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2022年度工作总结及2023工作计划_工作总结范文

学化学的

【#工作总结# 导语】总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。《2022年度工作总结及2023工作计划》是为大家精心准备的,希望对大家有帮助。



1.2022年度工作总结及2023工作计划 篇一


  20__年这一年的时间很快过去了,这一年里,在领导的关怀和同事的帮助下,使我的仪表维修水准有了新的提高,班里的同事在生活上互帮互助,在工作上相互配合,让我们攻克了一个又一个难题,为了更好的完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的业务技能。


  这一年里我具体做了如下几方面的工作:


  1、按时巡检,现场仪表动、静密封点是否有泄漏并及时紧固、换垫;仪表空气、保温伴热是否正常供给,消除缺陷,保证正常供给;检查现场控制电缆有无破损、露线并及时消除不安全因素。保证仪表设备的正常运行,及时发现不安全隐患,及时处理,做到防患于未然,从而保障生产安全稳定运行。检修及改造方面,主要工作为维护和维修对已经损坏的伴热管线进行维修及更换,冬季处理仪表保温,消除导压管漏点,维修阀门定 位器;对电缆槽盒上的废弃物进行清理,对装置平稳一次开工成功做出了自己的贡献。


  2、深化安全意识,只有具备较强的安全生产意识,才能有效地预防事故的发生,只有自觉地参与安全管理,自觉遵守安全操作规程,才能实现安全生产的目标。车间积极组织员工系统进行安全培训,强化安全生产意识。贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合管理”的安全方针,加强检修施工现场安全管理工作,强化自我保护意识,坚持把安全工作放在首位。


  随着事物的发展规律与时间的推移,在我们的日常工作中会暴露出许多新问题,新矛盾,因此就要求我们要与时俱进,不断开拓。为了更好地吸取经验和教训,我对工作中存在的问题进行分析,作出以下总结:


  工作经验有待提高,对相关知识情况了解的还不够详细和充实,掌握的技术手段还不够多,要学会不懂的问题虚心请教,努力丰富自己、充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和提高充实自己的工作能力,把自己业务素质和工作能力进一步提高,也希望公司领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作需要,在以后处理各种问题时考虑得更为全面、慎重,对待问题更加严谨。


  在20__年我会继续保持旺盛的工作热情,全身心地投入到工作中去。


  20__年工作计划如下:


  1、做好仪表的安装、调试、日常维护、维修、校验。


  2、定期效验计量表计确保计量的准确。


  3、加强安全学习,保证自身及设备安全。


  4、加强自身的学习,提高自己的业务水平。


2.2022年度工作总结及2023工作计划 篇二


  2022年,崇礼公司工会在集团工会和公司__的正确领导下,按照“围绕中心、服务职工,凝聚人心、增强活力”工作思路,突出工会工作的政治性、先进性和群众性,凝聚全体员工,全身心投入到冬奥服务保障、疫情防控、涉奥工程建设、去库化、运营发展等中心工作,工会做出应有的贡献。


  第一部分:2022年工会工作总结


  一、坚持__对工会的领导,永葆工会工作的政治本色。


  (一)加强政治理论学习,保持头脑清醒。自觉把学习贯彻__,集团__重要会议精神作为学习内容,开展好__学习教育活动,努力促进干部职工提高“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,不断增强公司工会会员对__的基本路线、基本理论和基本方略的政治认同、思想认同和情感认同,确保公司干部职工听__话、跟__走。全年开展教育培训3场次,教育人数达400余人。


  (二)始终坚持__对工会工作的全面领导。工会的组织建设、制度建设、年度工作计划、工会经费预算、重大活动安排等工会工作及时向公司__请示、汇报,及时研究解决工会工作中遇到的重大事项。公司__对工会工作非常重视,坚持每半年研究一次工会工作,给予方向指导,部署重要工作。


  二、坚持围绕中心、服务大局,助力公司高质量发展。


  (一)积极开展选树创优活动。认真贯彻__“抓两头、带中间”的要求,围绕中心工作,大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神,积极开展争创文明单位、争创劳动模范等文明创建工作。今年崇礼公司荣获张家口市精神文明单位、河北省直机关工会劳模疗休养基地,公司__书记荣获国资委系统优秀__。


  (二)大力培树先进典型,弘扬先进典型事迹,营造学习先进、追赶先进的良好氛围。坚持通过各种方式宣传典型人物、典型事迹。组织召开事迹宣讲活动,在内部宣传公司涌现出的先进人物和典型事迹。在集团__开展“讲政治、守纪律、转作风”工作中,选树先进典型33人,在公开栏张贴了光荣榜。


