写文档时，经常会碰到我们意料之外的难题，我们可不能匆匆忙忙就编出一份随意的文档。依照范文模板，我们可以轻松地填充具体内容，那么我们自己怎么写出一篇范文呢？经过搜索和整理，出国留学网的编辑为大家呈上普通个人简历，感谢您的浏览！

普通个人简历(篇1)

　　即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Rsum，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作履历的时候，也不可忽略这一点。

　　美国西南路易斯安娜大学（TheUniversityofSouthwesternLouisiana）学者斯宾克斯（NeldaSpinks）和威尔士（BarronWells）用了20年的时间，通过对财富500强企业展开3次调查发现，现在，人事经理对于履历的偏好已经大大不同于20年前。

　　那么，现代人事经理喜好的履历风格到底是什么？对于履历，人事经理们的兴奋点还会有什么新的发展动向？

　　*简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历（one-pagersums）还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，对待履历的时间平均不会超过5秒。

　　*虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题；脸蛋，重要但不绝对除非，他们的行当要靠脸吃饭。

　　*面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你，总不是件坏事。

　　*学历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的时候，不要随意将此忽略。

　　*你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。

　　*健康状况，在过去可能是一个关键的变量，而现在，不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。

　　*愿不愿意到外地工作或者经常出差，已成为人事经理取舍求职者的关键。因为，在经济全球化的这个世界里，永远呆在一个地方，不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里，同时开设几个分号，是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹，也许会失去很多机会。

　　*调查表明，人事经理更习惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历，兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬一系列灵感。所以，去面试的时候，不要自信得连履历都不带。多准备一些COPY，有备无患，总比事后懊恼要好得多。

普通个人简历(篇2)

　　在你下手写履历前，是不是有了初步的规划，如果你对履历丝毫没有概念，你可以参考以下的建议：

　　1基本数据域

　　把个人基本资料放在最前头，有利于人事主管一眼就看到你的简历。

　　2学历栏

　　在个人基本资料之后，一般都接着写学历，但是如果学历不是你的优势，建议你可以摆在工作经验后再写，学历的写法只需要较高的几项即可，而通常是由后向前推，注明修得学位的日期或另类专长，如果有商业训练或专业人员的执照也可以写在学历之中。学历不需要从幼儿园写起，你可以从研究所、大学、高中写起。

　　3工作经验栏

　　这部分是履历中最重要的部分，也是人事主管审核履历时最注重的一栏，因此值得你都花一点时间和心血计画。一般人容易花太多时间在交代过去的工作内容，但是这份工作做的成果，却丝毫没有着墨，就好象下面的例子：杂志社编辑：编写杂志内容，负责每期杂志如期出书。这样只是陈述一件经历，没有将你的成果展现出来，你或许可以修正为：担任编辑任内，出版过多期畅销的杂志，其中的内文也曾参与企画制作撰写，相信这样会比原先的内容更吸引人。

　　如果新鲜人完全没有工作经验，就把社团经历写上。写出的社团必须是自己曾参与过的，如果不是就不列出，以免主管询问时自曝奇短。

　　4履历照片

　　一般社会新鲜人多以黑白学生照为履历上的照片，原则上是可以接受的，如果拍彩色照片就必须注意穿著，例如：男士要穿西装打领带，头发梳理整洁；如果是女生最好画淡妆，穿正式一点的服装，不要使用三乘五的照片。　

普通个人简历(篇3)

　　私の自己pRをします。

　　私は、粘り强く、努力を惜しみません。

　　一つの事を最后までやり抜きます。

　　例えば、活动（具体的な活动名を行った方がいいです。

　　）の中で、金沢馆の解说委员を担当したとき、事前资料を精査（せいさ）し、どの様な质问にも答えられるように准备をし、面白くて分かりやすく说明が出来る様に、声を出して何度も练习してから、挑みました（挑んでいます、または、挑みます）。

　　私は、协调性が大切と思っています。

　　アルバイト経験（何のアルバイトか具体的に言った方が良い）の中で、仕事の円滑化には人间関系の协调が必要だと思います。

　　他人の意见も、素直に耳を倾けるように、心がけています。

　　私は、协调性を重んじ、明るく、おおらかな性格です。

　　あなたの言いたい自己pRは大変良く书けていると思います。

　　少し、顺番を変えましたが、大意は同じです。

　　参考にして下さい。

　　我是日本人，你看我的博客...

