领导发言稿的范文1000字精选_领导讲话稿

工程师 2023-04-13

　　出国留学网专题“领导发言稿”推荐内容。

　　请你阅读出国留学网编辑辑为你编辑整理的《领导发言稿的范文》。伟大的作品不只是靠力量完成，更是靠坚定不移的信念，就现在的日常生活来看，其实很多人都曾经遇到过需要发言的经历。当你结束发言后如果获得掌声，就证明你的发言稿是准备到位了。相信你能从中找到需要的内容！

领导发言稿的范文篇1

　　尊敬的各位领导、各位贵宾，大家上午好!由志恒传媒旗下的沈城楼市报组织发起的沈阳地产奥斯颁奖盛典自XX年举办至今已经走过了五载的光辉岁月，志恒传媒凭借着20xx年的深厚积淀，将每一届的盛会都打造成为了沈阳房地产界的盛宴，举城共享的盛大节日。志恒传媒荣耀见证了市场的每一次变化，忠实记录了行业发展的每一次印记。

　　盛典五年，胜友如云。沈阳奥斯卡的成功离不开包括沈城房地产在内的各界朋友的鼎力支持和厚爱，房地产开发企业、中介经纪机构、金融机构、行业的专家学者都给予了盛典宝贵的建议和鼎力的支持。在这里代表主办方沈城楼市报向一直以来关注奥斯卡颁奖典礼的各位来宾表示最衷心的感谢，向各位的莅临表示最热烈的欢迎，欢迎您们!

　　各位贵宾，在今天这样一个荣耀共享、精彩共舞的时刻，我们的主人志恒传媒一定有更多的感想和大家分享，接下类就让我们隆重的有请我们的主人——志恒传媒总经理、沈城楼市报总编赵贵武先生致辞。

　　：尊敬的各位嘉宾，房地产开发企业、营销策划界、房产经纪界的各位老总，媒体界的各位同仁，大家上午好!今天第五届沈阳地产奥斯卡颁奖盛典在这里隆重启幕了。下面，请允许我代表志恒传媒的全体同仁向各位的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。

　　城市印记，精彩有你。今天，在这样一个特殊的日子里，在这样一个宾朋满座的殿堂，我们共同迎来了沈阳地产奥斯卡颁奖盛典的五年华诞。在这里，我想和大家分享三个词。一是收获：XX年的沈阳房地产市场经历了不平静的一年，宏观调控政策可谓是一波未平，一波又起。但是在国十条、二次调控等楼市调控举措下，沈阳房地产市场的步履依然坚定，楼市又是丰收的一年。XX年的沈阳房地产续写了稳定、健康、向上的主旋律，项目发可谓是如火如荼。今天这个舞台是属于沈阳地产届那些优秀的企业、优秀的个人和优秀的产品。今天这个盛典将是地产人收获荣耀的时刻，让我们一起来分享沈阳地产界这一年来的累累硕果。

　　二是感谢。志恒传媒作为沈阳市首家房地产行业的专业传媒机构，以沈城楼市报为依托，20xx年的辛勤耕耘，现在已经形成了报纸、杂志、网络三位一体的架构。这些成绩的取得离不开购房者和在座各位人士的鼎力支持，在这里代表志恒传媒的全体员工，向在座的各位表示最衷心的感谢。

　　三是祝福。建居筑宅，立丰功伟绩流芳百世;成业安民，留广厦万间世代相传。房地产蓬勃发展的时代为我们提供了建功立业、展示风采的大好时机。XX年在沈阳地产人的共同努力和拼搏下，市场稳定而健康。20xx年将是充满期待的一年，新的机遇赋予了我们新的使命和更大的挑战，在这里，我预祝XX年的沈阳房地产市场繁荣发展，再创辉煌!

　　主持人：谢谢赵总的祝福。相信有了在座领导以及同仁们的关注，有了广大市民们的厚爱，我们沈阳房地产业的未来一定会谱写出更加绚烂美好的乐章。下面时间，我们有请沈阳房地产开发协会会长赵昱先生来到前台致辞。

领导发言稿的范文篇2

　　各位亲爱的朋友们：大家好!

