护士长年工作总结汇编_工作总结范文

请叫我教授 2023-10-23

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护士长年工作总结篇1

　　护士长现场述职报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！我是xx医院的护士长，今天非常荣幸在这里向大家作现场述职报告。在过去的一年里，我和我的团队一起努力，取得了许多成绩，同时也遇到了许多挑战。今天，我将为大家汇报我们的工作成果和困难，同时也提出了一些改进和完善的建议。

　　一、工作成果

　　1. 全面提升了患者护理质量

　　在过去一年中，我们始终将患者放在第一位，致力于提高患者的护理质量。我们对患者进行多项评估、营养膳食、预防跌倒、感染控制和疼痛管理等方面的工作进行了加强和改进，针对老年患者亟需关注机能状态、褥疮预防和压疮治疗。在这些方面，我们采取了一系列创新和科技手段，如使用高科技医疗设备，电子病历平台，护理信息化管理系统等。通过这些措施的实施，我们成功地提高了患者的护理质量。

　　2. 健全了护理体系

　　在过去的一年中，我们努力推动医疗卫生体制改革，以患者为中心，健全了一系列完善的护理体系。我们注重团队建设，加强了医患沟通，建立了良好的患者护理团队。我们还建立了自主探索的培训资料库，组织开展了一系列职业培训，提高了员工的职业技能和综合素质，进一步推进了护理队伍的专业化、标准化和规范化管理。

　　3. 提高了部门工作效率

　　在过去一年中，我们通过完善日常护理工作流程和标准操作规范，推行了智能化的医疗信息化管理系统，提高了部门的工作效率，满足了多样化的患者需求，降低了患者上门再次就诊的率，同时也减轻了医护人员的工作压力。

　　二、困难和问题

　　1. 人员不稳定

　　护理人员的人员流动比较大，在一年内共有4名护士辞职，4名护士转岗。人员不稳定的现象给我们的工作和团队建设带来了诸多不便，特别是对于新进入的护士，需要花费很多的时间和精力来培养。

　　2. 护理技能水平亟待提高

　　尽管我们通过职业培训和日常技能提高等多种方式来提高护理人员的综合素质和职业技能水平，但是根据患者反馈和我们对部门工作的评估，我们在护理技能上还存在很多不足，需要进一步的加强和提高。

　　三、改进和完善措施

　　为进一步提高患者照护质量，保障患者的安全与权益，我们提出如下的改进与完善措施：

　　1. 关注员工扶持

　　我们将继续严格执行员工招聘流程规范，把好护士招聘的标准，加强员工对岗位需求的了解和控制，制定更好的福利待遇和晋升机会，提升员工的工作满意度和归属感。

　　2. 加强职业培训

　　我们将完善职业培训制度，增加护理技能的培训内容和比例，同时注重患者护理态度和行为规范的训练，提高护理人员的职业技能和综合素质。

　　3. 推进更完善的护理服务

　　我们将整合完善护理服务资源，进一步加强患者护理质量的跟踪和评估，尽最大努力营造轻松温馨的护理环境，提高患者的就医满意度。

　　4. 创新信息化管理

　　我们将加强信息化医疗管理系统的建设和管理，在患者护理质量、团队管理、培训等多个方面予以广泛应用，减少人力、时间和误差等方面的不必要浪费，更好地服务于病人的需要。

　　总之，我们将继续投入更多的精力和工作，不断提高患者服务和护理质量，打造更加健全的护理体系和优质医疗服务机构，为我们的医院健康服务大众的使命不断迈进。

　　感谢大家的听取，感谢您对我们工作的关注和支持！

护士长年工作总结篇2

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！我是XXX医院的护士长XXX。今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况和成果。

　　一、工作概述

　　XXX医院护士长工作是一个既有挑战性又有责任感的岗位。我主要的职责是负责组织协调护理工作，确保患者得到高质量的护理服务。在过去的一年中，我积极履行职责，努力为医院提供优质的护理服务。

　　二、工作成果

　　1. 提升护理质量

　　为了提高护理质量，我主要从以下几个方面着手：

　　（1）加强护理培训。我组织开展了多次护理培训活动，提升了护士的专业水平和护理技能。通过培训，护士们更加了解患者的需求，能够做到心系患者，关爱每一位病人。

　　（2）质量考核与监督。我建立了完善的质量考核机制，对护理人员进行岗位考核和日常监督，及时发现问题并进行纠正。通过考核和监督，护士们意识到了自己工作中存在的不足，从而改进了工作方法和态度。

