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林业个人述职报告(合集7篇)_述职工作报告

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林业个人述职报告 篇1

  尊敬的领导:

  按照局领导班子成员的分工,本人分管负责造林绿化、森林防火与资源保护、茶果生产、生物农业以及科教信息等工作。20xx年,在局党委的正确领导与关心信任下,本人努力学习,勤奋工作,顺利完成既定任务目标。现将一年来的工作学习情况述职述廉如下:

  一、主要工作及成效情况

  1、生态建设,持续发展。全区完成造林绿化面积3913亩,其中成片造林2529亩,新增绿地162万平方米,其中公共绿地94万平方米,分别为目标任务的130.43%、168.6%、154.28%和313.33%。森林覆盖率提高了0.56个百分点,全区森林覆盖率达35.91%。完成了2个区级游园、3个镇村级游园建设任务;创建**市绿色家园示范村3个、园林化单位、园林式居住区、绿化达标单位各1个。

  2、重点工程,强力推进。太湖防护林带和湿地恢复工程是市委、市政府贯彻落实科学发展观、建设生态文明的重要举措,也是我市重点生态工程和民生工程。一是环太湖生态景观林带工程顺利完成。按照“全湖最美、水平最高、国际接轨、中国一流”的建设目标,3月底全面竣工,实现了堤岸路通、堤内水通、绿化贯通的“三通”要求,建设总面积152万平方米,绿化总投资2亿元。工程共种植各类树木42.77万株,清理淤泥固化土39.8万方,开挖河塘21.3万平方米,修建景观小品7个、停车场7处,铺设自行车道3公里、人行园路2.2公里。

  工程建设期间,共接待包括全国人大领导、发改委、国土资源部、农业部、环保部、国家林业局、省委梁保华书记、省政府罗志军省长、江西省湖南省林业厅的领导以及省内其他市的同行等近三十个考察团莅临现场,同时经历了“五一”、“端午”两个小长假市民游客休闲旅游度假潮的考验,受到了上级领导和广大市民的高度评价和充分肯定。二是亮河湾湿地恢复示范工程通过验收。工程内容包括滩地整理、芦苇种植保育、退渔还湿、多级湿地构造、设置生态浮床、生态钵岛、拦藻引藻消浪消藻设施、铺设生态格等。

  3、林权改革,成效明显。集体林权制度改革是农村基本经营制度的重大创新和完善,是解放和发展农村生产力的必然选择。今年,我们根据省委、省政府的部署,按照“明晰产权、规范流转、放活经营”的要求,及时启动了集体林权制度改革工作。截至9月底,完成集体林权制度改革任务4.4万亩,发证面积比在全省位于先进行列。目前,主体改革已经基本完成,配套改革正按计划推进。

  4、资源保护,成果丰硕。森林防火重点做好“三落实”和“三强化”。“三落实”:一是落实全年工作目标和亮点。二是落实预防和扑救队伍。三是落实各项规章制度。“三强化”:一是强化宣传教育。二是强化基础设施建设。三是强化督查考核。20xx年度全区发生森林火灾4起,过火面积5.37亩,全区无重大森林火灾发生。森林火灾发生次数与过火面积均低于市政府下达的责任状要求。

  5、生物农业,有序推进。全区完成生物农业销售收入6920万元,新增生物农业规模600万元。重点做了二项工作:

  一是“筑巢引凤”,引进人才。积极实施生物农业领军型创业人才计划,认真落实相关政策,全力为领军型人才营造良好的工作和生活环境。目前,我区已引进生物农业领军型创业人才杨军博士,将由“530”a类企业**盖依亚生物资源再生科技有公司和马山污水处理厂合作,实施“污泥固化处理生产高效有机肥料”项目,目前该项目已完成前期审批手续。除此之外,我区茶叶品种研究所正与生命科学学院副院长、生物安全与食品科学研究所所长韩宝瑜博士进行接洽,拟实施“茶树专用型信息素技术产业化”生物防治病虫害项目。