　　皓月当空，月华流泻，满地如霜。值此中秋节来临之际，我谨代表XXXXX有限公司，向各位朋友们致以最美好的祝福和最真挚的问候。祝大家中秋快乐!

　　我要诚挚的感谢你们。因为在公司发展中的所有喜悦里有你们真切的关爱、诚挚的帮助;在发展中遇到些许挫折的时候，有你们真诚的信任、鼎立的支持。各位亲爱的朋友，我们一起在艰难中创业;在磨练中成长;在竞争中成熟。公司感谢你们的信任与帮助，让公司经营的各个环节走入了良性循环的轨道。

　　我要感谢支持及关心公司发展的朋友们，正因为有了你们的信任、对我公司的互相帮助、互相支持的精神，我公司才能够在顺利的走在坚持双赢互利的道路上、共赢的发展环境中，才会有迅速壮大与蓬勃发展的机遇。

　　我们要梦想，我们要创造，我们可以失败，但我们更追求成功。我们将以坚定的信念，饱满的热情与孜孜不倦、永不停歇的目标追求，实现宁夏东方富通投资有限公司的梦想，忠心致力于为为朋友们赢取成功与巨大的财富!

　　最后，我再一次向大家致以最美好的祝愿，并通过你们，向你们家人致以亲切的问候，真诚祝福各位朋友们全家身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意!

　　月是中秋明，情是中秋浓。在这象征着收获、团圆和喜庆的日子里，在这里我祝愿宁夏东方富通投资有限公司越来越美好，我们的明天越来越美好!

　　谢谢大家!

领导发言稿的范文篇3

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　XX大酒店是一家三星级酒店。20xx年底与全球排名第七位的国际酒店集团——最佳西方签订合同，于20xx年6月26日正式上线，成为XX市第一家加盟该国际品牌的酒店。为提高员工技能素质，我们自20xx年1月份根据星级饭店服务标准，制定了《员工技能等级考核办法》，每季度考评出技能等级员工。迄今为止，已考评出技能等级员工XXX人次。下面把员工技能等级考评工作向大家汇报如下:

　　一、开展员工技能等级考评的渊源

　　1、稳定员工队伍的需要

　　招工难已成为酒店行业的通病，特别在年关、春节时酒店用工更为紧张，导致服务质量下降，宾客投诉增多。为保证服务质量，几年前，经总经理办公会议决定，打破以往以岗位定薪的大锅饭方式，出台实施了《员工技能等级考评办法》。

　　2、为员工实现自身价值创造条件

　　实施考评前，高素质的员工与普通员工拿一样的工资，他的价值没有得到应有的肯定，挫伤了他们的积极性。为此，我们对全体员工的个体素质、性格特长、兴趣爱好等进行全面的调查，建立员工信息档案库，开展分层次的培训，充分发挥他们的特长，使之有用武之地，为员工实现自身价值创造条件。

　　3、培养员工朝职业化方向发展

　　酒店服务看似比较简易的工作，但要做得完美，给宾客创造满意+惊喜的服务，给宾客以“宾至如归”的感觉却是一件难事，这就要培养员工朝职业化方向发展，练就职业的敏锐力和观察力，做到热心、诚心、虚心、精心、恒心的工作，要实现“五心”服务则必须通过技能等级考评。

　　二、开展员工技能等级考评的基本做法

　　1、建立组织

　　我们成立由总经理任组长，相关部门负责人、公信力员工组成的考评小组。

　　公信力员工必须符合下列条件：

　　①、本酒店已经转正的正式在编员工，口碑好，有公信力；

　　②、所处岗位便于走动，从不同角度观察员工服务质量。

　　③、敢于客观公正点评同事工作中的技能水平。

　　④、领班及以上管理人员不能兼任公信力员工。

　　有下列现象的，应取消当届公信力员工资格：

　　①、在考评会上有效点评少于3条的；

　　②、日常书面记录少于10条的；

　　③、与客人或同事有争吵现象，造成不良影响的；

　　④、工作纪律、行为举止、仪表仪容不符合酒店要求，或屡遭客人投拆并最终确认有过错的；

　　2、制定规则

　　根据《星级饭店服务标准》，我们拟定了技能等级考评范围、内容、形式等相关事宜，出台了《技能等级评定标准》，为了提高员工的技能操作、职业道德、服务礼仪和文化内涵，我们专门外聘了教师对员工进行培训，每季度组织一次技能比武和理论笔试，既是岗位练兵，又作为该季度考核的依据。