　　（3）推进病案质量提升。我督促护理人员规范填写病案资料，减少错误和遗漏，提高病案质量。同时，我与医生、病案部门密切合作，及时沟通交流，确保病案的审核和归档工作的有效进行。

　　2.建立良好的护患关系

　　为了改善患者在医院就诊期间的体验，我主要采取以下措施：

　　（1）加强沟通。我与患者及其家属保持密切联系，及时了解患者的需求和意见，并通过及时沟通解决问题，增强了患者对医院的满意度。

　　（2）关注患者安全。我要求护士们严格遵守医院的工作流程和规范，确保患者的安全。对于重大的安全事件，我及时组织人员进行事故调查和风险评估，防止类似事件再次发生。

　　（3）改善医院环境。我倡导医院内部的整洁和舒适。我与后勤部门合作，改善病房的卫生条件，提供更加舒适的医院环境，营造出一个良好的治疗氛围。

　　3.团队建设

　　团队是医院的核心力量，为了加强团队建设，我采取了以下措施：

　　（1）建立团队协作机制。我鼓励护士们互相帮助、互相支持，在工作中形成稳定的合作机制。我建立了每周的团队会议制度，定期组织团队成员交流工作心得和经验。

　　（2）加强人才培养。我积极开展护士的培训和学习活动，提升护士的专业素养，同时重视护士的个人发展和职业规划，鼓励护士参加学术交流和专业讲座。

　　三、存在问题和改进措施

　　在工作过程中，我也存在一些不足之处。下一步，我将努力改进，提升工作水平。我计划从以下几个方面入手：

　　1.加强自我学习。积极阅读相关的护理、管理书籍和文献，不断提升自己的专业水平和工作能力。

　　2.注重员工的培养。进一步完善培训课程和培训计划，为护理团队提供更好的学习和发展机会。

　　3.加强沟通和协作。进一步加强与医生、后勤部门等其他职能部门的沟通和合作，形成更加紧密的工作合力。

　　四、总结

　　通过一年多的工作，我的工作成果得到了诸多的肯定和好评，但也存在一些问题需要改进。在未来的工作中，我将继续努力，提高领导能力和管理水平，为医院提供更加优质、高效的护理服务。

　　谢谢！

护士长年工作总结篇3

　　参加工作xx年来,我服从护理部的安排先后在内儿科工作长达9年时间,在急诊科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握内儿科及骨外科各种常见病护理,如急性左心衰、心肌梗塞,脑血管意外、癌症晚期等疾病的护理及抢救。我始终秉持“本色做人、角色办事、特色定位”的工作作风。众所周知,职业素质的三要素是态度、知识、技能。我认为我们这种服务性的职业,工作态度是最重要的。我很热爱白衣天使这份职业,不仅仅是职业荣耀被人称颂,更重要的是我始终把工作当作事业来看,把工作当作发展自我人格的工具,因此我从中享受到工作的快乐。

　　如果能够竞聘为副护士长,我要做好以下几方面的工作:

　　在护理部的统一安排部署下,结合科室的实际,有计划的开展工作,合理安排自己的时间,即重业务,又不轻管理,并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者,即要懂得放权,又要兼顾指导,用护士之所长,多鼓励沟通,少批评和指手画脚,使科室同事形成团结协助的氛围,充分发挥科室的团队效能。

　　突出的业务能力是副护士长树立威信的基础,在今后的工作中,我将坚持不懈的学习业务知识,不断掌握新知识,新技术,努力做到以技服人。在日常工作中,严格自律,要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时,敢于挺身而出,冷静分析,沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态,以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上,工作上的难题,使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。

　　要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养,不断提高沟通的技巧,从患者的需求出发,进行个性化服务,诚恳的倾听患者的意见和批评,努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流,多商量,多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。

护士长年工作总结篇4

　　---度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实，我果断决定：从我2---作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。

　　潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

　　　四、注重服务细节，提高病人满意度

　　比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖

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　　　六、不足之处和努力方向

　　面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我将力争在护理科研方面有所突破;宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

　　护士长个人述职报告模板各位领导、各位同事：

　　你们好!