普通个人简历(篇4)

　　个人基本简历

　　姓 名： xxxx先生 国籍： 中国

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 河南 身材： 178 cm 70 kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 20 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 财务类：财务文员，助理，销售、

　　工作年限： 0 职称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州 深圳

　　个人工作经历：

　　公司名称： 河南裕基有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-11

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职务： 营业员

　　工作描述：

　　离职原因： 离开单位所在城市

　　公司名称： 中信银行河南分行起止年月：20xx-02 ～ 20xx-07

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职务： 信用卡推广部部门主管

　　工作描述：

　　离职原因： 实习期满

　　教育背景

　　毕业院校： 河南财政税务高等专科学校

　　最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业一： 财务管理 所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-07 河南财政税务高等专科学校 财务管理 大专

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　国语水平： 良好 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　工作认真，细心，具有良好的沟通能力。

普通个人简历(篇5)

　　晕，筑波大学是日本的，不需要托福成绩。

　　托福是英语考试。

　　日本大多数学校研究生不要考试的，只需申请，指导老师同意接受。

　　另外，对日语水平有一定要求。

　　我妹妹就在筑波大学读研究生。

　　下面是一个筑波大学留日研究生的申请过程和申请书，耐心一点看，因为它可以解决你想知道的所有问题：首先有必须向大家解释一下日语中这个“研究生”的概念以及日本的大学院的基本设置。

　　日语中“研究生”用英文来说是researchstudent，在日本的大学是非正规生，也就是说没有学位也不可以修得学分，一般情况下只能在研究生阶段结束以后得到一份“研究生修了证明书”，这个回国是没有用处的。

　　最初研究生的设立，并不是为了大学院备考者。

　　但是现在外国留学生都利用这个课程来作为进入大学院正规课程的一个途径。

　　说直接一点，就是为了拿到签证，来日本考大学院的一个途径。

　　研究生又分为两种，一为学部研究生，申请的资格为大学本科毕业及其预定毕业者，或者是满xx学习经历的都有资格申请。

　　第二种为大学院研究生一般是硕士毕业以及其预定毕业者有资格申请。

　　简单的说，可以把中日的高中到博士的就学阶段和名称对比如下：日本：高校学部学部研究生修士大学院研究生博士中国：高中本科硕士预科硕士博士预科博士|---------|----------||统称大学院研究生的申请基本上为书类选考，也就是只要提交必要的材料和得到指教教官的许可就可以申请。

