很多人在写文档时常常不知所措、一筹莫展，范文在我们撰写时可谓是“及时雨”。大量阅读范文，我们的写作水平也会受到熏陶。有请你读一下以下的“企业应聘简历”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

企业应聘简历 篇1

　　姓名：__国籍：中国

　　目前所在地：广州民族：汉族

　　户口所在地：广州身材：160cm48kg

　　婚姻状况：未婚年龄：24岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：3职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：广州__房地产代理有限公司起止年月：xx-03～xx-05

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职务：部门秘书

　　工作描述：负责分行里行政，财务，人事这三块方面的工作，以及业务经理安排的各项内容，具有一定的财务知识。

　　1、在人事上，分行里同事的入职，离职，转正资料的整理归档，工资审批表的填写，考勤的统计，各项公司培训事宜的时间安排与通知等。

　　2、财务上发票的开发，佣金系统的操作，盘点表，坏帐报告的填写，存折的报备结息，现金与支票的收取，资金申请表，支付证明表等的填写等等。

　　从中锻炼了细心，不厌其烦的工作态度，还参与到财务方面的工作，令我获益良多!

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：xx-09～xx-12广州__丰经贸有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职务：行政助理

　　工作描述：协助行政经理完成公司行政事务管理，包括行政性文件、报告起草和资料归档整理，公司会议的安排与记录，行政后勤工作程序的规范、制度的执行和完善，文件打印派发，出差人员机票预定，办公用品的订购，考勤等工作。

　　锻炼了人与人之间的沟通能力与自我工作能力地提升。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广州大学

　　学历：大专毕业日期：xx-02-01

　　所学专业一：国际经济与贸易所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　xx-09xx-07广州市经济贸易学校计算机应用全国计算机一级等级证书

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：精通粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　熟悉

　　希望地区：__

　　希望岗位：销售类-人员-销售代表

　　销售类-人员-业务员

　　教育经历

　　20__-09～20__-06___学院工商企业管理大专

　　20__-09～20__-06___中学普通高中高中

　　培训经历

　　20__-05～20__-06___公司康耐斯汽车养护品

　　20__-01～20__-03__业务套餐

　　__公司(20__-05～20__-11)

　　公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员

　　工作描述：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

　　2、负责公司员工的考勤管理;

　　3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;

　　4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;

　　5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

　　6、负责公司的车辆管理工作;

　　7、完成上级安排的其他工作任务;

　　8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

　　离职原因：另求发展

　　__公司(20__-01～20__-03)

　　公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务

　　担任职位：电话营销员岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。

　　技能专长

　　专业职称：工商企业管理

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统

　　诚信徽章：未申请体重：50kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：5职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：2000——3500希望工作地区：广州

　　工作经历

　　江西广兴科技有限公司起止年月：20__-04-01～20__-06-01

　　公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

　　担任职位：统计文员

　　工作描述：主要负责公司销售部门销售数据的收集整理，报表制作，核对库存，办事处报销凭证的核实

　　离职原因：办事处撤销

　　广东圣鹿太平洋文化用品有限公司起止年月：20__-09-01～20__-03-01

　　公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷

　　担任职位：计划员，采购文员

　　工作描述：担任工厂生产计划员，负责工厂各部门每天的生产安排与调度曾监任采购文员，负责采购下定货单

　　离职原因：

　　益美佳(广州)制动器有限公司起止年月：20__-07-01～20__-08-01

　　公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位：仓管

　　工作描述：物料仓与成品仓库的物品出、入账，账本账，电脑账协助经理安排车间日生产排单计划

　　离职原因：寻求发展

　　教育背景

　　毕业院校：四川省农业大学

　　学历：大专获得学位：毕业日期：20__-07-01

　　专业一：计算机信息管理专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20__-09-0120__-06-01四川省农业大学计算机信息管理大专毕业证

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　能够熟练操作办公软件，熟悉使用办公设备。具有良好的`组织管理能力和协调，合作能力，具有团队精神，责任心强，敢于吃苦，敢于开拓，胆大心细，严谨求实。具有刻苦的钻研精神，善于活学活用，突破陈规。

　　有良好的生活习惯，能和善待人，冷静处事，一切以公司利益为中心，服从上级安排。

　　个人自我评价

　　我是一个好学且勇于挑战的人，经过五年的社会磨练，使我积累了丰富的工作经验，我工作踏实、认真，具备良好的协调能力及管理能力，并极富有工作和团队精神。

　　我性格开朗，乐于与人沟通，能协助主管人员出色地完成各项工作，接受勇力强，能够很快适应工作和工作环境。

　　请给我一个发展的机会，我必将还您一份夺目的光彩!

