监督、网上执法考评和执法档案建设业务流程做详细讲解和实际操作演示，已达到提高全局民警执法能力和信息化作战水平。

　　四是组织开展执法突出问题整治工作。结合省厅工作要求，我支队从抓执法重点环节、重点岗位、重点问题入手，着力整改一批突出执法问题，实现以整改促规范、促建设、促管理，有效提升公安机关执法公信力。

　　五是加大执法场所检查力度。近期，某局某同志率法制支队支队长某某同志到我市某局等地，实地查看了执法场所建设工作。指出执法场所规范设置工作虽然是一项系统、长远工程，是“一把手”工程。但今年是执法场所建设的攻关年，我们要切实提高对加强执法办案场所规范设置工作重要性、紧迫性的认识。对于场所不符合要求的，要本着因地制宜、先易后难的原则尽快进行改造、改建，以达到公安部规范设置的要求。

　　　三、存在问题：

　　一是执法场所建设仍有不足。各县、区公安（分）局虽积极按照部、省的要求，改建、改造，但许多执法办案场所仍未达到规范要求。

　　二是执法突出问题整治工作有待进一步加强。许多三令五申严禁出现的问题，在执法检查中仍有出现。

　　三是机关纪律作风还有待进一步加强，与市局其他部门之间在工作效率和工作协调上还有待有进一步提高。

　　　四、下步打算：

　　一是加强业务学习，不断适应新问题、新任务的挑战。采取专题讲座、业务培训、岗位练兵、参观交流等形式，加大业务学习力度，不断提高民警的法律素质和工作能力。

　　二是加大考评力度。充分发挥执法质量考评的导向作用，切实将考评结果与各县区局年终考核挂钩，与评优评先挂钩，做到干好干坏不一样，干多干少不一样。

　　三是加强监督检查。对执法场所建设和执法突出问题要常抓不懈，组织专门人员采取现场检查、专项检查、随机检查的方式，切实整治执法突出问题和执法场所建设工作。

上半年效能建设工作总结【篇6】

　　为进一步改进机关工作作风，提高工作效率，优化服务环境，按照市委、市政府的统一安排，我局紧密结合工作实际，通过建立机构，加强领导，完善机制，硬化措施，在机关职工中开展了行政效能建设工作。现将工作情况总结如下：

　　为了搞好XX局机关的行政效能建设工作，保持XX局机关良好的社会形象，更好地服务于社会、服务于群众、服务于学校、服务于学生。我局从20xx年就成立了以局长任组长，副局长、纪委书记任副组长，机关各股室负责人为成员的行政效能工作领导小组；领导小组下设办公室于监审室，具体负责日常事务工作，已形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体负责，各股室站具体承办，依靠机关工作人员参与的机关行政效能建设的领导机制和工作机制。

　　按照市委、市政府行政效能建设的工作安排，我局加强了行政效能工作的制度建设。一是结合机关行政效能建设工作，重新修订了《××市××局机关工作规程》，明确了机关工作人员该做些什么，不能做什么，有力地规范了机关工作程序、工作纪律。二是制定了行政效能建设工作“四项制度”。为了将行政效能建设工作落到实处，我局结合本单位工作实际，于20xx年6月，制定了《××市XX局首问负责制实施办法（试行）》、《××市××局服务承诺制实施办法（试行）》、《××市XX局限时办结制实施办法（试行）》和《××市××局行政过错责任追究制实施办法（试行）》四项规章制度，并印发全市各校（园），接受学校（园）领导、教师的监督。“四项制度”的实施，有力地规范了机关工作程序和工作行为。三是为局各股室站制做了《XX局机关工作人员去向牌》，公布了电话号码，方便了基层学校人员和群众办事。

　　今年，我局以抓“四项制度”落实我重点，狠抓工作落实，确保工作实效。

　　一是抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内容和形式上重点加以深化。重点公开了XX局工作职能、内部机构设置，公开了XX局年度工作目标和工作承诺，特别公开了与群众关系密切的XX收费标准和学生转学、贫困学生资助办法、民办学校办证、教师考聘、教师资格证以及缺编教师考聘等办事程序，达到了直观、方便，办事程序简化，提高了工作效率，实现了勤政为民的目的。

　　二是公开监督电话。XX局办公室…；XX局监审室…。

　　三是通过《XXXX网》向社会公开《XX市XX局公开承诺》。内容涉及义务XX工作目标、XX收费、招生、队伍建设、政务公开、校务公开等，接受社会各界的监督。

　　四是督促学校（园）设立了公开告知栏。将学校收费项目、标准，招生、特困生、贫困家庭补助金额发放等情况，定期的张贴在上面，方便了人民群众的监督。同时，XX局还统一要求各学校通过家长会的形式向社会公开承诺内容，受到了群众的监督。

　　由于我局紧紧围绕以办好人民满意的XX为目的，狠抓了机关行政效能建设工作，取得了明显的工作成效。

　　一是机关干部的工作主动性和自觉性明显增强。在社会和广大人民群众的监督之下，全体机关干部普遍感觉到了压力感和危机感，工作的主动性和自觉性增强了，工作作风和工作态度明显转变了，工作效率也随之大大提高了。