　　3、平时考察

　　考评小组成员对员工不定期进行质检与暗访，将员工技能表现和服务质量清晰记录，建立工作日志，随机征询宾客对员工评价，适时检查岗位工作台帐。工作中，我们发现了技能等级评定标准中内容笼统，描述简单等不足，对此及时修改，不断完善，增强了操作性。

　　4、公正考评

　　考评我们分为二个层次。一是部门考评。部门根据《考评标准》，对员工进行认真的考核，同时建立员工绩效定期评价体系，并及时反馈给员工。二是酒店考评小组考评。每季度末，根据部门考核意见，考评小组结合平时考察情况，对入围员工进行综合评估。最后，以票决方式评定员工的技能等级。

　　5、强化激励

　　为了营造积极向上、你追我赶的良好氛围，对评上的等级员工进行大力宣传，在酒店店刊、大堂显示屏、员工活动室等刊登技能等级员工照片及服务事迹。在酒店员工大会上，专门进行发证仪式。同时薪酬挂钩，对不同等级的员工奖励每月XX元，对业务技能良好且稳定的员工，开设绿色免评通道，享受一段时间的免评优惠，其享受待遇不变。通过技能等级考评15次以上的员工，每年可随主管享受五天的国内旅游。

　　三、工作成效

　　1、提高了员工素质

　　通过该项工作，使员工的业务水平始终保持在同星级饭店的前列。酒店XXX名员工中，管理人员持证率XX%以上，员工持证率达XX%以上，技能等级获得累计XX人次，其中高级工XX人。多次在XX、XX星级饭店技能比赛中获得三星组团体冠军。今年，餐饮部康美与客房部刘红霞代表慈溪参加了宁波市的饭店服务技能大赛，获得三星级团队冠军。不少员工还被评为XX市、XX市首席工人、XX市优秀团员等荣誉称号，并且热心帮带徒弟，餐饮部王XX曾获得市总工会授予的名师带徒奖励。

　　2、增强了员工的凝聚力

　　技能等级考评为职工成长成才、创业创新搭建了平台，为员工的职业规划、晋升晋级提供了通道，大大调动了职工的积极性，凝聚了人心。我们还积极开展丰富多彩的活动，如最具魅力员工评选、开展厨艺大比拼、组织员工外出旅游等等，员工也知恩图报，对工作尽心尽责，对酒店表现出极高的满意度与忠诚度。

　　3、提高了服务质量

　　由于员工服务队伍稳定，服务技能娴熟，提高了服务质量，为酒店赢得了好声誉。特别是在经营旺季人手紧张的时候，优秀骨干员工发挥了“一个顶俩”的作用，真正做到忙而不乱，服务水准不退，促进了酒店的良性发展。

　　应该说，技能等级考评工作，公平公正，绩效挂钩，员工高兴，企业满意。今后，我们将优化技能等级考评，不断提升服务品质。我的汇报到此，谢谢大家！

领导发言稿的范文篇4

　　尊敬的各位领导：

　　大家好！

　　根据会议安排，我谈几点看法和建议，不妥之处敬请批评指正。

　　一、回眸20xx年，全区各项事业成绩喜人

　　刚刚过去的20xx年是一个不寻常、不平凡的一年，是我区大事不断、捷报频传的一年，也是强基固本、蓄势起飞的一年。全区上下在区委、区政府的正确领导下，深入开展对外开放推进年活动，大力实施“三大战略”，着力解放思想，开拓开放，基本实现了工业经济快速发展，三农工作稳步推进，旅游商贸持续活跃，财税金融势头良好，重点项目有效实施，社会事业全面进步的目标。