企业应聘简历 篇2

　　个人信息

　　性别：女

　　民族：汉族

　　出生年月：****

　　身高：169cm

　　学历：中专

　　政治面貌：团员

　　学制：三年

　　籍贯：襄阳

　　毕业院校：岳阳长城职业技术学校

　　计算机水平：能够熟练使用word、excel等电脑办公软件

　　联系电话：

　　E-mail：jianli.

　　技能总结：信息化办公证秘书证

　　兴趣爱好：喜欢阅读听音乐喜欢结交朋友，自认为是一个非常开朗的人，在和人沟通和相处的过程中，我一直都做的很好。我比较喜欢打羽毛球，对于服装也有独特的热情，一直以来都是是一个有梦想，有责任心的人。

　　社会实践活动：

　　20xx年上海巨鲸电子设备有限公司仓库管理员

　　20xx年深圳市领深科技有限公司员工

　　20xx年广东佛山女人心内衣店销售文员一名

　　20xx年深圳市美盛科技有限公司前台客服一名

　　个人评价：

　　在工作上，我是一个很有上进心的人，懂得主动的接受新事物，同时也有新观念，适应环境的能力很强，在工作中，我细心认真，责任心很强，同时，积极热情的我，能够敢于迎接新的挑战，我个性随和容易相处，性格乐观开朗的我，能够在短时间中和同事建立良好的关系，同时，我的精力和很充沛，在工作中也拥有很强的责任心，在工作中，我的干劲很足，在工作中，我的表现一直都很好。踏实肯干的我，一直以来都受到了领导的喜爱，在此应征文员一职，相信能够轻松胜任。

企业应聘简历 篇3

　　个人信息

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：甘肃-西峰年龄：29

　　现所在地：广东-东莞身高：170cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州

　　希望岗位：

　　寻求职位：品质经理、品质主管、体系主管

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　xx-09～xx-06湖南工学院电子商务大专

　　1999-09～xx-06三岔中学中学高中

　　培训经历

　　xx-07～xx-07安信达咨询有限公司ISO/TS16949：xx审核员证书

　　xx-07～xx-07华夏环科ISO9001：xx国家认可审核员证

　　xx-07～xx-07好迈科技RoHS及_RF进阶教学RoHS资格证书

　　工作经验至今6年1月工作经验，曾在2家公司工作

　　___公司名称(xx-12～xx-12)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：品质主管/管理者代表(副)岗位类别：部门经理

　　工作描述：

　　离职原因：回家

　　___公司名称(xx-01～xx-12)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：IQC主管岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　___公司名称(xx-10～xx-12)

　　公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：IT及网络相关岗位类别：其它相关职位

　　工作描述：主要负责公司IT相关工作，网络系统及电话系统的维护，网上营销和推广，对公司进行维护和架设。?

　　项目经验

　　ISO/TS16949：xx体系认证(xx-07～xx-07)

　　担任职位：管理者代表(副)

　　项目描述：TS16949体系开始筹备，培训，资料准备，现场维护，体系推进，内审，迎接外审，直到最终顺利通过审核，取得证书。

　　责任描述：协助管代并参与TS16949的所有工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能：基本的软硬件操作，及日常办公，等不存在问题。

　　技能专长：能獨立从事品质管理相关工作及ISO體系推行與维护。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：有志做一名优秀的管理人士。

　　其他要求：五险一金

　　自身情况

　　自我评价：求实、稳重、谦虚、务实、善于交际、乐于助人、具有团队合作精神、进取心强，工作热情，责任心强，生活作风严谨，注重各方面均衡发展，于事于物有自己的见解，有实际工作经验，能迅速接受新事物，具有较强的战斗力、凝聚力和承受力，心理素质较完善。

企业应聘简历 篇4

　　尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

　　我曾经在xx，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xx工作，随后因公司需要到xx，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可，

　　通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

　　加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择。

　　谢谢大家!