　　在过去一年里，在院领导、科主任及护理部的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，感谢大家对我的信任。感谢院领导对我工作的支持与肯定。现将我在20xx年的6---真负责，态度端正。认真学习科室文件书写要求，规范书写护理记录单，危重护理记录单等。

　　护理工作是一项比较繁琐，但又要求细心、耐心的工作。因此对于自己的工作要高要求、严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间鼓励产妇，耐心的帮他们了解产程经过，建立信心。坚持每日督查护理、助产工作落实情况，为提高每位护士的理论和操作水平，每月组织两次业务学习，一次业务查房，为了了解病人对护理工作是否满意，每月组织一次公休座谈。

　　　三、在学习和生活方面

　　我将努力的学习专业知识和技能，做到理论联系实际。除专业知识的学习外，我还要注意拓展自己的知识面，提高自身的思想文化素质。在生活上持以严谨的态度和良好的作风。在工作中，严于律己，诚实守信、乐于助人、团结互助，使科室同志高高兴兴的来上班，开开心心的回家去。

　　8---准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。本人搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将护士长工作述职如下：

　　　一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施

　　1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　　2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt及gt的相关条

　　10---体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

　　6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　　二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通

　　1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

　　2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

　　3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

　　4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给

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　　五、其他

　　1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

　　2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

　　今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

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护士长年工作总结篇5

　　　一、在思想作风方面

　　本人今年在院领导的正确指导下，热爱祖国，热爱集体。在院党委的正确领导下，在护理部及科主任的关心帮助下，牢记救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨，将人性化服务融入护理服务当中，设身处地为病人着想，以春风化雨般的服务，赢得了病人和家属的好评，树立了科室和医院的良好形象。

　　　二、在提高业务水平方面

　　我坚持刻苦钻研，不断进取，利用业余时间学习新知识，并注重理论联系实际，并于7月、9月分别到重庆医科大学附一院、巴南区人民医院学习护理管理，11月走上了管理岗位后，结合科室实际情况，开展科室护理工作，学习掌握了新技术，应用新技能。不断提高自己的业务素质，拓宽了知识面。与同事共同撰写并在核心期刊上发表论文一篇，参加区级科研项目3个。我不仅具备系统的基础理论知识而且能灵活运用，熟练的完成各方面的护理工作任务。在管理工作中，不断学习管理理论与技巧，学习新的管理理念，加强对护士的培训与督查，不断提高护士的业务水平和操作技能。加强护士对产后系统的健康宣教以及新生儿的观察。改变护士服务态度，主动服务患者，提高患者满意度。

　　　三、在敬业爱岗方面

　　我一直以身作则，起好护士长的带头作用，每天坚持参加晨、晚间交接班及查房，及时表扬护士做的好的方面，对做的差的地方及时给予纠正；对危重患者每天进行指导，督促检查护士工作落实情况，以确保患者安全，促进患者早日康复。

　　总之在工作中，我严格履行主管护师及护士长职责，圆满完成领导交给的各项工作任务。在今后的工作中我将更加努力，不断学习专业知识，管理知识，及时更新理念，带领好产科护理团队，争取做一名优秀的护士长。

护士长年工作总结篇6

　　导语：2005年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“创满”建设活动和“医院管理年”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、基本情况（一）护理人员情况全院护理人员总数1

　　2005年，我院赐顾帮衬护士工作在院带领的关心、赞成、珍视下，在全院护士的互助竭力下，美满结束了年初下达的赐顾帮衬护士工作筹划，同时，自动投身于“创满”构筑活动和“病院办理年”活动，比较标准，逐条逐项抓好各项工作，经过议定两个活动，有效的增进我院赐顾帮衬护士办理轨制化、典范化，赐顾帮衬护士质量稳步进步，现总结以下：

　　1、根本环境

　　（一）赐顾帮衬护士人员环境

　　全院赐顾帮衬护士人员总数157人，此中正式在编护士149人，公约护士8人，赐顾帮衬护士员1人。执业资格布局：执业护士137人，注册护士132人。归属赐顾帮衬护士部交易办理的赐顾帮衬护士人员129人，占全院卫技人员38%。漫衍在临床一线126人，其他赐顾帮衬护士岗20人，非赐顾帮衬护士岗11人。学历布局：大专39人，占24%，中专113人，无学历5人，大专在读13人，本科在读3人。职称布局：主管护师73人，护师51人，护士33人。年龄布局：全院护士均匀年龄36.75岁，临床一线护士均匀年龄34.06岁。按筹划床位数295谋划，床位与病房护士比为1:0.32。聘请临时护士18人。×