　　去年，我区工业总产值、增加值、销售收入、利税均取得显著性成果，并成功引进了投资500万元以上的项目23个；旅游经济、劳务开发两大战略也取得了突破性进展；xx等重点项目相继立项或开工建设。这些成绩提振了全区干群的信心，鼓舞了全区干群的士气，激发了全区干群的斗志，为我区20xx年发展进一步统一了思想、凝聚了人心、夯实了基础。

　　二、展望20xx年，xx跨越发展势在必行

　　20xx年，我区将进入机遇聚集期和发展快车道，各项优惠政策扑面而来。面对大好形势我们应该坚定信心、提神聚力，面对宝贵1

　　机遇我们应该牢抓机遇、擅用机遇，面对重重困难我们应该牢记使命、克难攻坚，争取在重点领域、重大项目上取得新的突破。为此，围绕区委的决策部署、立足xx发展实际，我对20xx年全区经济工作谈三点建议：

　　第一，全面提升执政形象。进一步优化服务环境。继续深入推进解放思想活动，并形成长效机制，切实转变机关干部作风，加大对干部的考评奖惩和交流学习力度，尤其要注重对办事人员的培训和教育，培养他们树立责任意识、服务意识、危机意识、奉献意识等。进一步优化投资环境。一是完善细化各类优惠政策，做到优中更优；二是壮大区城中心商圈，提升河北步行街商业品位和商业价值；三是引进品牌餐饮、娱乐企业来丰，带动xx餐饮娱乐文化发展，包装打造xx餐饮休闲文化街；四是提升全民素质，特别是提高农民的思想素质，将大讲坛、大学习、大讨论等活动延伸至农村。进一步优化城市环境。努力申报“xx市山水园林城市”，大力实施区城道路、绿化、灯饰、雕塑、步行街等升级改造工程，注重与文化相融合，与规划相结合，同时要加大区城环境卫生整治力度，改善城市面貌，着力建设好滨江公园和朝华公园。

　　第二，推动区域经济发展。一是营造全民创业氛围。当前返乡农民工颇多，有些农民工也有不少节余资金，但是就是不知道干什么。我认为，应该利用这个有利时机，加大宣传，在全区范围内营造浓厚的全民创业氛围，指定专门的服务机构，规划兴建农民工创业园，引导农民工自主创业，在各方面给予支持，重点发展我区几大特色农业、商贸流通业、劳动密集型企业和零部件加工业。二是

　　2加大招商引资力度。在我区现有招商模式的基础上，应形成“全民招商”的氛围。我建议：一要做到全民懂招商，在区内、各乡镇公告栏内张贴招商引资优惠政策，利用春节农民工返乡的机会，向农民工发放宣传资料，大力宣传我区各项招商引资优惠政策，充分调动农民工的招商热情，必要时将部分外出成功农民工召集起来对招商引资知识进行系统培训，努力打造一支农民工招商队伍；二要充分利用区内来自沿海等地区有关系有门路的大学生回家乡招商；三要大力引进产业，逐步由引企业变为引产业，形成集群效应。三是扶持现有企业做大做强。在重视大企业发展的同时，千万不要忽视对小企业的扶持，沿海发达地区如今许多集团公司都是从小作坊式企业慢慢发展起来的。我区应对区内有潜力的现有企业在融资、土地、税收等方面加大支持力度，壮大企业规模，积极引导他们搬迁入驻园区，形成产业集群。如我镇万兴绢纺厂一直有扩大规模的打算，但由于土地、用工、原材料等方面的原因，未能实现，甚至一度有撤资外迁的想法。四是大力促进项目推进。建议各方面组织有力工作组，对区上重点项目建设情况进行监督，建立重点项目联席会议制度，及时解决项目实施过程中的突出问题和瓶颈问题，形成强大的合力推进重大项目加快实施。

　　第三，培育壮大特色农业。一是投入更大的精力发展xx产业，积极寻找科研院校和企业合作，尽快对有条件的产业进行加工包装，增加产品的附加值，要更加注重对基层农民的政策宣传引导力度和加大对村干部和“大学生村官”的培训力度，使得村干部和“大学生村官”成为发展特色农业产业的领头雁。二是当前乡镇农业服务