企业应聘简历 篇5

　　每一个成功的物流企业管理者都懂得关心员工、关心人才才是企业绩效上升的关键因素，因此企业管理者应该多点关心员工的表现。

　　在著名的霍桑试验告诉我们，员工绩效的好坏并不取决于外在环境的好坏，而取决于管理者关心员工的态度。如果管理者仅仅把关心的焦点放在工作成果上，那么，他就失去了很多关心员工，进而促进员工绩效提升的机会。

　　如果管理者能把关注的焦点从工作的本身转变到对员工的关注上，那么，员工的绩效将大幅度提高。

　　管理者关心员工可以从以下几个方面进行：

　　1、员工是否知道自己该做什么？也就是说，员工的职责是否明晰，是每次都要等待管理者发布指令，还是说员工心中清楚自己可以自主决定做什么事情？

　　2、员工是否清楚自己为什么要做这些事情？也就是说，员工是否清楚自己做每项工作的目的和意义？他们的工作和公司的哪个目标相关联，如果员工高效地完成了工作，会给公司带来什么价值？

　　3、员工是否清楚如何做自己职责范围内的工作？也就是说，员工是否经过训练？如果员工没有经过训练，那么培训计划是什么？

　　4、员工做完一项工作之后，是否得到了回馈？也就是说，管理者是经常让员工把文件放在桌子上，而继续忙自己的事情，甚至忙的把员工提交的文件放错了地方，找的时候找不到？还是说员工每做完一件工作都会得到管理者真诚具体的回馈？无论是正面的还是负面？

　　5、员工做了一件工作之后是否得到了激励？也就是说，当员工完成一件工作的时候，是不是可以因此而得到激励？当然，包括物质激励和精神鼓励。如果没有，那么，凭什么希望员工保持士气呢？

　　6、员工做了一件工作之后，得到的回报是负面的吗？也就是说，当员工努力完成了一件非常棘手的工作，作为管理者，你给予员工的是更多棘手的工作，还是其他什么？

　　7、员工是否清楚自己的工作优先顺序？也就是说，作为管理者，你是告诉员工你心目中最优先的工作是什么，还是让员工自己去猜测，而你又在不知道什么时候突然出现，伸手向员工索要工作成果？

　　8、员工什么也没有做，还不会被处罚吗？也就是说，当你的某些员工什么也没有做，你却视而不见，从来不对他们进行处罚，而听之任之？如果是这样，你是在关心员工吗？你如何面对其他努力工作且表现优秀的员工？

　　9、员工认为你的方法不行的时候，你是怎么做的？也就是说，当员工对你安排的工作的方法提出质疑的时候，你的态度是什么？是大声的地告诉员工，我走过的桥比你做过的路都多？还是耐心地解释为什么这种方法能行？具体的操作步骤是什么？关键的控制点有哪些？应该和哪些人打交道，才能获得想要的信息和支持？

　　10、当员工认为自己的方法很好的时候，你的态度又是什么？也就是说，当员工拍着胸脯告诉你，我的办法肯定没问题，你是信任地告诉他，好，我相信你，去做吧？还是提醒员工，想法虽好，但要注意可能存在的风险，以及出现困难的时候，可以及时向你求助？

　　11、当员工对工作有恐惧感的时候，你的表现是什么？也就是说，当员工对你说，他对某项工作有恐惧感，不敢承担，这时候，你是虚伪地说一些自己都不相信的鼓励话，还是让员工说出自己担心的问题有哪些，你来帮他分析？

　　12、当员工因为家庭员工而影响工作的时候，你怎么做？也就是说，当你的员工被家庭问题所困扰的时候，你是听之任之，还是一味要结果，还是与员工谈心，表示同情，同时告诉他工作的重要性，希望不要因为家庭的事情而影响工作？

　　当管理者能够从这些方面关心员工的时候，管理者就从一个技术员变成了一个真正的管理者，是真正在做管理者应该做的事情，是在关心人，关心员工的表现，也因此，员工的绩效将大幅度提高，管理者的价值得到最大程度地体现！