　　（二）赐顾帮衬护士工作量表1

　　从以上两组数字来看，我院赐顾帮衬护士步队布局老龄化现象与客岁比拟有所减缓，但梯队不敷公道，感化赐顾帮衬护士人力的公道利用。赐顾帮衬护士人员欠缺凸显，护士床位比较低，医护比例明显失调，现有赐顾帮衬护士人员配置设备摆设不能满足日趋增加的病院赐顾帮衬护士办事、质量、安定的必要，存在着安定隐患，也制约赐顾帮衬护士质量的深层次进步。

　　2、加强了赐顾帮衬护士办理，竭力进步赐顾帮衬护士办理程度

　　（一）强化护士长的办理意识，本年二月份，赐顾帮衬护士部构造进行了一期院内赐顾帮衬护士办理培训班，培训内容紧张是护士长办理理念的更新，办理技巧及赐顾帮衬护士办事的人本精神的塑造、赐顾帮衬护士质量连续改革，同时，安排了半天的评论辩论，护士长们在回顾上一年工作的同时，展开了新年如何强化人道化办事的评论辩论，在评论辩论中进一步明白了”以工钱本“赐顾帮衬护士办事的内涵，达成了共识。

　　（二）加大了对护士长目标办理的月、年末考评，明了了护士长工作流程及考评标准，建立其在科室质量办理中的关键效用，建立了护士长日三见面三查房轨制，护士长征询定见轨制，有效的进步了护士长展望——把握——改革工作的本领。密切了护患干系，裁减了病人的投诉率。

　　（三）悉心教导新上任护士长工作:本年新增赐顾帮衬护士单位二个,赐顾帮衬护士部除自动帮忙组建赐顾帮衬护士单位的构筑外,对新上任护士长采纳跟随、教导与交换等式样,救助新上任护士长尽快转换角色,在较短的时候内负担起科室的赐顾帮衬护士办理工作。

　　（四）加强了赐顾帮衬护士安定办理，包管赐顾帮衬护士安定

　　 1.强化赐顾帮衬护士安定超前意识，珍视危机信息反馈，本年，建立了三级赐顾帮衬护士安定监控网，即赐顾帮衬护士部—护士长—安定监控护士，逐级汇集赐顾帮衬护士危机身分，每个月构造赐顾帮衬护士安定评论辩论会1-2次，就现存的及潜伏的安定题目进行评论辩论，发起切当可行的防备办法。本年共查摆赐顾帮衬护士安定隐患63条，发起安定办法12条。订定出轨制、流程改革办法3条。有效的防备了紧张赐顾帮衬护士过错的产生。

　　 2.加强了对赐顾帮衬护士缺点、赐顾帮衬护士投诉的归因分析：建立内部照实挂号报告轨制，对故意隐瞒不报者究查当事人及护士长的责任。赐顾帮衬护士部对每起赐顾帮衬护士缺点及投诉，构造评论辩论，分析产生的因为，应汲取的教训，发起改革办法，对一样题目反复呈现的科室及个人责任其深入认识，期限整改。科室赐顾帮衬护士题目与科室护士长月、年末考核挂钩。

　　 3.加强了赐顾帮衬护士人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化赐顾帮衬护士人员遵章守规，本年构造了赐顾帮衬护士规章轨制与相干法律标准的测验，并及时向全院赐顾帮衬护士人员传达有关赐顾帮衬护士过错变乱的案例警示，同时，进一步典范了医嘱查对流程，药物查对流程，订定了重点关键赐顾帮衬护士办理程序及应激流程，防备入院病人颠仆轨制及各种导管防脱落轨制。有效的包管了全院赐顾帮衬护士人员有章可循，确保了赐顾帮衬护士安定。

　　3、加强赐顾帮衬护士质量把握，进步了临床赐顾帮衬护士质量

　　（一）建立了赐顾帮衬护士质量查抄与考核轨制，赐顾帮衬护士部人员不按期的深切科室查抄、鞭策、考评，每季度构造全院护士长交织大查抄，增进了护士长间及科室间的进修交换，取长补短，有效的增进了全院赐顾帮衬护士质量的联合和进步。