　　也有个别好的大学需要书面考试，但为数不多。

　　研究生的申请可以是国内出愿（人在日本），也可以是海外出愿（人在中国）。

　　日本大学院的基本设置。

　　一般是##大学大学院###研究科的机构下，分博士前期（相当于国内的硕士）和博士后期（博士），有些大学的有些专业没有博士后期，一般就叫做修士课程。

　　研究生下又有具体专攻的划分。

　　申请研究生第一步是和你想去大学的导师联系，希望他能够当你的指导教官（当然事先搜集有关大学，导师的资料是必备的，要确定这个大学一定招研究生.相关信息。

　　可以利用小春留学论坛学校版提供的以下信息搜索引擎也可以利用日文门户网站yahoo等来搜索。

　　）联系导师的合理时间，一般在你希望入学时间（一般一年有两次，4月和10月，）的6-12个月前.具体时间各个学校，各个专业不同不同。

　　至少6个月前是一定要联系拉，否则会来不及.国内本科大4在校生，建议在进入大4后就着手准备联系导师事项.联系导师的方法，材料及注意事项1。

　　可以通过电子邮件，书信，传真，电话各种工具。

　　最方便，最便宜的方式推荐用电子邮件。

　　有些导师是不公开电子邮件的，那就只能利用其他工具拉。

　　如果对自己的日语或者英语比较有自信，建议直接打电话。

　　因为打电话的成功率相对来说比电子邮件高很多。

　　找不到联系方法的情况：尽力找，如果实在找不到，可以打电话到学校的事务科问问看。

　　不要说确切的目的，就说**教授にちょっと连络がありますが。

　　。

　　看看事务所会不会把他的研究室电话或者邮件给你。

　　再要没办法，只能用手写信。

　　2。

　　注意事项：联系导师可以广撒网。

　　但是注意联系一个学校特别是一个研究科的导师，按照先后顺利来联系。

　　不要同时联系。

　　先联系把握性不大，再联系把握性大的。

　　3。

　　需要准备的材料：自我简介（可附生活照），给导师的信，研究计划书，成绩证明书，推荐信等等。

　　其中最关键的是研究计划书，也可以把给老师的信和研究计划书合2为1。

　　凡是可以表达你学习愿望，以及证明个人突出能力的材料都可以提供。

　　材料做的精美一点，也是一个小窍门。

　　联系的频率问题，不要着急，要有耐心。

　　一般回信等上1个星期很正常。

　　写信的时候语气要尊敬，日语和英文都可以，文科最好用日语。

　　写研究计划书的若干问题注意事项：写研究计划书不是用です?ます体，而是要用「である」「???と考えられる」等文体。

　　研究计划书的主要内容1）在本科阶段对哪方面的学问感兴趣，这个要结合你希望的研究课题。

　　如果是就职的，要结合自己的工作，谈谈专业和工作的关系。

　　2）为什么对这个领域的研究感兴趣。

　　进入研究生继续学习的理由。

　　3）目前这个研究领域的现状。

　　和结合时事来谈。

　　也可论述这个领域的先行成果4）在上述内容的基础上，论述自己的研究课题。

　　这个很关键，也是重点，不要空洞，要具体。

　　（也就是「研究テーマ」）5）为什么选择这个导师的原因（比如谈谈读了导师的论文后的想法等等）6）在研究生阶段学习的具体内容和方法。

　　7）将来的打算。

　　范文：我申请研究生时用的。

　　大的专业方向是经营学。

　　另外我本科阶段是日语专业的，这篇研究计划书对于日语专业的朋友可能会有较大的参考意义。

　　研究计画书ふりがな：名前：はじめに私は现在**大学外国语学院日本语学科の四年生で、xx年10月から日本国际教育协会（AIEJ）の奨学生として采用され、交换留学生として**大学へ留学にきている。

　　日本语は専攻として勉强してきて、优秀な成绩を得たが、それはあくまでも语学の勉强であるしかない。

　　以前から経営学に格别の関心を持ち、それに関する本なども読んできたが、自分の将来の道の行方を考えた上で、やりがいのある学问...

普通个人简历(篇6)

　　先写时间再写学校，而且入学和毕业需要分开写。

　　日本都不看幼儿园和小学，都从初中毕业开始写。

　　幼儿园实在用不着，从小学给你翻~学歴~1994年9月绵三小学校入学2000年6月绵三小学校卒业2000年9月第二十三中学校入学xx年6月第二十三中学校卒业xx年9月第一中学校高等部入学xx年6月第一中学校高等部卒业xx年9月河北大学~~学部~~学科入学xx年6月河北大学~~学部~~学科卒业~受赏歴~xx年康明杯撮影コンテスト优秀赏xx年**大学第一等奨学金获得xx年**大学优秀生徒赏受赏~以下类似~————————————————————日本叫班长之类的班干部为：学级委员长xx年自动车运転免许取得「中华魂」作文コンテスト第三位然后我想知道科研立项是干嘛的。

　　。

　　。

　　我奥特。

　　。

普通个人简历(篇7)

　　小张是本市某高校的应届毕业生,初涉职场的他和其他同龄人一样,一到临近毕业之即,四处奔走于大大小小的招工企业面试。一日,他携带厚厚一叠的个人简历,前往参加一家外商投资零售卖场的面试,应聘的职位是储备干部。当他兴致冲冲地赶到面试现场,已有不少人等候在内,工作人员给了小张一份面试履历表要求其填写。

　　小张拿着这份足足有四张纸的履历表,找了一个座位开始填写,然而当小张定睛一看,发现需要填写的内容还真不少,所有信息还是中英文对照的。从最基本的诸如姓名一类的信息到工作及教育经历等,问题罗列格外详细,相关的学习和工作经历还要提供证明人(包括其地址、电话等等)。小张越填心里越发悚,每填一处他都要思考片刻,一方面怕填错影响面试,一方面为了一些信息要回忆个老半天,填到有些敏感信息又不知该如何下笔,好不容易填完了整份表格。

　　他看了下手表,这竟然用去了他三刻钟的时间,他抬头望着四周,不少人还在埋头“作业”中。等了将近一小时,终于轮到小张面试,面试过程之简单出乎意料之外,面试考官只问了些基本问题,不到十分钟小张就被请出了面试室。一场面试折腾了半天还无功而返,弄得小张疲惫不堪。