企业应聘简历 篇6

　　　　个人基本情况

　　姓 名：xxx

　　出生年月：xxx年x月x日

　　性 别：x

　　　　婚姻状况：x

　　户 籍：xxx

　　现所在地：xxx

　　身 高：xxx CM

　　体 重：xx Kg

　　民 族：xx

　　工作经验：x年

　　　　求职意向

　　意向岗位： 文员 厂报编辑 行政专员/助理 售前/售后支持 绩效专员

　　工作性质：全职

　　发展方向：文员、考勤、招聘

　　要求地区：xx ，xx

　　月薪要求：xxx

　　食宿要求：包食

　　　教育经历

　　20xx年x月～20xx年x月 xx新造职业中专 商务文秘 中专

　　　　语言能力

　　粤语（精通）

　　普通话（精通）

　　　　技能专长

　　职称：xxx

　　计算机级别：xxx

　　计算机能力：熟练操作word、EXCEL办公软件，打字每分钟50字，对PHOTOSHOP有一定认识

　　兴趣/爱好：爱好绘画、打羽毛球

　　其它能力：

　　　　工作经历

　　【xxx公司】

　　职位名称：考勤文员

　　公司行业：原材料及加工（木材·橡胶·塑料·玻璃等）

　　公司性质：港资企业

　　公司规模：xxx人以上

　　公司描述：港资企业，xxx人以上，家电塑胶外壳制造行业

　　工作描述：主要负责考勤跟进，单据输入，员工工资计算，另外兼顾招聘、员工入离职手续办理，合同签定等办公事务。

　　【xxx公司】

　　职位名称：办公室文员

　　公司行业：互联网·电子商务

　　公司性质：私营企业

　　公司规模：xx人

　　公司描述：承包对外公司所有电脑的维护，程序的编制

　　工作描述：负责接听电话，打印文件，收发E-MAIL，跟进员工考勤，结算员工工资。

　　【xxx公司】

　　职位名称：收发

　　公司行业：金银·珠宝·首饰

　　公司性质：港资企业

　　公司规模：xxx人

　　公司描述：港资企业，xxx人以上，从事金、银首饰的生产

　　工作描述：主要负责部门收、发货，跟进生产进度、计算月结表

企业应聘简历 篇7

　　姓名：

　　目前所在：广州年龄：35

　　户口所在：广州国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高：158cm

　　诚信徽章：未申请体重：49kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事总监：，人事经理：

　　工作年限：13职称：

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,广州,

　　工作经历

　　某集团公司(地产公司)起止年月：xx-07～至今

　　公司性质：私营企业所属行业：房地产开发

　　担任职位：行政人事经理

　　工作描述：请看”工作能力及其他专长”和“自我评价”栏

　　离职原因：未离职

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：中山大学

　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：1998-07

　　专业一：汉语言文学专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　能力及专长综述：

　　■熟悉现代人力资源管理职能模块的流程、规划与管理运作。

　　■人力资源规划能力。根据公司的发展战略和发展阶段，成功制订过相应的人力资源规划方案并监督各项计划的实施。

　　■员工招聘与配置。熟悉招聘预算、渠道、测试与选拔等及备用方案的选择。

　　■人力资源培训和开发管理。对人力资源开发体系的建立与实施有丰富经验。

　　■绩效考核管理。善于考核体系和方法的探索、制定与实施。

　　■薪酬与福利管理。熟悉国家薪资福利政策及各行业薪资水平，能因地制宜地进行激励性工资、奖金与福利等的设计与改进。

　　■劳资关系管理。具备丰富的员工关系调整与维护经验。包括劳动合同、奖惩、调薪、晋升、离职等。

　　■擅长企业管理的制度化与规范化管理。

　　■熟悉政府部门运作程序和办事流程。

　　■员工激励与企业文化建设。在团队建设及员工职业生涯规划管理方面具有较丰富的实践经验与研究。

　　■熟悉企业行政管理规划与实施，包括行政费用预算管理、办公室管理、会议管理、文件档案、安全消防、车辆、食堂宿舍、环境绿化等的管理。

　　专业素养分析：

　　■合理的知识结构.接受过系统的高等教育人力资源管理、企业管理专业培训。

　　■具备全局管理思维，善于解决复杂问题,极强的计划力和执行力。

　　■擅长各类公文写作，文字与语言沟通能力强。

　　■具备良好的职业道德与健全的心理素质。

　　性格特点及价值观综述：

　　■本人性格乐观，包容心强，有良好的服务意识。

　　■心思慎密、务实，工作主动，作风严谨，思路清晰，考虑问题细致。

　　■能够在较大的工作压力下开展并完成工作。

　　■本人德才兼备、以德为先，是集人品、学识、能力的“复合型”人才。

　　■只有给别人带来好处才能实现自己的价值;多方共赢才能长久。

企业应聘简历 篇8

　　从去年到现在看了几百份简历，包括产品运营和产品设计师的职位。我不是HR，只是想直接看到求职者的状况，看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单：找到没有什么问题且可能合适的人，然后约来聊聊看是否合适。