　　（二）健康赐顾帮衬护士质控系统网，珍视阐扬科室质控小组的质管效用，各科室明了了赐顾帮衬护士质控小组的职责及工作方法，各质控小组每个月进行信息交换，并且质控员都有各自的质控点。此办法较好的增进了护士参加质量办理意识，鼓励护士的工作自动性，对抓好关键质量把握起到了很大的效用。

　　（三）进一步典范了赐顾帮衬护士文书誊写，从细节上抓起，加强了对每份赐顾帮衬护士病历采纳质控员—护士长—赐顾帮衬护士部的三级考评轨制，每个月构造进行赐顾帮衬护士记录讲评1次，确保同等格的病历不归档。在年末赐顾帮衬护士文书查抄评比中，获得质量前三名的科室是：五官科、儿科、传染性疾病科。

　　（四）针对“创满”构筑活动及“病院办理年”活动要求，本年连续抓好等级赐顾帮衬护士及健康教诲的考评工作，并将这二项工作作为本年赐顾帮衬护士工作的主线贯穿在每个月的赐顾帮衬护士质量考评中，强化护士展开健康教诲的意识，履行责任护士周全当真制。健康教诲覆盖率100%，但病人健康知识知晓率不敷抱负。

　　（五）赐顾帮衬护士质量已达标

　　1、根本赐顾帮衬护士合格率97.7%； 2、一级赐顾帮衬护士合格率98%；

　　3、护士长办理考核合格率96.

护士长年工作总结篇7

　　导语：尊敬的医院领导：

　　恭敬的病院带领：

　　韶光似箭，光阴似箭。XX年年很快过去了，在过去的一年里，在院带领、护士长及科主任的精确带领下，我当真进修马列主义、毛泽东思维、邓--表面和“三个代表”的紧张思维。坚定“以病工钱中间”的临床办道理念，发扬治病救人的革命人道主义精神，立足护士本职岗亭，长于总结工作中的经验教训，脚结壮地做好医疗赐顾帮衬护士工作。在获抱病员广泛好评的同时，也获得各级带领、护士长的承认。较好的结束了XX年年度的工作任务。详细工作总结以下：

　　思维操行、政治品格方面：能够当真贯彻党的根本门路目标政策，经过议定报纸、杂志、册本自动进修政治表面；遵纪守法，当真进修法律知识；爱岗敬业，具有猛烈的责任感和奇迹心，自动自动当真的进修护士专业知识，工作立场规矩，当真当真。在医疗实践进程中，严厉服从医德典范，典范操纵。

　　专业知识、工作本领方面：我本着“把工作做的更好”如许一个目标，开辟立异意识，自动美满的结束了以下本职工作：帮忙护士长做好病房的办理工作及医疗文书的料理工作。当真欢迎每一名病人，把每一名病人都当作本身的朋侪，亲人，凡是换位思虑他人的苦衷。当真做好医疗文书的誊写工作，医疗文书的誊写必要当真当真，立场规矩、脑筋清楚。我当真进修科室文件誊写典范，当真誊写平常赐顾帮衬护士记录，危重赐顾帮衬护士记录及救助记录。服从规章轨制，紧记三基（根本表面、根本知识和根本技巧）三严（严明的立场、严厉的要求、周到的方法）。赐顾帮衬护士部为了进步每位护士的表面和操纵程度，每个月进行表面及操纵测验，对付本身的工作要高要求严标准。工作立场要规矩，“医者父母心”，本人以费尽心计心情清除病人的难过为己任。我盼望扫数的患者都能尽快的病愈，因而每次当我进入病房时，我都利用有限的时候经心尽力的鼓励他们，耐烦的帮他们明白疾病、建立克服疾病的决议信念，当看到病人病愈时，觉得是特别快乐的事变。

　　赐顾帮衬护士奇迹是一项崇高而神圣的奇迹，我为本身是护士步队中的一员而骄傲．在今后工作中，我将更加竭力，为人类的赐顾帮衬护士奇迹作出本身应有的贡献。

护士长年工作总结篇8

　　忙碌、充实的20__年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了20__年的各项护理工作，现总结如下：

　　今年__月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。

　　1、脚踏实地，从护理基础工作做起。科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交x制度，将晨间护理与__作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。

　　2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

　　3、严格产房管理，不断提高助产质量。加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。

　　4、规范妇产科门诊管理。__月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求。

　　5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核，同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学习;不断提高专科理论知识。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。