　　3中心人员相对饱和，建议区上研究出台文件，鼓励农业服务中心和畜牧站工作人员带头创业，发展我区特色农业产业。三是结合新农村建设要求，着实在沿江村打造亮点，发展观光旅游和生态农业，由区农业局、旅游局、规划局等单位牵头，实地考察，规划兴建休闲文化旅游区或现代农业观光园，从而促使我区农业走上产业化、多元化、现代化的道路。

　　谢谢大家！

领导发言稿的范文篇5

　　尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

　　大家好！

　　我是经济与管理工程系副主任老师。

　　首先，我代表经管系全体师生向来自全国各地的莘莘学子表示热烈的欢迎，欢迎各位新同学加入经管系这个大家庭。

　　金菊飘香，硕果累累。九月，带着对大学的憧憬与好奇，20xx级的新同学们步入了大学的殿堂。在未来的四年中，经管系将是我们大家温暖的家，我们不是她生命中的过客，而将是她的主人。

　　在这里，我再次代表经管系的全体师生向你们致以深深的祝福：祝贺你们打开了人生的新篇章！你们都不再是个孩子，而是成年人，是未来的继承者，建设者，任重而道远。正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨”，无论我们抱着何种心态进入大学，要记得“冷落竹篱茅舍，富贵正堂琼榭，两边栽，一般开”我们也当如寒梅一样不受外界干扰，一心向学。

　　长久以来，我们的学生干部在学生工作中发挥了不可或缺的作用。回顾往年的学生工作历程，我深深地感受到：每一项活动的顺利举行，都离不开学生干部兢兢业业的奉献。没有学生干部的协助与支持，我们的工作将是很难开展和实施的。信息的公布，任务的下达，人员的调配，活动的进展，都需要我们学生干部的积极配合。经管系能够取得今天这样的骄人的成绩很大程度上取决于广大教师和学生干部“无私、奉献、高效、创新”的工作精神。我们学生干部把宝贵的时间和精力无私的投入到学生工作中去，把汗水和心血倾注到自己

　　热爱的岗位上。他们经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。可以说，他们花费了比一般同学多几倍的辛劳与努力。在此，让我们用热烈的掌声向长期关心并细心指导我们学生工作的老师致以崇高的敬意，向为学生工作辛勤付出的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！

　　在整个学生工作的开展当中，我们学生会凸显出不可或缺的作用。学生会是切实为同学们服务的团体，无论是在我们整个院系的管理的当中还是在同学间都产生非常大的反响。向上，它反映学生们的思想状况和成长历程；向下，它传达学校的规章制度和管理意向；向内，它组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，它联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质是学生会不断发展的动力源泉。加入学生会是同学们在大学生活中不可缺少的重要实践，所以我希望各位同学能记住你们现在最初的激情与决心，一如既往地在学生会中发挥各自的作用，使我们学生会焕发出别样的生机。

　　俗话说“长江后浪推前浪”，新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届。在继承并发扬学生会优良传统的同时，更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使学生会提升到一个新的发展平台。

　　加强学生会干部队伍的建设。坚持高效的工作作风。做好学生会的工作计划。学生会是一个学生组织，最根本的是要为同学服务，学生会成员只有树立正确的思想观念，才能在今后的学习生活中更好的

　　开展工作。学生干部是学生会的中坚力量，是学生会稳定发展的关键，因此各位学生干部要一如既往的发挥好带头作用，组织安排好各项活动。我希望我们的学生干部，不仅仅是在工作能力方面表现突出。在学习和生活方面，我也有很高的期望。借此，我向新一届学生会提出以下几点殷切的希望：

　　第一，做个专注的人。专注是水滴石穿的坚韧，是不撞南墙不回头的英雄气概。生活中，学习上，工作时，我们都需要那份对目标不懈追逐的专注。

　　第二，做个细致的人。学生工作是庞杂的，冗繁的，这就要求我们的学生干部细心，专心地做好每一件小事，并从中求知，获益。

　　第三，做一个“潮人”。世界瞬息万变，时代节奏也越来越快，年轻人趁年轻多吸收时代的精华，抓住学习的时机，不断提升自我，完善自我，最终必将是新时代的有用之才！

　　在此，我衷心的祝福各位同学能在电子科技大学成都学院这片充满希望的土地上学到广博的知识，交到五湖四海的朋友，不断的充实与丰富自我，用自己的勤奋与智慧展现青春靓丽的风采，祝愿你们的明天更加灿烂、更加辉煌。

　　最后，我祝愿新一届的经管系学生会在探索中努力创新；在创新中稳步前进；在前进中谱写更加壮丽的篇章！

　　谢谢大家！

领导发言稿的范文篇6

　　各位来宾、各位领导，女士们、先生们：

　　大家好!