  (三)经常性组织义务劳动。在公司出现急难险重工作任务时,工会自发组织职工进行义务劳动,相互支援、互助互帮。全年组织义务劳动15次,涉及度假区环境整治、长城岭开荒保洁、除雪铲冰等。在劳动中锻炼了职工的拼搏意识,增强了部门之间的团结互助,起到良好效果。


  (四)开展劳动技能竞赛活动。崇礼公司进入运营期,为客人提供优质服务保障,让客人记住度假区,实现“一人来千次”的目标,这就需要提升服务品质。为此,工会在雪场顾客服务部、酒店客房部、餐饮部等部门开展了技术比武3次,选出技术能手。通过技术练兵,带动全员自觉提升服务水平。


  三、全力维护职工合法权益,做好帮扶救助工作。


  坚持“群众利益无小事”,围绕“我为职工办实事”活动,把加强职工权益保护,关心职工生活,解决职工的困难作为重要工作来抓。


  (一)坚持职工生病、职工直系亲属去世、家中突发事件等走访慰问,全年慰问5人次。


  (二)积极支持脱贫产业发展,为会员从“832”脱贫农业平台采购米面油福利94000元。


  (三)“我为职工办实事”活动中,为职工修建了篮球场、健身室,职工宿舍统一配置洗衣机、淋浴器,夏季为职工免费提供绿豆汤,全年为职工办事10件。


  (四)为冬奥闭环管控区工作的会员购置了体育器材、健身设施、图书等,确保职工安心工作。


  (五)开展了以提升职工就餐、居住、健康保障和文体活动条件等为主要内容的职工生活后勤保障“四提升”活动,营造了“单位关爱职工、职工热爱单位”的浓厚氛围,获得省直工会5万元奖励。


  (六)建立职工理发室,解决职工在冬奥封闭管控期间的实际生活困难,得到省直机关工会4万余元的专项资金补贴。


  四、组织开展了丰富多彩的各类文体活动,助力公司文化建设。


  (一)围绕公司中心工作,弘扬主旋律,传播正能量。结合集团开展“讲政治、守纪律、转作风”专项活动,工会开展了“旗帜鲜明将政治、工作业绩论英雄”的主题实践活动,迅速在全公司营造出“学比赶超”的浓厚氛围。


  (二)为适应工会会员的多种兴趣爱好,同时结合公司实际情况,组织开展了户外健身活动,不断丰富了员工的业余文化生活,提升员工素养、构建了和谐公司贡献了力量。全年开展了职工篮球赛、翠云山森林公园户外健身走等4项文体活动。


  (三)因肺炎疫情的影响,公司加强宣传职工健康教育,注重职工身体健康意识和防疫自我保护意识。


  (四)注重女职工生活,在三八节开展了“玫瑰与面包”主题活动,积极组织女职工维权线上培训,获得省直工会优秀组织奖。


  五、坚持加强民主建设,让职工参与企业的管理。


  (一)坚持集体决策制度,凡工会重大事项,均采取坚持集体研究、会议决策,一些涉及职工切身利益的工作,应充分听取和征求职工意见,让职工满意。《职工岗位加班制度》《薪酬考核制度》《员工手册》等5项制度均通过职工代表审议通过后执行。


  (二)在“将政治、守纪律、转作风”专项整治工作中,设立意见箱,广泛征求意见职工对集团对公司发展的意见和建议,共征集意见和建议28条。


  第二部分:存在的问题和2023年工作计划


  崇礼公司工会目前会员人数达到700多人,但是从事工会工作的人员仅有5人,且都是兼 职,工作难以做精做细;工会小组作用发挥不到位,度假区点多面广,会员流动性强,作为公司工会信息掌握的不够及时;公司的会员年龄偏低,90后占比41%,对他们的生活需求了解不多,与职工沟通较少等问题。2023年我们将从以下几方面开展工作:


  一、对冬奥核心管控区的职工加强关心关怀。从2023年1月初起到3月30日,进入冬奥核心管控区的职工将进行长达3个月的封闭工作,作为工会组织要经常关怀他们,既在生活上给予支持,同时在精神上思想上进行疏导,让他们安心愉快的生活,更好地为客人提供服务。


  二、大力培树先进典型,弘扬正能量。在冬奥会、冬残奥会的封闭管控结束后,要对服务冬奥的先进职工进行表彰,弘扬他们的典型事迹,树立公司良好的风气。


  三、深入开展以提升职工就餐、居住、健康保障和文体活动条件等为主要内容的职工生活后勤保障“四提升”活动,达到“单位关爱职工、职工热爱单位”的目标,凝心聚力为公司高质量发展做出贡献。