  二是加快培育,壮大规模。依托现有生物农业企业,加大扶持力度,落实优惠政策,鼓励相关企业做大做强。目前,我区已形成生物农业规模企业1家,为**向山兰园科技有限公司。该公司运用组织培养和无土栽培技术,生产惠兰、蝴蝶兰等高档兰花种苗,全部销往美国、欧洲等发展国家和地区,年销售额达1000万元。除此之外,我区祖代鸡场培育的新品种“太湖鸡”,被列入“国家级畜禽遗传资源保护名录”,为保护地方优质畜禽品种作出了贡献;茶叶品种研究所运用体细胞融合和分子标记技术培育茶树新品种,运用微生物技术研制新型食用茶制品,均达到了国内茶叶行业领先水平。

  二、自身建设及廉政情况

  在工作实际中坚持做到自律,明确“五要五不能 ”,一是要政治上清醒,不能方向不明;二是要勤政廉洁,不能懈怠谋私;三是要令行禁止,不能自行其事;四是要一身正气,不能有失形象;五是求真务实,不能虚妄浮躁。并以不断警示自己,自觉遵守廉政建设的有关制度和规定,不断增强拒腐防变的自觉性。清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。

  三、存在问题及努力方向

  回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但也认识到自己的不足之处,理论学习深度不够,理论知识水平还低,开拓进取精神还不够强。在今后的工作中,我更应该自觉树立公仆意识,坚持科学执政、依法行政和勤政廉政;努力学习,提高个人素质,要有一个静心平和的心态,有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神。

林业个人述职报告 篇2

  林业公司年终总结

  随着时光的推移,2022年已经成为历史,林业公司也完成了一年的工作。在这一年里,林业公司全体员工经过不懈的努力,不断推进公司业务的发展和创新,不断适应市场变化,实现了一系列重大成果。

  一、项目实施方面

  公司在项目实施方面可以说是取得了极大的进展。针对不同的区域,公司按照当地的特色和需求,选定不同的项目,让各项工作在不同的区域都能够得到顺利推进。在这一年中,公司共计完成5个项目,其中3个项目获得省级科技奖,1个项目通过评估,1个项目通过验收,标志着公司业务的提升和发展。

  二、人才引进方面

  公司在人才引进方面取得了巨大进展。经过公司的不断拓展和扩张,公司面临着越来越多的人力资源需求。于是公司积极开展人才引进工作。除了找到一批高级工程师和高级技师等技术型人才外,还在中层管理人员、市场营销人员、财务人员等方面进行了大量的招聘,为公司的长远发展提供了坚实保障。

  三、产品推广方面

  公司在产品推广方面取得了非常显著的进展。通过市场调研和对用户需求的深入分析,公司针对市场实际情况,精心研发推介了一批新的林业产品。公司还充分利用各种销售渠道,广泛地宣传公司产品,在产品推介方面取得了令人瞩目的成绩。同时,公司还充分利用各类职业展会和展览会展示公司的产品,提高公司的知名度和美誉度。

  四、安全管理方面

  针对公司业务较为安全性的特点,公司在安全管理方面取得了重大进展。公司对生产环节进行了全面安全评估,制定了一套完整的生产安全管理体系,使公司安全监管合规,提高了生产环节的安全保障。同时,公司对员工进行全面的安全培训,以最大程度地减少劳动安全事故的发生,增加员工的生产安全意识。

  五、生态建设方面

  在生态建设方面,公司积极推广林业产业的生态效应,积极发展生态农业项目,促进土地资源的合理利用,保护环境资源,推动可持续发展。公司在此方面不断实践、积极探索,为保持生态平衡、打造美丽中国贡献了自己的力量。

  除此之外,公司还不断加强内部管理、人才培养和企业文化建设等方面的工作,对公司长远发展起到了重要作用。总之,2022年是林业公司非常精彩的一年,公司在各方面都取得了很大的进展,同时也更加期待着未来的发展。

林业个人述职报告 篇3

  今年以来,在镇党委政府的坚强领导XX县林业局的指导支持下,本人坚持以科学发展观为指导,思想上积极进取,作风上务实创新,工作上勤勉尽力,生活上廉洁自律,严格按照镇党委政府XX县主管局的工作要求,以繁荣一方林业,富裕一方百姓为己任,加强学习,解放思想,求真务实,尽职尽责做好林业工作,圆满完成了上级交给的各项工作任务。现将本人今年以来的学习、工作、履行岗位职责和党风廉政责任制等情况向各位领导作一汇报,讲得不对,请各位批评指正。

