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　　劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

　　大家撰写合同会有觉得有难度吗？在我们国家法治建设越来越好的时代，合同的订立要按照一定的规范和要求，今天我们为大家整理了一篇关于“生产部门劳动合同”的文章，愿知识给您带来新的思考欢迎借鉴！

生产部门劳动合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　《劳动合同书》说明

　　1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。

　　2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。

　　3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。

　　4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。

　　甲方： 乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　法定代表人：出生日期：年月日

　　或户口所在地住址：

　　委托代理人：所属街道办事处：

　　地址：本人现住址：

　　邮政编码：邮政编码：

　　联系电话：联系电话：

　　根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一劳动合同期限

　　第一条：甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止；合同期限为 年 个月；

　　2、无固定期限：从 年 月 日起到法定的或约定的终止条件出现时止；

　　3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 工作任务完成为终止合同的标志。

　　试用期 个月，自 年 月二日始，至 年 月 日终止。

　　二工作岗位和内容

　　第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任 岗位工作。

　　第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。

　　第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

　　三劳动保护和劳动条件

　　第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行 。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

　　第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

　　第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

　　四劳动报酬

　　第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行 工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬 其中工资标准为元，试用期工资每月 元。甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

　　第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200％加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150％支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300％加班工资。

　　五保险福利

　　第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

　　第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。

　　六劳动纪律

　　第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

　　第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

　　七教育、培训、考核和民主管理

　　第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。

　　第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。

　　第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。

　　第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。

　　八劳动合同的变更、终止和解除

　　第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同；

　　1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款；

　　2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；

　　4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的；

　　5、甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容；

　　第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；

　　1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；

　　2、乙方死亡劳动合同自然终止；

　　3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；

　　4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

　　第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。

　　第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。

　　第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：

　　1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；

　　2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；

　　3、乙方被劳动教养的；

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的；

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　九违约责任

　　第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

　　第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。

　　第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。

　　第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。

　　十劳动争议处理

　　第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按

　　十一其他

　　第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。

　　第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。

　　第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。

　　十二双方约定的其他事项

　　(双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规)

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　甲方法定代表人或委托代理人(签名)：

　　年 月 日 年 月 日

　　签证机关(盖章)：

　　签证日期 年 月 日

生产部门劳动合同 篇2

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　邮编：

　　法定代表人或委托代表人：

　　职务：

　　乙方：

　　性别：

　　出生年月：

　　居民身份证号码：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。

　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。

　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 乙方担任_______________________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地点为_______________________________________

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度。

　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.

　　（二）经县人社部门批准，执行综合计算工时制度。

　　（三）经县人社政部门批准，执行不定时工时制度。

　　乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。

　　甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　（三）计件工资。甲方以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为______.

　　以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元或____________________________执行。

　　五、社会保险

　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按___________________________支付乙方病假工资。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方将依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　第八条 甲乙双方约定的其他事项

　　八、劳动争议处理

　　第九条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

　　第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

生产部门劳动合同 篇3

　　甲方 (用人单位): 性质： 地址： 电话：

　　乙方(员工)姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 电话：

　　住址： 邮编 身份证号：

　　根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。

　　第一条 劳动合同期限

　　本劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

　　第二条 工作内容乙方同意在甲方从事 工作(岗位或工种)。

　　第三条 生产(工作)任务(岗位)甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作(暂定)，按照确定的具体岗位(任务)履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。

　　甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的'工作岗位，乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。

　　第四条 劳动保护和劳动条件

　　甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。

　　第五条 工作时间和休息休假

　　甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。

　　第六条 劳动报酬

　　甲方实行综合计算工时工作制(全额计件制或定额加超产)，按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　第七条 安全生产。

　　乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。

　　第八条 社会保险。

　　第九条 甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。

　　第九条 绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务和工资的升降。

　　第十条 劳动纪律 甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书(协议书)、保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。

　　第十一条 劳动合同的终止、解除 、续订

　　甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方(甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外)，本合同期满后自行终止。根据生产工作需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。

　　第十二条 违反劳动合同的责任

　　合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。

　　第十三条 本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。

　　第十四条 甲、乙双方需要协商约定的其他内容： 。

　　第十五条 本合同一式二份经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方盖章： 乙方签字(盖章)：

　　代表人签字：

　　年 月 日 年 月 日

　　生产企业员工劳动合同范本【3】

　　甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人(委托代表人)： 主要负责人(委托代表人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和期限