　　二是密切了党群、干群关系。政务公开拉近了干部与群众之间的距离，增进了相互理解，在方便群众、服务师生、抑制腐败等方面起到了积极的作用。过去每逢高考、自考、成考等考试时，都有很多考生直接到XX局询问有关事项，然后再到市招生办公室，既跑了冤枉路，又浪费了时间，现在通过政务公开，各股室对外公布了电话，打个电话就解决了问题。同时，对一些热点、难点问题在办事原则、办事程序、办事时限、办事纪律、办事结果上都能及时向群众公开，

　　使群众对我局的工作多了一份理解和支持，透明度的增加也使群众心情变得舒畅。

　　三是积极为群众办实事。我局将为群众办实事作为转变工作作风的落脚点。近年来，积极听取群众意见，采取了积极措施，一定程度上解决了学校、群众反映的诸如城区学生入学难、农村学校条件质量差等问题，得到了学校和群众的认可。同时，重视群众举报，认真查处各种案件。对于群众不明白、不理解的政策问题进行了认真而细致的解释，得到了群众的支持和理解。由于政务公开工作措施有力，注重实效，一年来，我局没有发生重大信访责任事故，信访件也明显下降。

　　在今后的工作中，我局将继续围绕机关行政效能建设，努力将XX市XX局办成XX政府部门的“窗口”机关。

上半年效能建设工作总结【篇7】

　　今年以来，我乡党委、政府以科学发展观为指导，围绕全党抓经济、重点抓项目的主基调，以机关效能建设为主要抓手，实现全乡提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境的目标，为全乡经济的持续快速发展奠定基础、打造平台。现已取得了明显效果，具体情况总结如下：

　　一、高度重视、加强领导、确保工作顺利开展

　　我乡党委、政府高度重视，召开了专门的党委会进行研究部署，召开了专门的全体乡村干部会进行宣传动员，成立了党委书记任组长，政府乡长、纪检书记任副组长的工作领导小组，并下设办公室，按照上级文件有关精神，结合我乡实际，制定了机关效能建设实施意见、具体办法和日程安排，目前正在有条不紊的进行。

　　二、强化学习、提升素质、打造一支强有力的为民队伍

　　今年以来，我们通过每天早上1个小时的集中学习和干部们自学相结合的方式，认真学习了机关效能建设的相关文件精神，省委张云川书记和市委许宁书记来我县调研时的讲话精神，科学发展观等内容以及三农政策，农村种养业等知识，全体干部的理论知识和业务技能得到

　　了进一步提高，综合素质得到了进一步提升。通过领导干部带头记读书笔记、撰写心得体会，使文件精神得到了深入领会和全面贯彻。逐步将全乡党员干部培养成学习型、业务型、为民型、清廉型、务实型的五型人才。真正打造一支强有力的为民服务队伍。

　　三、健全制度、强化责任、切实改变干部工作作风

　　为强化责任，切实改变全乡干部工作作风，我乡一是适时制定并严格执行了战海乡机关规范化管理制度，包括考勤制度、学习制度、工作制度、财务管理制度、招待制度、车辆管理制度、卫生制度、安全责任追究制度、工作纪律9大项40多条，为全乡日常工作制定了严格的行为规范和准则;二是通过严格执行服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、ab岗工作制、限时办结制、失职追究制、一次性报告制等一系列有效的规章制度，全乡所有工作实现了细分细化，责任真正落实到个人，解决了工作推诿、相互扯皮、有了成绩都向前、有了过错全向后的问题，实现了人人身上有压力，个个肩上有责任的良好氛围。全乡干部的责任意识、为民意识、服务意识得到了进一步增强，彻底杜绝了门难进、脸难看、事难办的衙门作风。

　　四、突出实效、强化服务、以为民办实事为工作中心

　　通过积极争跑上级资金，20xx年，我们共实施了六大惠民工程。一是总投资105万元在头号、大三眼井、小三眼井村实施了2500亩农业综合开发工程，新打机井19眼，安装节水管道15000米，发展水浇地2500亩;二是总投资80万元在阿不太沟村实施4个平方公里小流域治理项目，实施了500亩梯田、15万个鱼鳞坑、34道铅丝笼坝、360米护坝、3眼深机井等工程，开发水浇地300亩;三是投资30万元，修建8公里高标准砂石路。投资75万元实施了二道坝村至马囫囵村3公里村村通(水泥路)工程。有效的解决了群众出行难的问题;四是财政奖补工程总投资42.5万元，涉及全乡11个行政村的8000多名群众，主要用于田间路、过水路面、拓宽河道等各村的小型公益事业建设;五是以工代赈工程总投资60万元，修建头号至小三眼井沙石路6.5公里;在头号村新打机井3眼，并全部实现水、电、管配套，发展水浇地200亩;六是20xx年共实施封山育林工程4800亩，人工造林工程600亩，完成一退双还补植任务4000亩，有效的增加了全乡的森林覆盖率。

　　20xx年，我乡开展机关效能建设工作取得了一些成绩，但与县委XX县纪委的要求还有一定的差距，今后，我们要进一步加强对这项工作的领导，深入推进我乡的机关效能建设。

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