　　如今,企业在用人择才上是费劲了心思,屡出怪招,把面试履历表设计得如此“全面”,在笔者看来更像是“做秀”,这一做法不敢苟同,此举实则弊大于利。

　　其一,表格设计复杂,容易引起视觉疲劳。笔者看过不少企业的面试履历表,表格的设计过于紧密,字体甚小,文字都挤得密密麻麻,使人一眼望去就容易“犯晕”,看久了极易产生视觉疲劳,也容易导致面试者情绪紧张,影响面试状态。

　　其二,部分信息涉及敏感领域,有违尊重隐私权。有些企业需要面试者提供的信息过于敏感,甚至有侵犯隐私权的嫌疑。当个人在做是否提供真实信息的权衡时,往往无所适从,一方面担忧如不提供信息影响会录取机会,而一旦如实告之又缺乏安全感,甚至会引来不必要的麻烦。

　　其三,增加面试支出成本。一份复杂的面试履历表所增加的面试支出成本是双重的,一来,企业要花费一笔不小的支出以提供给面试人员这些甚有“厚”度的履历表;再者,个人花在填写履历表上的时间远远大于面试的时间,因此双方在物质和时间成本上的浪费都是难以计算的。另外,求职人员精心准备的个人简历到这时反倒成了累赘,不少自备的简历被扔在一旁,企业的拿出理由冠冕堂皇———统一规格,一视同仁。

　　其四,履历表上的后期信息审核制度缺乏可信度。几乎每一个企业的面试履历表最后都会附上类似这样的内容:一旦被本公司录用,如经查实所填信息不真实,将取消录取资格。此外,还需慎重其事地签上大名。笔者对此实存疑虑,如企业在录取后果真一一核实,难道会因为一个小小的“不实”而放弃人才或者这会否成为今后企业借机辞退员工的理由做与不做,是与不是,企业用心何在,这些都不得而知。

　　总之,看不懂的不仅仅是这小小的面试履历表,企业选才用人,贵在实效,而在这种小节上费尽心机,实不可取。令人更为担忧的是,少数不法分子把其作为窃取信息的“最佳途径”。因此,与其耗费半天精力去填写履历表,何不多给一些时间让面试者当面展示才华(叶娴娟)

普通个人简历(篇8)

　　姓 名：

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族

　　出生年月：

　　婚姻情况： 未婚

　　身 高： 160cm

　　体 重： 44kg

　　户 籍： 安徽安庆

　　现所在地： 广东广州

　　毕业学校： 淮北煤炭师范学院

　　学 历： 本科

　　专业名称： 汉语言文学

　　毕业年份：

　　工作年限： 二年以上

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　欲从事岗位：中小学类—初中语文教师；中小学类—高中语文教师；

　　工作地区： 广东广州 ；

　　待遇要求： 4000元/月 不需要提供住房

　　到职时间： 三天内

　　教育经历

　　时间 所在学校 学历

　　淮北煤炭师范学院 本科

　　工作经历

　　工作地点1

　　：南京市景明佳园小学

　　时间范围：

　　担任职位： 中小学类—小学语文教师

　　工作描述：

　　刚走上工作岗位的生涯至今历历在目。走上讲台的老练，上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出。一份耕耘一份收获！！一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣，然而使我更坚信了此生我就爱上了你——教师。我将为此付出毕生！！

　　工作地点2：

　　桐城市石河高中

　　时间范围：

　　担任职位： 中小学类—高中语文教师

　　工作描述：

　　从小学到中学，角色的转变更使我如鱼得水，欢乐畅游。这个平台的设立更使我觉得知识的重要，于就是我认真备课，精心教学，虚心请教，刻苦钻研。果然出彩了，然而 一年来我带的两个高一班每次测试都高居榜首。我和同学紧紧地拥在一起，他们笑得就是那样舒心，那样洒脱。我更乐不思蜀。我快走了，他们都不舍，都哭，都闹， 最后静了，含着泪"拥有并不就就是最幸福的，还就是我们默默地祝福你，你的顺利就就是我们的幸福，下一个不管就是谁接替，我们还就是努力，因为你永远烙在了我们的心里"。我无语，无奈——但还就是默默祝福就象他们祝福我一样。

　　自我评价

　　本人系本科毕业生，已工作2年多，特别就是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教，受到学生和领导的一致好评。本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，然而工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

　　发展方向

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