   一、加强学习,努力提高自身综合素质

  一年来,我始终把政治理论学习,提高自身素质放在重要位置,从思想上克服以干代学、浅尝辄止的倾向,注重提高实践能力、增强工作本领。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神,不断加强党性锻炼,努力保持政治上的清醒和思想上的坚定。二是认真学习社会主义市场经济条件下的林业政策、经济管理等各方面专业知识和法律法规。不断创新工作方法,努力提高工作效率。三是学习党风廉政建设的有关规定,发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制不正之风。四是在学习中不断拓展知识面,增强政治观念、群众观念、大局意识和服务意识,使理论知识在实践中得到巩固和提升。

   二、认真履职,全力推进林业经济发展

  林业,历来被人们称为“绿色银行”,是持续发展之本,村民致富之根。因此,在林业工作上,本人能够大胆负责,勇挑重担,团结带领全站工作人员全力推动林业平稳较快发展。主要抓了以下几个方面的工作:

  1、全面完XX县局下达的造林任务。今年上春,完成全镇造林3644亩,其中林业血防林工程508亩,造林试点补贴1171亩,石质山造林1405亩,其它造林560亩。森林经营1908亩,其中退耕封育510亩,现有林培育1398亩,完成育苗45亩,义务植树14.4万株。

  2、扎实做好退耕还林补缺补差工作。根据2012年底对全镇2005年度退耕还林(生态林)小班检查情况,今年春季重点对不合格小班进行了补植、补造。对下达整改通知书后仍不合格造林户,取缔了其退耕还林项目。

  3、严格查处非法占用林地行为。对辖区内2012年林木采伐情况进行了全面检查验收,依照《森林法》对其中4起滥伐林木案件进行了查处。

  4、做好森林病虫害防治工作。11月上旬,接到群众反映梅山村大量毛虫聚集村道、房舍。我站一方面及时向镇党委政府XX县林业局作了汇报,一方面及时组织人员深入该村进行了现场勘察。立即对道边、林缘进行了农药喷杀,对受害程度轻、虫口密度尚低的林木小班,进行了有效防治,对于受害严重造成树势衰竭、濒死、枯死率高的林木小班,进行了清理。同时,对全镇各山场进行了实地检疫,消除了村民的恐慌,确保了松林安全。

  5、扎实做好森林资源二类清查工作。二类森林资源清查是摸清森林资源家底,为合理利用森林资源、科学编制林业生态建设十年规划提供可靠依据的一项重要工作,对建设现代林业,实现林业跨越式发展具有重要意义。在接到上级森林资源二类清查工作任务后,我立即组织带领全站人员,发扬不怕吃苦的务林人精神,与大山为伍,与林木作伴,跋山涉水,过千沟万坎,按照技术规程认真进行清查,严把质量关,于6月底全面完成了森林资源二类清查的外业调查任务。

   三、强化措施,确保不发生一起森林火灾

  我镇辖38个村居、社区,438个村居民小组,山场面积39.9万亩,山多林广,为全面做好森林防火工作,我站积极作为,加大宣传,强化措施,严防死守,确保了去冬今春没有发生一起森林火灾。为进一步巩固森林防火工作成果,我站针对今年先涝后旱,山上可燃物堆积和入秋后雨水偏少,气候干燥,野外用火机会增多,极易引发森林火灾的实际,我站根据县镇森林防火动员会要求,对全镇今冬明春森林防火工作进行了周密部署和安排。我作为林业站站长,森林防火责无旁贷,自11月1日开始,带领全站人员深入各村进行广泛的森林防火工作宣传,督促各村居、社区狠抓森林防火各项工作措施的落实。截止目前,送发致林农一封信20000余份,发送手机短信1000余条,送达各村居防火弹共80箱;在重要十字路口、林区林道、入山出口悬挂横幅108余条,刷写标语2190条,53名巡山人员,5支应急扑火队共200人,全部到岗到位。同时,争取镇防火经费20多万元。现在,每天都安排两部车辆,在全镇各村居、社区、林场进行宣传和工作督查,确保全年不发生一起森林火灾。