　　今天，我们欢聚一堂，共同祝贺xxx先生和xxx小姐结为夫妻。两位新人都是我们单位不可多得的人才。在这喜庆的日子里，我真诚祝愿你们永结同心、百年好合!同时，也代表新郎新娘及其家人对各位来宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　站在我身边的新娘xxx小姐，是我们单位的一朵金花。她温柔可爱，美丽大方，博学多才，是一位难得的好姑娘。新郎xxx先生也是一位思想进步，勤劳好学，英俊潇洒的优秀青年。

　　喜事喜开端，新婚新起点。我常对新郎新娘说，终身大事即将完成，但是事业才刚刚起步。结婚是人生的驿站，学无终止业无尽，来日方长任重道远。今天能让两位新人更加珍惜这份姻缘，我当着这对年轻人的父母和在座各位来宾的面，对两位新人提出四点希望：一是希望你们婚后孝敬双方父母;二是希望你们婚后善待双方的兄弟、姐妹、亲人、好友;三是希望你们与所有的同事、同仁友好相处;四是希望你们用自己辛勤的努力，共同创造两个人美好的未来!

　　最后，祝新郎新娘新婚愉快!祝在场所有来宾朋友们家庭幸福、生活美满、身体健康、万事如意!谢谢大家!

领导发言稿的范文篇7

　　感谢各位领导再次给我们这次交流的机会。对于上次技术交流的情况，我们进行了认真的分析和讨论。

　　第一、安全问题：基于产品的结构特点，我们计划在第二回程的尾部加装一套防爆装置，这样可以控制重大安全事故的发生（爆炸）。此外，这套安全装置在传统产品上是难以安装的。因此，骏马高压注汽机组的危险性将大幅下降。

　　第二、产品使用参数：对于这个问题，传统产品可以达到的参数，骏马的产品也可以达到。甚至在一些参数上，尤其是热效率上要高于传统产品。

　　第三、关于产品性能：基于骏马产品的创新和结构的改变，产品性能较传统产品而言有大幅提升。主要体现在产品安全性能的加强、热效率的提高、维护成本的降低以及运输的便捷等几个主要方面。

　　接下来，对于本次交流我们所持有的态度：

　　第一，如果发现在产品设计中存在致命的问题，将是对骏马的一次挽救，我们也将退出这个市场。

　　第二，如果是一些合理而且符合规范的改进意见，我们将全面的采纳，并对产品的设计进行改进。

　　第三，如果我们能幸运的通过这次交流，希望各位领导能给我们市场进入的机会。

　　再接下来，还是我们的观念和诉求：

　　首先，产品没有使用参数这是个事实。因此，对大家持有的态度表示理解。但是，对于我们企业而言，产品的市场进入总是有第一次的。目前，胜利油田在注汽采油上，已成为全行业的标杆，甚至在世界重油开采上也处于领先的位置。基于企业就在胜利油田以及相关市场进入手续齐全，所以，我们依旧强烈要求第一时间允许骏马注汽机组产品进入胜利市场。

　　其次，我们所持有的价值观，总是把一些创新的事物，想象的非常糟糕，然后通过过程去验证；相反，国际上一些经济发达的国家，人们支持创新。然而，一旦出现问题，机会也就不存在了。对于骏马而言，如果能有市场进入的机会，必然倾注全力，将产品做到极致，因为这事关企业的存亡。所以，希望各位领导能降低一下产品市场进入的门槛。

　　再次，如果在技术交流中，确实因我们的研发能力及产品设计，违反了相关的规范、标准，或是存在重大缺陷，较传统产品有较大差距，我们心甘情愿退出市场。但是，如果只是为保护竞争对手、潜规则及少数人的利益，我们将据理力争。因为，这样做不仅是骏马的悲哀，也是油田的损失。