　　（*我不是HR，所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是经验之谈。可能部分细节要求过于严格，但是在自己的实际招聘中显得十分可靠，有效减少了选错人带来的面试成本。）

　　我的扣分项大致分以下几类：

　　一、给我阅读你的简历增加成本（求职信与简历的问题）

　　1.发件人名字是网名

　　2.邮件标题没有投递的职位，或者是错误的职位

　　3.简历的名字中没有包含真名和职位

　　4.简历不是PDF版本

　　5.简历没有清晰的结构

　　二、给我判断你的专业能力增加成本（简历中的噪音）

　　1.无关的个人信息，比如放上自己的照片，不管是登记照还是大头照还是自拍照

　　（*很多人针对放照片有不同的观点。作为看简历的人来说，想法只有几种简单的情况：我喜欢好看的人，愿意Ta成为我的同事；我嫉妒好看的人，不想Ta成为我的同事；我不喜欢好看的人，不想Ta成为我的同事。不管求职者到底好不好看，都是在拿自己的脸去冒险，因为你不知道看简历的人个人喜好和想法是怎样的。这样一个不确定的因素，不建议放在里面。有人会说「我长得好看，照片也没有什么问题，放在简历中可以让人印象深刻」。的确「印象深刻」的目的达到了，但是最后决定关键的还是专业技能，除非这个公司招聘的时候其实不缺人。）

　　2.将求职信的内容写在简历中

　　3.简历过于啰嗦或者过于简短

　　4.简历的技巧部分没有和未来职位相关的必要技巧

　　三、让我觉得你的专业能力差（简历中的有效信息）

　　1.描述过往经历过于片面→对做过的事情的全貌没有认识

　　2.描述成果过于模糊→不知道自己的投入究竟带来了多少产出

　　3.写在简历中的工作成果与前面做过的事情没有因果关系→对做过的事情的本质没有思考和认识

　　4.丝毫没有和申请职位相关的经验技巧→没有充分地准备此次求职

　　5.错别字和病句等→不认真

　　没有以上问题就加分，对应项做的越好加分越多。对于应届毕业生和有工作经验的人要求也有所不同，也可以分为是对有相关工作经验和没有相关工作经验的人的要求。

　　对于有相关工作经验的人，所以除了没有以上的扣分项以外，我比较欣赏的简历特征：

　　1.有求职信，简要描述为什么选择了这个公司和这个职位。诚恳，不夸张。作为创业公司的一员，我十分希望看到对我们正在做的事情感兴趣的人。如果你能以自己独特的视角和思考体现这个兴趣，我会很欢迎你加入我们。

　　2.简历能看出求职者对于排版、格式等审美的自我要求。简历是一个自我的产出，如果自己能对这个产出有着比一般人更高的要求，我相信这个简历背后是一个有责任心和上进心的人。简历和求职都是自己的事情，如果自己的事情自己都不要求做的很好，那我如何可以信任你是能将工作做好的呢？

　　3.能说清楚自己相关经验中的要点和前后的因果联系，并且使用数据说明具体结果。比如申请产品设计师职位，可以写自己设计了什么功能，给什么事情带来了多大的提升。最怕看到产品设计师说自己做了什么事情，带来了多少注册用户。写简历的时候这个人是在往上面堆内容，还是正在地在对自己进行审视和思考，二者区别还是挺大的。说清楚的人让我知道他的专业能力是优秀的；说不清楚的人，无论之前职位看起来多么高端，一样是水货。

　　4.经验的描述能体现良好的工作习惯和作风。这一点很难，我很少看到简历说的很好，但是对于以后在团队中扮演的角色至关重要。如果之前的经历是作为一个领导者，描述清楚管理相关的经验会让人刮目相看。如果之前的经历更偏向协作者，那么从一个基层的位置抽象到整个团队的高度去描述自己的角色和经验也会让人印象深刻。

　　对于没有相关工作经验的人，尤其是应届生，可能会觉得自己有非常大的经验上的劣势。这的确是一个劣势，但也应该看招聘方的需求。如果申请的职位上的很多技能实际上是能在短期内经过培训获得的，就应该在简历中着重突出自己的聪颖、踏实——即学习能力，让招聘方觉得你是可以在短期内弥补自己短板，潜力巨大的人。所以除了没有以上扣分项以外，我比较欣赏的简历特征有：