   四、廉洁自律,扎实推进勤政廉政建设

  作为林业站站长,一名党的基层干部,工作和生活中,我始终注意保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,坚持工作高标准、生活低要求,干净做事、清白做人,始终坚持以身作则,严格要求,处处以党员的标准严格要求自己;认真贯彻执行《廉政准则》和中央“八项规定”;注重勤俭节约,坚决反对铺张浪费和大手大脚,特别是在项目资金使用上,精打细算,严格把关,真正把有限的资金和资源用在刀刃上、用在发展上、用在为人民谋利益上。时刻自重、自省、自警、自励,勤政廉洁,奉公守法。坚持下级服从上级,个人服从组织,自觉执行上级决定。坚持大事讲原则,小事讲风格,将自己的行为置于党内监督、群众监督之下,严格执行民主集中制,坚持集体领导、分工负责的原则,尊重领导,团结同志,相互协调、相互配合、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力。鼓励和支持全员放手工作,充分发挥每个人的才智和胆识,不断增强班子的凝聚力和战斗力,推动全站各项工作有力扎实开展。

  今年以来,在镇党委政府的坚强领导XX县林业局的大力支持下,在同志们的帮助和配合下,我立足岗位职责,做了一些工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求和林农的期望还有一定的差距。主要表现在:没有完全处理好工学矛盾,理论学习还不够全面,综合素质还有待于提高;面对周边生态林业发展态势,加快发展、实现赶超的创新办法还不多、路子还不宽;工作作风还不够深入扎实,敬业奉献精神还不够牢固。在今后的工作中,一定更加严格要求自己,以更加饱满的工作热情,围绕“加快林业发展、建设绿色银行,富裕一方百姓”的总体要求,深入学习科学发展观和党的三中全会精神,发扬成绩,克服不足,锐意进取,创新实干,勤政廉洁,扎实工作,为促进尧渡的林业经济腾飞做出新的更大贡献。

林业个人述职报告 篇4

  镇林业站20xx年在三工镇党委、政府的正确领导下,在市林业局的大力支持和各部门的协助下,在认真搞好林业工作的同时,努力加强党建精神文明建设,切切实实地开展各项工作,通过一年来的努力,各项工作进展顺利,下达的各项林业生产任务圆满完成,现就林业站一年来的工作情况汇报如下:

   一、思想政治方面

  镇林业站现有专业人员四人,其中一名南疆挂职干部。林业站党支部每周五准时参加镇上组织的政治学习,并认真做好每次学习笔记。一年来林业站所有成员自觉遵守党的纪律、国家的法律、法规和镇政府的各项规章制度,每个人都牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,尽职尽责,爱岗如家,无违纪、侵占国家利益和侵犯他人权益的行为。

   二、积极开展创建州级文明单位活动

  我们在完成各项任务的同时,注重抓好四个文明建设。自20xx年我站被评为“市级文明单位”以后,我们内强素质,外树形象,努力争创州级文明单位,在创建的过程中做了大量的准备工作,并且不断的完善办公室软硬件设施,20xx年我站重新维修了办公室,扩大了办公室面积,并添置了桌椅、电脑、打印机、GPS、数码像机等硬件设备。20xx年将全镇林政资源图表及林业站各项管理制度做成版面张贴上墙。在我们不懈的努力下,20xx年我站被昌吉州、市文明委授予“州级文明单位称号”。

   三、积极开展“创先争优”工作

  解榨汁葡萄新栽技术规程。对历年栽植的经济林,则及时下村要求农民做好水肥管理、病虫害防治及整形修剪,早春葡萄出土及冬埋前必须喷施石硫合剂进行全面杀菌消毒,从而确保经济林病虫害的蔓延。在葡萄销售时节则帮助农户协调葡萄销售工作,以确保农民的利益不受损失。通过我们的技术指导使全镇经济林种植户20xx年喜获丰收。(JAB88.COm )