  四、规范民主管理,让职工参与企业管理,维护职工合法权益。


3.2022年度工作总结及2023工作计划 篇三


  转眼之间一年又将要过去,回顾一年来的工作,在领导和同事们的无私的帮助和指导下,经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。以下是本人在20__年度个人工作总结报告:


  一、工作回顾


  (一)不畏艰辛、克服困难,全力做好本职工作


  我是20__年x月x日进入公司,也是我踏入社会工作的第一天。面对陌生的环境,陌生的工作,当时无从下手,充满了迷茫,对业务操作是一窍不通,连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下,很快便对工作业务有了一定掌握,较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。现任__组长和参与__仓库管理,至今顺利完成__入仓的系统操作;完成__仓库出入库流程图绘制;组织员工进行__系统培训;完成核查、修改__系统历史遗留尺寸差异;绘制__仓库平面草图;参与__审计盘点等。能准确、及时地与客户协调处理异常情况,能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。


  (二)对本职工作的认识


  1、对仓库的认识:熟悉__、__仓库基本情况,包括库房库区、货架、货品摆放等。


  2、对流程的认识:熟悉__仓库的进出库操作流程和系统流程、__仓库的操作流程和系统流程;qc流程;增值服务操作流程;异常处理流程;盘点流程等。


  3、对管理的认识:较好地熟悉了5s管理;仓库安全管理;库区规划;货品摆放;成本节约;人员安排等。


  4、对职责的认识:明白了团队的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障准确性;对工作能够负责和能够按时顺利完成。


  二、几点粗浅体会


  (一)高效服务,全力做好客户服务工作。我们的工作本职是服务,服务客户是我们赖以生存的主旋律,只有做好了客户服务,得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务,对于客户的电话咨询,我都耐心解释并给予解决,客户提到的问题和需要,都能及时解答和解决。


  (二)专业学习是做好工作的动力源泉。我们的工作价值是什么?是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后,那么我们的价值将会一降再降,直到自己都不能认可自己。专业的学习,使自己的实际操作得到理论的支持,理论知识得到实际操作的验证,不断地提升不断地进步,才真正是我们的工作价值。点的精通,线的发展,交织成面的扩张,使自己能够覆盖更大的领域,才能在各方面不断地提升自己。


  (三)因势而变,顺势而为,全力做好自己。在各种突发情况和紧急中,我迅速转变思路,找准自己的工作定位,积极和同事讨论改进方法。讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事请教,根本点还是做好自己的本职工作。天下难事,必始于易;天下大事,必先于细,从简单的事做起从细节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今天,成大业若烹小鲜,做大事必重细节。只有从基层做起,筑稳根部,不眼高手低,不心浮气躁,只有当浮躁被扎实所代替,冲动被理智所折服,成功才可能和我们不期而遇。


  (四)认真负责是做好工作的有力保障。你手上的每一份工作,都是为自己而做,在服务别人的时候,你所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升与名誉的提高。生活总是会给每个人回报的,无论是荣誉还是财富,条件是你必须转变自己的思想和认识,努力培养自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满,我们要明白到每月手上所拿到的工资,其实不是公司给的,也不是客户给的,而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创造的财富。


  (五)心态决定一切。对环境和自我的判断决定我们的行为。我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作是自己的事便不会有懒惰的`思想。


  三、存在问题及个人工作计划


  在过去的工作中,在公司领导和同事的帮助下,经过自己的努力,较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作,也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位,对公司其他业务和流程几乎一片空白,公司lms系统也没有较深入地了解和认识,对物流专业知识也有很大的不足。


  为了适应新形势、谋划新发展,我决心在今后的工作中,发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作,为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面:


  (一)虚心学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破。通过制定学习计划,做到与时俱进,每天晨会认真学习、总结。当然不仅要学习书上的东西,而且要学习做人的道理,处世的方法,不断增强服务客户的能力,增强与客户沟通的能力,增强解决客户问题的能力,使自己成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识,做到学以致用。


  (二)加强物流管理、供应链管理知识方面的学习,并在工作中不断应用这些知识,做到理论实际相结合,不断发现工作的问题,使自己和公司能够共同进步。


  (三)确立目标,不折扣行动。


  (四)大胆思考,小心求证,力求做得更好。


  在20__年,我会努力改进,做好20__年个人工作计划,争取做出更好成绩。为了进一步做好工作,为我们向行业先进水平迈进打好基础,积极参加部门培训,从目前情况看培训取得了比较良好的效果。这些培训在提高技能的同时,也促进了大家学习的热情。而把培训的技能应用到工作中去时,工作变得不再枯燥。


  随着公司不断扩大,规范,完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。


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