　　1.有求职信，简要描述为什么对自己的职业做出了这样的规划和选择。诚恳，不夸张。作为互联网行业的人，我十分希望看到你对互联网的一点点独到的思考。作为互联网这个公司的人，我十分希望看到你是怎么从那么多同类公司中选择了我们。作为你申请职位的面试官，我十分希望看到你对这个职位是怎么考虑的，你期望的成长是什么样的，你是否有去搜索看看这个职位到底是要做什么样的事情，你对此的准备到底是多少。

　　2.你和互联网目前有哪些交集，你对这些交集做了哪些深入的研究和思考，这些研究和思考到底有多深入。作为想加入互联网行业的人，如果能敏锐地从自己使用的产品、泡过的社区，从自己的朋友亲人的使用体验中看出一些有趣的现象和趋势，自己做一些研究和尝试，得出一些结论，并对结论进行有效的验证——这会令我非常感兴趣，即便你可能只是个大二的学生。而我说的这些事情，和年龄、教育背景，都没有关系。我关注的核心是：你是否足够留意你的互联网生活，并且真的对互联网有兴趣。

　　3.你有一段令你感到非常自豪的经历，并且向我展示这个经历的成果。比如你自己的博客，运营的微博，运营的微信公众帐号，自己的开源项目，自己的网站，自己的淘宝店，自己的旅行经历……简言之，让我看到你对你的生活是充满了好奇心和想象力，并且你愿意为之付出努力去做一些尝试的。

　　总结成一句话：

　　请让我知道你对互联网（要点一）的这个公司（要点二）的这个职位（要点三）是感兴趣（要点四）并且对此有准备的（要点五）。

企业应聘简历 篇9

　　本人概况

　　姓名：___

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：团员

　　学历(学位)：大专

　　专业：公关文秘

　　联系电话：

　　手机：

　　EmailAddress：

　　联系地址：深圳市福田区深南大道__号

　　邮编：518028

　　教育背景

　　毕业院校：南开大学中文系

　　所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

　　另：其他培训情况

　　自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。

　　工作经历

　　_1995年5月---1997年__公司

　　前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评

　　_1997年6月---至今__公司

　　办公室秘书

　　负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务。

　　个人简介

　　多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、E_cel、E_change、PhotoEditer、Po__kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：__岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：5职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：__

　　工作经历：

　　公司名称：__电子有限公司起止年月：20__-02～20__-01

　　公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：技术部文员、行政部助理

　　工作描述：主要负责：

　　(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。

　　(2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

　　(3)办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

　　(4)做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

　　(5)办理员工各项福利、膳食供应工作。

　　(6)协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

　　(7)做好办公用品、固定资产的采购及管理

　　(8)协助拟订公司各项规章制度。

　　(9)巡查公司环境，做好日常5S工作。

　　(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。

　　离职原因：

　　公司名称：合生__招标中心起止年月：20__-03～20__-12

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：档案、合同管理员

　　工作描述：负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统;确保档案资料完整和准确

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：___大学

　　学历：本科毕业日期：20__-01-01

　　所学专业：中文秘书第二专业：计算机应用

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　20__-0920__-06___学院计算机应用大专

　　20__-0220__-01___大学中文秘书本科

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：良好粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　任职档案管理员期间得益的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。

　　详细个人自传

　　愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

企业应聘简历 篇10

　　姓名：

　　目前所在：江西年龄：36

　　户口所在：江西国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高：170cm

　　诚信徽章：未申请体重：65kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：财务/审计/税务：，财务总监：