  二、我们利用春季三工镇政府组织的“三下乡”活动及10月12日昌吉市组织的`“三下乡”活动为前来咨询的农民提供技术指导服务,大力宣传发展林果业的好处,并发放技术资料和义务植树宣传单,今年共发放宣传资料1050份。

  今年6月至8月份,州林业局组织各乡镇林业站工作人员到新疆农业职业技术学院进行林果业技术培训,现场听技术专家讲解经济林最新水肥管理及修剪技术,培训结束后,我们又到各村田间地头把技术管理要点讲给农户听,使他们真正掌握经济林管理技术。

  根据林业局下发文件精神,三工镇林业站今年大力开展林权改制工作,对前期宣传、调查、登记工作及中后期填表、上报文件、填写下发林权证等各项工作都能认真开展,按时完成。通过林权改制的实施,各村林地权属得到落实,改变了往年林业工作重栽轻管现象,提高了造林成活率。

  今年4月中旬,镇主要领导和林业站站长就开始到各村落实春季造林任务,各村春季义务植树活动由村委会组织并监督指导,由林业站工作人员验收,后经验收,各村共完成义务植树任务741亩,植树91000株,参加人数7200人,义务植树尽责率达85%。4月22日—23日,三工镇政府组织机关、站所及各驻镇企业176名干部职工参加全民义务植树活动,义务植树地点在镇政府东侧,共栽植235株带土球苹果树,合计面积10亩。三工滩生态林基地在林业站的指导下,由飞马财富公司派20xx余人参加义务植树活动,共造林2200亩。11月2日——3日,镇政府又组织机关、站所及驻镇企业151名干部参加了秋季义务植树活动,此次植树地点在庙工村九组石担坑,经过两天的努力,共完成义务植树4300株,合计21亩林地。

  一是今年秋季组织我站工作人员到各村对历年所栽植的经济林、防护林、退耕还林地块的成活率进行全面验收。经验收后。督促村民在经济林入冬前做好修剪、清除杂草、喷施石硫合剂、秋季施肥等管护工作,从而确保树苗能够安全越冬,同时也给明年的丰产丰收打下良好的基础。

  二是做好秋季经济林和防护林带整地工作,九月底,林业站工作人员到各村宣传动员,提高农民栽植经济林和防护林的积极性,并要求各村必须完成2—3条防护林带,做好整地、挖坑等前期准备工作。今秋共完成经济林整地20xx亩,防护林1000亩。

  20xx年,我们认真贯彻落实昌吉市政府在林果业方面的优惠政策,林业站配合镇财政所给全镇造林户及时发放了20xx年及20xx年造林补助款。市财政下拨的补助款到位后,林业站及时到造林地块核实验收,然后制表进行发放,发放方式采取银行打卡,今年共发放造林补助款76万元。

  我镇积极响应上级号召大力发展林果业,为了使科技服务能跟上发展经济林的步伐,林业站全体技术人员于6—8月份到新疆农业职业技术学院学习并到其他县市考察学习技术经验。培训结束后,由林业站技术人员到各村给农民讲解经济林栽植技术规程,并在经济林生长的各个阶段给农户提供技术指导和服务,自春季以来,我们共进行技术培训8次,涉及到新戽村、下营盘村、常胜村、二工村、南头工村、庙工村六个村,参加培训人数700余人。

  今年4月12—25日,我站组织各村对历年栽植的防护林进行生物防治和药物防治,对乡镇主干道两旁的林带进行绑膜防虫,同时不间断的喷洒药剂,防治面积达2500亩以上,主要防治病虫害为春尺蠖。7月15日—25日,又对我镇的林带进行了一次全面的杨毒蛾防治,后经调查,防治效果良好。秋季,我们又进行了鼠害的防治,在老鼠活动较多的地方投放鼠药,经过周密的安排和部署,把我镇的鼠害降低到了最低程度。