　　第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　　三、工作时间

　　第五条 乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。

　　　四、劳动保护和劳动条件

　　第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　　五、劳动报酬

　　第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

　　(一)计时工资。由以下几部分组成： 、 、 、 、其标准分别为 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。

　　(三)其他工资形式。具体约定在本合同二十一条中明确。

　　第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。

　　　六、社会保险和福利待遇

　　第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。

　　　七、劳动纪律和规章制度

　　第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除合同。

　　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十四条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、 在试用期间，被证明不符录用条件的;

　　2、 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

　　3、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真是意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面方式通知乙方;

　　1、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　　九、经济补偿与赔偿

　　第十八条 甲方违法劳动合同的，应按国家规定标准支付乙方经济补偿金;

　　第十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、 甲方为其支付的培训费和招收录用费;

　　2、 对生产、经营和工作造成直接经济损失;

　　3、 本合同约定的其他赔偿费用;

　　　十、竞业限制

　　第二十条 与甲方订立《保密协议》的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到于甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

　　十一、双方约定的其他事项

　　第二十一条

　　十二、劳动争议处理

　　第二十二条 因履行本合同的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员申请调节;不愿调解或调解不成，当事人一方要求冲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他

　　第二十三条 甲乙双方订立的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。

　　第二十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第二十六条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如一下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　甲方：(盖章) 乙方(签名)

　　法定代表人(委托代理人)：(签名)

　　 

　　主要负责人(委托代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 日

生产部门劳动合同 篇4

　　甲 方：乙 方：

　　签订日期：

　　本劳动合同(简称“合同”)由以下双方于 年 月 日签署。 甲方名称：山东齐星铁塔科技股份有限公司 法人代表：赵长水

　　注册地址：山东省滨州市邹平县开发区会仙二路28号 邮 编：256200 乙方姓名： 性 别： 年 龄： 出生日期： 学 历： 专 业： 身份证号码： 家庭住址：

　　根据对乙方的综合考评结果，甲方同意招乙方为本公司季节性农民合同工，遵照《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及相关法律法规及规定，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。

　　第一章 合 同 期 限

　　本合同固定期限 个月，合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二章 遵 守 条 款

　　一、 乙方应根据甲方的工作安排和要求，在规定的工作场所和工作时间，按时、保质、保量的完成工作任务。

　　二、 乙方应遵守甲方的所有管理规定和制度(包括现行的及以后甲方根据情况变化不断增补的

　　各项规定)。这些规定和制度将构成成本合同的一部分。并具有同等法律效力。

　　三、 乙方在合同有效期内全职为甲方工作，无论何时何地都不得参与甲方业务相竞争的任何活动。

　　四、 乙方不得直接或间接的将工作中的甲方机密或信息透露给任何人，若有违犯甲方要求，对乙方所造成的损失进行全额赔偿。

　　五、 甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

　　六、 甲方负责对乙方进行业务技能和公司规章制度的教育和培训。

　　第三章 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，除工作服外发给乙方基本的劳保用品。 二、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　第四章 劳 动 报 酬

　　一、 乙方工资待遇，按公司的有关规定执行。

　　二、 乙方应根据国家的有关规定交纳工资收入的个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第五章 劳 动 纪 律

　　一、 乙方应该在合同有效期内只为甲方工作，无论何时何地都不参与甲方或甲方业务相竞争的任何活动，在合同有效期内，乙方不得与任何第三方用人单位发生劳动关系，乙方不得同时在任何其它公司、实体或机构兼职。

　　二、 乙方同意遵守甲方的所有管理规定和制度(包括现行的及今后甲方根据变化不断增补的各项规定)。这些规定和制度将构成本合同的一部分，并具有同等法律效力。

　　三、 乙方应严格遵守、安全操作规程、保证安全生产。如因乙方违章出现的安全事故，应由乙方承担责任。

　　四、 乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

　　五、 乙方应爱护甲方的财产、保守甲方的生产、技术和商业秘密，不得直接或间接的将工作中的甲方机密或信息透露给任何人，若有违反甲方要求，乙方应对所造成的损失进行赔偿。 六、 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查，督促、考核和奖惩。

　　第六章 合同的变更、解除、重新订立和终止

　　一、 经甲、乙双方协商同意，可以依法变更劳动合同。 二、 有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。