　　工作年限：15职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,,

　　工作经历

　　江西进贤金鼎大酒店有限公司起止年月：xx-12～至今

　　公司性质：所属行业：服务业

　　担任职位：财务总监

　　工作描述：

　　离职原因：

　　广东顺德长鹿休闲度假农庄(五星)起止年月：xx-06～xx-11

　　公司性质：私营企业所属行业：服务业

　　担任职位：财务总监

　　工作描述：1、建立和完善本公司会计报表、会计制度。

　　2、有计划的建立税务关系。

　　3、各种款项支付手续的把关。

　　4、银行融资的管理。

　　5、定期对本公司财务人员的工作情况进行考核。

　　6、拟定公司财务计划及跟踪执行方案。

　　7、针对财务基本情况及时为总办提供有价值的建议。

　　8、接受集团总公司的审计和监督。

　　离职原因：

　　广东永顺实业集团河源市翔丰商业广场有限公司起止年月：xx-07～xx-06

　　公司性质：私营企业所属行业：服务业

　　担任职位：兼任财务总监

　　工作描述：同上

　　离职原因：

　　广东永顺实业集团河源市翔丰房地产开发有限公司起止年月：xx-09～xx-06

　　公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：财务经理

　　工作描述：1、建立和完善本公司会计报表、会计制度。

　　2、有计划的建立税务关系。

　　3、工程款支付的管理。

　　4、银行融资的管理。

　　5、定期对本公司财务人员的工作情况进行考核。

　　6、拟定公司财务计划及跟踪执行方案。

　　7、针对财务基本情况及时为总办提供有价值的建议。

　　8、接受集团总公司的审计和监督。

　　离职原因：工作调动

　　广东永顺实业集团中山市南头帝豪歌剧院起止年月：xx-01～xx-09

　　公司性质：所属行业：

　　担任职位：会计主管

　　工作描述：1、会计负责公司所有经济业务往来的分类、汇总、编制会计报表工作。

　　2、遵守国家财政法规，会计原则，结合公司实际情况，进行帐务处理。

　　3、认真审核出纳、仓库上交的原始单据，对手续不符或来历不明的经济业务有权向财务经理乃至集团财务部反映。

　　4、遵照原始单据的内容，认真填写记帐凭证。

　　5、准确及时结转营业成本。

　　6、根据记帐凭证登记明细分类帐、总帐。

　　7、根据总帐编制会计报表。

　　8、根据营业情况及经营情况，遵照会计报表的内容，撰写财务分柝。

　　9、及时购买发票，准确计算应交税金，并做好发票的保管工作。

　　10、做好凭证的装订保管工作。

　　11、配合财务经理完善各项财务手续。

　　离职原因：工作调动

　　广东永顺实业集团长安世纪之花娱乐有限公司起止年月：1999-12～xx-12

　　公司性质：私营企业所属行业：服务业

　　担任职位：财务经理助理

　　工作描述：1、协助财务经理开展工作。

　　2、负责公司的资产管理。

　　离职原因：工作调动

　　广东永顺实业集团长安金唐宫酒店(四星)起止年月：1995-11～1999-11

　　公司性质：私营企业所属行业：服务业

　　担任职位：核数主管

　　工作描述：1、核数负责仓库、收银、酒吧、有价票据的数据核查及工资提成的核算。2、依据期初仓库的库存情况，建立与仓库相配套的进销存帐簿。

　　3、对仓库的单据上交，要办好《仓库单据交接表》并认真检查其出仓手续，及时上下帐。

　　4、月底进行盘存工作，并编制盘存表及盘存差额表。

　　5、根据收银上交的结帐单，认真核查面单、底单与营业日报表数据的一致性，确保无漏收、错收。与电脑核对无误后，上报营业数据。

　　6、进一步检查赠送、折扣、公司数是否符合公司的制度，并算出赠送、公司数成本。

　　7、对营业日报表的各项数据汇总，并做出分柝。

　　8、从结帐单中统计出酒吧销售各酒水的数量，编制明细表，并与电脑相对。

　　9、从仓库的领料单中找出酒吧领用各酒水的数量，编制明细表。

　　10、根据上月盘存情况，结合酒吧的领用、销售情况，编制酒吧领、售、存月报表和盘存差额表。

　　11、有价票据的管理要做好登记、领用、销售、盘存工作，要求每月月底有明细表及盘存差额表。

　　12、根据人事部提交的考勤表及各部提交的提成单据(对照电脑数据后)，准确、及时计算工资提成。

　　离职原因：工作调动

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：江西财经学院

　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：1995-07

　　专业一：会计专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　1992-091995-07江西财经学院会计毕业证-

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人在一家公司工作了xx,很有幸从事过酒店、娱乐、餐饮、房地产、商业等行业，积累了各行各业丰富的财务管理、操作的实践经验,擅长成本费用的控制、财务分析、财务风险控制、融资、税务规划及公司内部审计等。