林业个人述职报告 篇5

  林业具有“生态、经济、社会”三大效益。按照林业可持续发展关于建立较为完善的森林生态体系和较为发达的林业产业体系的目标,林业产业建设将成为今后一段时期林业建设的重要任务。只有实现“三大效益”协调发挥,才能实现林业可持续发展,实现森林的永续利用,进而实现以林养林的目标。我县是一个欠发达的山区农业

  一、关于“十一五”我县林业发展态势分析

  “十一五”期间是我国林业转型的关键时期,也是根本扭转治理与破坏相持状况的关键时期。一是林业六大工程特别是天然林保护工程继续实施;二是实现森林资源分类经营,即将现有林份划为商品林和公益林两类,商品林实行集约经营,公益林实行生态效益补偿;三是林业产权制度改革全面推开;五是人工商品林采伐计划松开,林业产业化建设与生态环境建设同步实施。按照我县《林业十一五规划》的总体要求,我县十一五林业发展的主要思路为:进一步认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》和贵州省“生态立省”战略,立足xx实际,巩固成果,稳步推进。以西部大开发为契机,紧紧抓住国家林业“六大工程”的机遇,切实推进林业“五大转变”,围绕县委、县政府“建设生态家园,开发绿色产业”的战略定位,大力发展植树造林、封山育林、低产林改造、退耕还林,加强森林资源及生物多样性保护,加快自然保护区建设和森林生态旅游建设步伐,实现林业的生态、经济、社会效益协调发挥;结合县内产业结构调整,重点研究实践生态与经济的协调发展,大力发展非公有制林业,实现林业产值的更大突破。加强林业“三防体系”建设即森林防火、防止乱砍滥伐、预防林业有害生物大面积发生,加大执法力度,切实巩固建设成果。具体归纳为:以营林为基础,林政执法为保障,以产业建设为核心。

  重点发展领域应从以下几方面着手:一是以县城为基点,延伸至万佛山省级森林公园、西部茶海森林公园、马瑙山古军事城堡等景区为线条,着力开发我县生态旅游。二是建成省级自然保护区一座。以保护进化岩孔坝古银杏林为核心,力争十一五内申报成为省级自然保护区。三是争取退耕还林计划。结合打造“西部茶海”战略,实施退耕还茶或林下种茶1.5万亩。四是继续实施好天然林保护工程。每年管护面积不低于90万亩。五是实施城郊风景林建设。以县城两山为中心,在现有绿化成果的基础上,着力提升绿化品位,力争在20xx年实现一次性绿化。六是实现林业分类经营。首先是通过今年二类调查数据,将我县林业用地划分为两类即公益林、商品林。其次是着力进行商品林基地建设,力争通过低产林改造等建设、申报商品基地30万亩。七是实施石漠化治理工程(林业部份)35万亩。主要通过封山育林、人工造林、退耕还林进行实施,重点对五大河流进行绿化治理。八是进行林木产品的深加工。重点进行松脂加工和林木产品加工,稳步推进5000吨松脂加工和胶合板厂各一座,力争引进木模加工厂一个,在5年内引进建成2—3个年产1万立方米的林木深加工企业。九是结合社会主义新农村建设和“四在农家”建设,争取资金大力支持村寨绿化和茶园绿化建设。

  二、我县林业产业发展的现状及“十一五”产业目标

  近年来,我县林业建设主要以森林植被的恢复和重建为主,而在林业产业建设虽然进行了一系列探索,应该说尚未起步。林业产值偏低,目前林业产值仅站全县总值的5左右(20xx为1.15亿元)。这与我县森林面积占国土面积一半以上的现状极不协调。且林业产值的组成更是以传统的林副产品(如茶叶、经济林)为主,林业主要产品产值则更为低下。根据这一现状,“十一五”期间将应重点发展林产品加工业和稳步推进传统林副产品的数量和质量来增加林业产值,力争在“十一五”期末实现林业产值达到2亿元。

  三、我县林业资源状况及存在的问题

  根据目前森林资源二类调查初步统计结果,我县有林地面积达到85710公顷,灌木林面积达到9418公顷,森林蓄积达到460万立方米,森林覆盖率达到48.7,加灌覆盖率达到50.6。五年来,资源数量主要从以下几方面得到增加:一是商品林木禁伐后,林份的生长量大于消耗量;二是通过林业六大工程的实施,荒山变林地;三是退耕还林9.53万亩,从而相应增加的林地;四是县内发展的茶叶及经果林,增加了覆盖率。