　　此外，我们已计划生产两台15T移动注汽机组，一方面同下次中标的两台设备作比对；另一方面，也想通过媒体对此事作出报道。

　　最后，再次感谢各位领导给我们这次交流的机会。

领导发言稿的范文篇8

　　今天，我们在这里组织举办教导主任培训班，特别邀请了教务管理方面的专家教授来讲学。这次培训班时间虽然不长，但学习内容很具体、很丰富，有校本培训的专题讲座，有江芳教授的《教导主任工作漫谈》，有北京教育学院副院长杨秀治教授《赢在执行力解读教育管理干部执行力》的专题讲座，有一线教育专家对教务管理的现身说法。此次培训，集中培训与校本研修相结合，理论学习与管理实践相结合，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台，希望同志们珍惜。在此，我就办好培训班讲两点意见：

　　一、明确学习目标，强化素质提高

　　1、要着力提高管理理念。

　　新一轮课程改革，刷新了教师的教学理念，改变了教师的教学模式，转变了学生的学习方式。我们教导主任的管理理念也要随之改变，教导主任的管理体制也要重建，要从应试的管理模式中走出来，用新的教育教学理念来审视教师的教育教学行为。“以人为本”，以学生的发展为本是学校教育的主旨。教学生几年、就要为学生着想几十年、就要为民族着想几百年。让学生在快乐中学习，学到快乐；

　　在生活中学习，学会生活。努力营造和谐的校园文化氛围，实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处，使教师的工作有归属感、幸福感，学校是学生成长的乐园，温暖的精神家园等一些思想观念应已深入人心。思想很重要，比思想更重要的是接受。我们的课程改革要进入常态化和深化阶段，要把好的思想、观念化为学校教育层面的行动，这就需要我们积极探索和付出艰辛的努力。做为基层学校的管理者，要在培训学习中进一步明晰管理思路，执行教学计划，在扎实工作中求创新，在教学质量和学生发展有新突破和新气象。

　　2、要着力提高管理水平。

　　管理是让人干活的艺术，能最大限度调动教职工的工作积极性。教师是学校的主人，要让教师全员参与到学校的文化建设与学校的发展规划中，参与到学校重大事情的决策讨论中，增强他们的主人意识。要根据学校实际，修正和完善教务的规章制度，要积极探索绩效管理办法，教师职称评聘办法，将教务管理制度化与人文情怀有机结合起来，做到依法治校，以制度理校。

　　二、明确学习要求，珍惜学习机会

　　1、转变角色，静心学习

　　每个人都是角色丛，在家为人父、为人母，在校是老师、是同事

　　在参加培训中，既要演好教导主任的角色，还要演好学员的角色。演好教导主任角色，就是要记住自己是一名教导主任，时刻维护教导主任的形象，严于律己；演好学员角色，就是要树立严谨笃学的理念，遵守纪律，勤学好问，善于反思，希望各位教导主任能够珍惜难得的机会，克服困难，不仅要确保集中培训不缺席，而且要抓紧自学不放松。

　　2、工学一体，两头兼顾

　　培训的目的是要让教导主任做好管理工作，做好校长的好帮手。因此，希望在座的各位教导主任能妥善处理工学矛盾的问题。做为基层学校的教导主任，既要从事教学工作，又要从事教务工作，事务繁杂，因此协调好工学矛盾更显得重要。特别是本期培训班，部分中心小学教导主任参加培训人员较多，在此阶段，要妥善处理好工学的问题，做到两头兼顾，不要顾此失彼。

　　3、把握机遇，相互学习

　　参加这次培训，既是一份荣誉，更有一份责任。在这里，教导主任来自不同学校、不同年龄层次，教导主任要秉着互帮互学，交流分享、虚心学习、能力提升的心态认真对待每一次学习活动，因为对教导主任来说，这是一次难得的学习机会，可以让我们重新审视自己所从事的教育教学工作，重新认识和思考教导主任这个岗位的职责和使命。教导主任要充分把握这次学习机会，力求学有所获，学有所悟。