　　1、 乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 2、 乙方患病或非因公负伤。

　　3、 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、 乙方被依法追究刑事责任的。 5、 法律、法规规定的其他情形。

　　三、 有下列情形之一的，甲方提前三天通知乙方可以解除劳动合同。

　　1、 甲方生产计划减少，需要裁减部分员工。

　　2、 乙方不能胜任工作。

　　3、 合同订立时所依据的客观情况发生较大变化，致使原劳动合同无法履行。 四、 有下列情形之一的，乙方提前三天通知甲方解除劳动合同：

　　1、 甲方未按照劳动合同约定支付报酬或提供劳动条件的。 2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、 法律、法规规定的其他情形。 五、 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

　　1、 甲方依法被宣告破产。 2、 甲方依法解散或依法被撤销。 3、 乙方累计旷工三天及以上。 4、 乙方死亡。

　　六、 除本条第五款规定的情形外，乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方经甲方批准后生效。辞职员工由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的损失。

　　七、 重新订立劳动合同合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前两周内双方续订劳动合同。

　　八、 合同终止

　　1、合同期满或者双方约定的，终止条件出现，合同自行终止。

　　2、终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用，保管的物品、工具、技术资料和商务资料等，如数交给甲方，如有遗失应给予赔偿。

　　第七章 违 约 责 任

　　一、 甲方法律责任

　　因乙方违纪被辞退、除名、开除导致劳动合同的解除的，甲方不负任何违约责任。

　　二、 乙方法律责任

　　乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支付的费用。 2、甲方为其支付的培训费用。

　　3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 4、本合同其它条款约定的违约赔偿。

　　第八章 免 责 条 款

　　一、 乙方在工作期间要注意人身安全，如因乙方违章出现的安全事故，应由乙方承担责任;乙方在上、下班途中必须佩戴必需的防护用品，如头盔等，乙方驾驶摩托车的必须有有效证件(行驶证、驾驶证)，如因以上原因发生意外事故，与甲方无任何关系。

　　二、 无论何时何地，乙方不在甲方工作场所内发生的一切事故，均由乙方自行承担，甲方概不承担任何责任。

　　三、 没有依据此合同条款履行，造成的一切后果，由乙方自行承担。

　　第九章 其 它

　　一、本合同在履行过程中，若本合同依据的相关的国家法律、法规发生变化时，按国家新的法律、法规执行，若此合同或依据此订立的文件中，某些条款因有关政策的变化而失效，不可执行或不合法时，将不影响合同其它条款的有效性、可执行性和合法性。 二、协商条款：

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。

　　甲 方(盖章)：

　　甲方代表签字：

　　日 期： 年 月 日

　　乙方签字：

　　日 期： 年 月 日

生产部门劳动合同 篇5

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　全体搬运工(附名单、身份证复印件)

　　1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。

　　2本协议期限为一年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3工作任务：

　　3.1甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4劳动报酬：甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬，计件总额不足四万时，按人民币________元/月，大写：____________圆，予以发放;超出________时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。

　　5劳动纪律：

　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　5.3甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以处罚;参与者将处以处罚

　　6协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4具有下列情况之一甲方可以解除本协议：

　　6.4.1乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。

　　6.4.2乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。

　　6.5具有下列情况之一乙方可以解除本协议：

　　6.5.1经国家有关部门确认生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康企业又不加以改善的;

　　6.5.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规侵害乙方合法权益的。

　　6.6任何一方提前解除协议均应提前15日通知对方。

　　7任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8协议如有未尽事宜凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同等法律效力。

　　附件：乙方全体员工名单及身份证复印件

生产部门劳动合同 篇6

　　双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他 情况全面如实告知了乙方。

　　乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。本人的身体状况能够完全胜任岗位需求，且本人监护人知晓并同意本人在此岗位工作。

　　甲方 法定代表人(主要负责人) 地址 电话 乙方 性别 身份证号码 家庭住址 电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方在 部门 岗位工作，乙方的工作地点为 。甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工作地点，并根据岗位确定薪资待遇。

　　第三条 劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方次月支付乙方上月工资，支付的劳动报酬为 元/天。

　　第四条劳动合同的终止与解除

　　若乙方需解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知甲方。经甲方同意后，乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，甲方有权扣发乙方未发放工资。

　　因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误，甲方有权解除或终止劳动合同，并追偿损失。

　　第五条 工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。

　　第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

　　第七条 本合同甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

　　乙方监护人签字

　　签订时间： 年 月 日

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