  目前我县林业资源主要存在如下问题:一是林种、树种结构单一,纯林、马尾松林比例大,易受病虫害侵害;二是林份密度不合理,不是过密就是过稀,林分生产力偏低;三是布局不合理,北部多灌木林,林相质量较好一点的多集中在琊川、进化、何坝、龙泉、绥阳公路沿线;四是已发展的经济林由于经营管理技术、适地适树等原因,效益低下。

  四、发展林产品加工业存在的优势和劣势分析

  当前,发展我县林产品加工业既有优势也存在困难,既是机遇亦是挑战。

  1、优势分析:一是国家对天然林保护工程区实施禁伐6年多来,目前商品材计划已逐渐松开,争取商品林采伐计划变为可能;二是各级对林业产业建设越来越重视,产业政策越来越明显,如产权制度改革即将推开、森林分类经营战略进一步明晰;三是我县有大面积马尾松林,县内气候、土壤适宜马尾松生长,对建设速生丰产林非常适宜。马尾松是生产高档纸和胶合板的很好的原料,也是坑木原料。

  2、劣势分析:一是国家对木材仍然是实行限额计划采伐,对计划控制得比较严,这也是国家妥善处理山区生态环境的.保护和开发两者矛盾的所采取的必要措施,如十一五期间,国家下达我县的商品林生产计划每年蓄积量只有xx余立方米,如需增加采伐计划,则需另外争取,能争取到多少还是一个未知数;二是由于多年来农民在林木的经济效益上还未获

  得多少利益,因此对营造速生丰产林和森林集约经营的意识不高,积极性不够,难以自发规模地营造和经营速生丰产林;三是现有林业产权制度和分户经营的现状限制进行规模经营,不利于集约经营,这是我县林份质量低的重要原因之一。

  五、关于我县发展林产加工业的几点建议

  鉴于以上所述,我县发展林产加工业提出如下建议。

  一是结合当前林业发展形势,必须将发展林产加工业作为今后我县经济发展的主要内容之一来抓,重点是结合林业产业政策作好基础性工作和项目对接工作;

  二是积极争取速生丰产林、低产林改造等建设项目,进一步搞好我县森林资源分类经营区划和林业产权制度改革,有计划有步骤地引进2—3家木材深加工企业,为扩大林木生产加工规模打好基础。

  三是积极引进外资建设上档次、上规模的木材深加工企业,鼓励投资方通过收购、土地(山林)入股等形势建立其自身的速生丰产林基地,实现公司加农户的规模经营和产加销一条龙。提升林木附加值和产品的产地增值。

  四是规范管理,严格控制和限制经营性小作房粗加工木材生产,农民自用材部份来料加工则应采取保护和管理并举的措施,搞好布局方便农民群众。

  总之,林业产业建设与生态环境建设作为林业建设的组成部份,应是相互相承,相互促进的统一体,只是在林业发展的不同阶段侧重不同。因此,当前或今后一段时期,在实施林业产业建设过程中宜实行在保护中开发和以开发促进保护的方针,忌片面追求经济效益而毁了多年来的生态建设成果,同时也要避免单方面追求生态效益而降低了市场对促进林业建设的重要作用。

林业个人述职报告 篇6

  林业公司年终总结

  2022年即将过去,对于一家林业公司来说,这是一个值得回顾的时刻。2022年是一年充满变化和挑战的一年,但同时也是林业公司迈向更高水平的一年。让我们来回顾和总结过去一年的成果和挑战。

  一、林业公司的成就

  2022年是林业公司取得成功的一年。公司在过去一年中取得了许多令人瞩目的成就,这些成就包括:

  1.实现了良好的生产,达到了预期的经济目标。

  2.加强了全面的管理,为林业公司稳健的发展提供了坚实的保障。

  3.加大了安全生产力度,安全工作成效显著。

  4.加强了对环保的重视,为未来可持续发展奠定了基础。

  5.促进了员工队伍的稳定和发展,营造了良好的工作氛围。

  二、达成的目标

  林业公司在2022年中,制定并完成一系列的目标计划表。这些目标涵盖了许多方面:生产、管理、安全、环保、培养人才等。其中,有以下几个重要目标:

  1.实现经济效益的增长,扩大公司规模。

  2.提高全员素质和工作技能,加强进修培训。

  3.加强安全生产意识和责任心,确保安全生产。

  4.严控环境污染,减少碳排放。

  5.构建具有创新精神的企业文化,提高员工的满意度和忠诚度。

  三、面临的挑战

  在取得成功的背后,林业公司仍面临许多挑战。在过去的一年中,这些挑战主要来自于:

  1.自然灾害和疾病的影响,这些不可预测的因素会对公司产生不利影响。

  2.市场竞争日益激烈,需要加强市场策略和销售模式的创新。

  3.环保压力不断增加,要在保护环境与产业发展之间寻求平衡点。

  4.招聘和留住人才成为越来越难以克服的难题,需要加强人才培养机制和员工福利保障。

  四、未来展望

  展望未来,林业公司将在未来一年中继续稳步发展。我们将以未来为方向,进一步推进企业可持续发展,同时面对挑战和压力,取得更大的成就。具体来说,我们将:

  1.加强团队合作,提高员工团队意识和创新能力。

  2.加大科技应用力度,提升生产效率和质量。

  3.强化市场开拓能力,扩大市场份额。

  4.加强工程建设管理水平,实现更高标准、更高质量、更高效率的项目。

  5.创新企业经营模式,提高企业创新能力和核心竞争力。

  综上所述,2022年是林业公司值得骄傲的一年,同时,公司将继续努力、前进、创新以适应变革和发展的新趋势。我们期待着未来一年的进步和成就,愿与全体员工共同努力,取得更大的成功!

林业个人述职报告 篇7

  林业公司年终总结

  一年又要结束了,五彩斑斓的秋叶纷纷落下。林业公司的一年也即将落下帷幕。在这一年中,林业公司发生了许多变化。有成功,有挑战,但最终,我们取得了显著且可喜的成果。

  一、业务发展

  随着社会和经济的不断发展,林业公司也在不断更新业务模式,并引进了更多更先进的技术。在这一年中,我们为社会和环境做出了更大的贡献。我们成功实施了大规模的植树造林计划,这是对环境的一大贡献。我们还推广了绿化工程、防沙治沙、水土保持等一系列项目,为生态环境的改善和社会的发展做出了重要的贡献。

  二、团队建设

  林业公司一直注重团队建设和人才培养,我们的员工是公司最重要的财富。在这一年中,公司实施了多项员工培训计划,不断完善员工的业务能力和职业素养,增强员工的工作热情和积极性。公司还积极推进员工文化活动,如野营、登山、桌游、运动会等,增加员工之间的沟通交流,提升员工之间的团队意识和凝聚力。

  三、管理优化

  公司在这一年中不断加强自身规范化建设,持续完善管理体系。公司引入了先进的管理理念和管理模式,不断调整、优化工作流程,提高企业的管理水平和竞争力。公司实施了各项经营决策的透明化,确保员工参与经营决策的权益,也让员工更好地理解公司的经营战略和发展方向。

  四、创新发展

  林业公司一直注重技术创新和业务创新,不断推陈出新,倡导“精益求精”的企业精神。公司加大了科研投入力度以推动业务创新,致力于降低成本和提高产品质量。在这一年中,公司成功研发并推广了数项新技术、新产品、新服务,有力地提升了公司竞争力。

  为了更好地实现公司的长远发展目标,公司秉承“诚信、创新、持续改进、共赢”的核心价值观,全员参与,共同努力。在不断适应市场变化和发展趋势的同时,我们也履行了企业的社会责任,进一步壮大了林业产业这个绿色金字招牌。

  展望未来,我们坚信我们的林业公司将不断迈向更高峰,在科技、人才、产品等方面继续保持领先地位,为实现更高质量的生态建设和可持续发展做出新的更加卓越的贡献!

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