　　在河源任财务总监时，秉承董事会的要求，本人组织实施了多项财务管理活动方案，从动员员工大会、灌输节约思想;成立物料、资产管理控制中心;分解各项经营批标、确定部门责任人;节能降耗、控制成本、全面提升企业的盈利能力;完善了财务的各项基础工作，加强了

　　收银、核数、统计、会计相互监督及财务分析的功能，在河源地区建立了一个财务管理样板的管理体系，取得了大家共认的成效。

　　项目方案分为四个阶段，历时三年。一、创立样本篇(加强财务的基础工作)。二、持家

　　篇(节能降耗，勤俭持家)。三、工作方法篇(和谐工作、制度理财)。四、企业盈利篇。

　　诚信+经验+能力=我

　　自我评价

　　本人有一定的写作能力，曾在本公司的企业刊物上发表过数十篇文章，并酷爱书法，喜欢体育运动。

　　本人待人真诚，有一定的组织、管理、沟通能力，有多年的酒店财务管理经验,能熟练地操作会计工作,通晓税法，对房地产的融资、商业广场的管理也有一定的经验,能胜任财务任何岗位的工作。

　　良禽择木而栖，贤才要遇明主。选择了我是您的眼力，也是我的荣幸。多谢垂青!

企业应聘简历 篇11

　　姓名：

　　目前所在：天河区

　　年龄：

　　户口所在：广西

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：壮族

　　身高：155cm

　　体重：43kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：5

　　职称：初级

　　求职类型：均可

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：1500～1999元

　　希望工作地区：天河区，越秀区，白云区

　　工作经历

　　__公司

　　起止年月：20__-02～20__-10

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位：办公室文员

　　工作描述：

　　离职原因：搬厂

　　__公司

　　起止年月：20__-02～20__-02

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位：客服

　　工作描述：负责接听电话，网上咨询，负责电话投诉处理，汇总客户反馈意见和建议，跟踪客户需求或问题的处理过程和进度定期将内容整理上报，协助主管进行收集信息的工作。

　　离职原因：

　　__公司

　　起止年月：20__-07～20__-02

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位：生产文员

　　工作描述：负责员工计件，计时公司的核算，审核，负责个工序产品跟单的发放工作，负责生产数据跟单跟踪，负责生产数据统计，保证统计准确率达到100%，负责制造盘点的统计整理工作。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广西财经学院

　　学历：大专

　　获得学位：无

　　毕业日期：20__-06

　　专业一：会计

　　专业二：会计

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20__-0920__-06广西财经学院会计毕业证书

　　语言能力

　　外语：其他较差

　　粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　之前做过的工作总结起来也比较有经验，做事比较认真负责，有责任心，对办公软件也比较熟练

　　自我评价

　　备注：本人的身份证是抱大几岁，其实本人没那么大，希望可以进贵公司

企业应聘简历 篇12

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　年龄：x岁身高：未知

　　婚姻状况：未婚户籍所在：xx省xx地区

　　最高学历：大专工作经验：1-3年

　　联系地址：xx省xx市xx区

　　求职意向

　　最近工作过的职位：

　　期望工作地：xx省/xx市

　　期望岗位性质：全职

　　期望薪：20xx~3000元/月

　　期望从事的岗位：人事专员/助理，文员/秘书，档案管理员

　　期望从事的行业：金融

　　技能特长

　　技能特长：个人工作细心认真、负责，喜欢团队合作工作，团队精神较强，善于办公室工作，性格是比较活泼开朗的。

　　教育经历

　　贵州工业职业技术学院

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　学校名称：xx工业职业技术学院

　　专业名称：公共事业管理

　　获得学历：大专

　　工作经历

　　校外兼职-促销员

　　起止日期：20xx年12月至20xx年12月

　　企业名称：校外兼职

　　从事职位：促销员

　　业绩表现：在这个兼职中，我充分的知道，对于一个学生，很少有人会耐心做这个工作，工作待遇不高，很辛苦，但我不怕辛苦，因为我能学到很多，知道促销工作适合外向的人，也是在这样的工作中让我变得更外向，带给我的锻炼也是很多。在除了以上的工作还做过家装公司举牌人员、汽车公司现场工作人员、宴会服务员、暑假工等。

　　小编精心推荐阅读

　　个人简历范文 | 个人简历怎么写 | 个人简历格式 | 个人简历模板

标签：  [推荐]企业应聘简历精选  个人简历范文